大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于秘书创新思维的培养的问题，于是小编就整理了1个相关介绍秘书创新思维的培养的解答，让我们一起看看吧。
如何发挥秘书人员主动性和创造性？
重德。“德才兼备,以德为重”。一个秘书人员,若不能把“德”放在首位,即使有“满腹经纶”、“张良之才”,也不能算是一个合格的秘书。
秘书不为名,不为利,任劳任怨,甘当无名英雄。
经常拟稿,但自己不著名,也不拿稿费;经常组织会议,但自己从不 上***台。
经常熬夜,但白天还得正常工作,节***日他人逛公园、溜马路、与家人共享天伦之乐,但自己还得值班,不能休息。
其它人员受了委屈还可嘟噜几句,而秘书必须以绝对服从为天职,等等。
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秘书人员是领导的参谋助手，起到承上启下的作用。秘书作用发挥的好会使领导交办的工作得以很好落实。因此，调动秘书人员的主动性和创造性十分必要。
首先，要放手，让秘书人员勤于思考，大胆开展工作，第二，要多压担子，平时要多给他们分配些急难险重任务，让他们在实践中创造性地开展工作，第三，要鼓励和激励他们的工作积极性，增强他们的工作动力！
到此，以上就是小编对于秘书创新思维的培养的问题就介绍到这了，希望介绍关于秘书创新思维的培养的1点解答对大家有用。
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