保客创业启示录

辛苦的创业经验,辛苦的创业经验怎么写

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于辛苦的创业经验问题,于是小编就整理了1个相关介绍辛苦的创业经验的解答,让我们一起看看吧。

  1. 作为一个初创公司,创业期最艰难的是什么?

作为一个初创公司,创业期最艰难的是什么

作为一个创业四年,公司还活着的创业者个人认为没有最难的问题,是我们将会不断遇到最难的问题。

下面的任何一个困难都会将你或者你的公司击垮,包括:

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1. 专才解决不了全才的问题。一般一个人很少是全才,但在创业过程中则是要解决全才要解决的全部问题,如,技术销售,marketing,财务管理,法律等。

2. 团队的沉淀,团队的沉淀是个长期的过程,很难一蹴而就,磕磕碰碰,甚至被骗,在所难免。

3. 产品的成熟,初创期设计的产品在创业过程中会随着竞争环境客户需求不断变化的变化,产品成熟是个漫长过程。

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4.品牌建立,开个小店容易,但是如果是面向全国市场的产品,品牌建立将是很多人面临的难以逾越的挑战。

5. 服务体系搭建,当好不容易产品卖出去了,你马上面临的是服务不足,客户满意度下降的问题。

6. 风险管理,2020年很多小的优秀公司即将倒在没有有效的风险管理的路上,尤其是资金管理方面的风险。

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7.钱的问题是一直存在的问题,要扩张没有钱,要做广告没有钱,要员工没有钱。

8. 有钱不会花的问题,即使你有了钱,怎么有效的把钱花出去都是个巨大的挑战。

过去二十年,互联网创业项目用烧钱的方式给市场留下深刻的印象。阿里巴巴百万、千万、十亿级的融资历程让大家望尘莫及;京东七年融资二十多个亿,也是一般人无法模仿的;滴滴打车到F轮已经是45亿美元;新晋的拼多多,上手就是百亿级烧钱,令市场震动……

总结一下,互联网创业项目要烧钱的原因很简单,因为他们都没有历史基础,需要拉新、留存才有机会继续在资本市场融资续命,如果可以有效促活、转化,那就成功了。大把大把的烧钱,只是为了让用户知道自己平台,注册后常回来看看,再用补贴***交易。一句话,烧钱为了圈人。

因此,互联网创业项目圈人才是难点,烧钱,是个钻不通的牛角尖。

齐大圣:咔咔硕线下互联网创始人+

最难的应该是保持初心吧,因为创业是千难万险,困难永远只会越来越多,如果没有最坚定信念的话,是很难成功的,遇到各种困难问题都有可能让你退缩的,我自己就是创业过来的,最难的就是保持初心,相信自己!

初创互联网公司比较艰难的几点,本人作为过来人分享几点经验给你。 首先在不考虑资金,还有项目定位的情况下,有下面几点。 问题一:管理混乱 很多创业人真的未必是好的管理者,但他们具备别样的能力。公司在创业阶段最需要的是增长,在增长面前,甚至其他事情都不重要。除非,有的事情阻碍了增长,不得不解决。如果你看到管理混乱,那么可能在这个阶段,需要这种牺牲去投入团队精力做更主要的事情。 问题二:内部流程制度缺失或不完善 创业公司本来就是轻装向前快跑,一旦慢下来就等于公司在慢性的步入倒闭阶段。别人快,你慢,即使也有增长,那也是失败。如果流程制度太完善了,那意味着花了很多资源在这些流程制度本身上,团队做事情难以突破条条框框,节奏快不起来。真正的难点在于怎么达到某种平衡。流程制度不能完全缺失,但是矫枉过正也要不得。这考量公司创始人对这个问题的能力,也跟他的工作背景有直接关系,某种程度上说,也要突破既往思维的限制。 问题三:招聘难 作为老板本人都是菜鸟,你会用怎么样的标准去招人,招聘的难题是所有公司都要面对的事情。不单单是你招不到人,大公司也招不到合适的人。你面对的问题跟其他人是一样的。反过来想,招聘能力就是竞争力。有些人或是有些团队,或是有些公司,在这方面竞争力就是强。只要你在创业团队或是小公司,你就永远都要面对招人难的问题。招人难并不是制约你的唯一障碍,看你投入多少***、时间、资金、期权。 建议多做参考,另外做好定位,定位很重要。互联网创业其实主要需要的就是流量如何带来流量是你必须要考虑的问题。

到此,以上就是小编对于辛苦的创业经验的问题就介绍到这了,希望介绍关于辛苦的创业经验的1点解答对大家有用。

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