大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创新思维类培训课程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍创新思维类培训课程的解答，让我们一起看看吧。
创新思维与方法学啥？
创新思维又叫创造性思维。它是一种具有开创意义的思维活动，一般表现为发明新技术、形成新观念、提出新方案和决策、创建新理论等等。
从广义上讲，还表现为在思考的方法和技巧上，在某些局部的结论和见解上，具有新奇独到之处的思维活动。
创新思维训练六种方法？
1，逐步接近法。
2，图表解析法。
画出简图，表格，图解以及其他形象的化的图形，来启发，帮助思考，解决问题。
3，重新表述法。
4，分割限定法。
以简化推论或直接抛开无关因素，缩小问题的范围。使问题的解答更清晰，容易。
5，充分列举法。
无遗漏的列举各种方案，各种组合等。
1、用“求异”的思维去看待和思考事物
也就是，在我们的学习工作和生活中，多去有意识的关注客观事物的不同性与特殊性。不拘泥于常规，不轻信权威，以怀疑和批判的态度对待一切事物和现象。
2、有意识从常规思维的反方向去思考问题
如果把传统观念、常规经验、权威言论当作金科玉律，常常会阻碍我们创新思维活动的展开。因此，面对新的问题或长期解决不了的问题，不要习惯于沿着前辈或自己长久形成的、固有的思路去思考问题，而应从相反的方向寻找解决问题的办法。
发散性思维是创新思维的核心，其过程是从某一点出发，任意发散，既无一定方向，也无一定范围。
发散性思维能够产生众多的可供选择的方案、办法及建议，能提出一些独出心裁、出乎意料的见解，使一些似乎无法解决的问题迎刃而解。
4、主动地、有效地运用联想
联想是在创新思考时经常使用的方法，也比较容易见到成效。我们常说的“由此及彼、举一反三、触类旁通”就是联想中的“经验联想”。
任何事物之间都存在着一定的联系，这是人们能够***用联想的客观基础，因此联想的最主要方法是积极寻找事物之间的关系，主动的、积极地、有意识的去思考他们之间联系。
创新思维训练⑥种方法：(1)列举法,分为特征列举法、缺点列举法和希望列举法(2)设问法,重点推荐6w法,第一个w是(why?)为什么,第二个w是(what)做什么.第三个w是(who)何人做,第四个w是(when)何时.第五个w是(where)何地.第六个w是(how)如何
(3)类比法：直接类比、特征类比、象征类比、幻想类比
(4)组合法,所谓组合法是按照一定大技术原理和功能目的.将两个或两个以上的技术因素,巧妙的结合或重组.
(5)形态分析法,具体步骤有,第一,定义发明对象.第二,因素分析,第三形态分析.第四,形态组合.第五,评价筛选组合方案
(6)协调选择法
创新思维的方式有哪些请分别举例创业课？
创新思维的方式有以下几种，并举例说明如何在创业课中应用：
1. 逆向思维：从问题的反面或侧面思考，寻找突破口。例如，在创业课中，可以引导学生从消费者角度出发，思考如何满足他们的需求，从而确定产品的设计和服务方向。
2. 头脑风暴：鼓励学生们提出尽可能多的创意和解决方案，不评价其可行性。例如，在创业课中，可以针对某一商业问题展开头脑风暴，收集并整理学生的创意，再进一步探讨如何实现。
3. 批判性思维：对事物进行深入剖析，发现其中的优点和不足。在创业课中，可以引导学生对市场上的产品或服务进行分析，发现其问题和机会，从而为自己的创新提供指导。
4. 系统思维：将问题放在一个更大的系统中考虑，分析其相互作用和影响。在创业课中，可以引导学生从行业生态、市场竞争、用户习惯等多个角度分析问题，制定更全面的解决方案。
5. 用户思维：站在用户的角度思考问题，了解他们的需求和痛点。在创业课中，可以引导学生深入了解目标用户，从他们的需求出发，设计更符合用户需求的产品或服务。
6. 实验思维：勇于尝试新的方法和思路，不怕失败。在创业课中，可以引导学生进行实践操作，鼓励他们不断尝试和改进，培养坚韧不拔的品质。
以上是几种常见的创新思维方式，在创业课中可以根据不同的情境和问题选择合适的方法进行引导和应用。
到此，以上就是小编对于创新思维类培训课程的问题就介绍到这了，希望介绍关于创新思维类培训课程的3点解答对大家有用。
