大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企变革创新与创新思维的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国企变革创新与创新思维的解答，让我们一起看看吧。
什么叫国企改革？
国企改革是中央推动与地方实践上下结合的产物，本质上是生产力与生产关系的相互作用，符合建设社会主义市场经济的客观需要。
传统国有企业在体制、机制以及管理制度等方面为适应社会主义市场经济体制而进行的改革。
中心环节和核心内容是建立现代企业制度，增强国有企业活力，提高国有企业的经济效益。
国企改革是什么？
国有企业改制，是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业(不包括国有控股的上市公司)改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业，即改变原有国有企业的体制和经营方式，以便适应于社会主义市场经济的发展。
国有企业改革是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤，推进国有企业改革，要有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。
国有企业改革可划分为改革的初步探索、制度创新以及纵深推进三个阶段
国企改革最大变化？
从改革开放到现在，国有企业改革经历了5个时期，而每一个阶段都有特定的改革命题。
1***8年到1983年的国企改革主题是“从国有国营到放权让利”。在这之前的国企全部由***包办，不能算是真正意义上的企业，更像是***的一个附属机构。第一次改革，调动了国有企业生产积极性，成为推动改革开放初期中国经济下迅速恢复增长的动力。
始于1984年的第二轮国企改革，主要是围绕着政企分开进行的，调整规范了国有企业与***间的责、权、利关系。最实质的变化是国有企业“上缴利润”改成了“上缴利税”，而***对国有企业的行政拨款，改成了国企向银行贷款。
上世纪80年代末90代初，国企改革迎来了真正的“改革”。在这个阶段的改革中，国企的所有权和经营权实现分离，国有企业承包制开始在神州大地轰轰烈烈开展起来。这种更贴近市场经济地气的改革，让国企迎来了新的生机。
1992年***南巡讲话后，中央确定了新一轮的国企改革的方向是建立现代企业制度，并且将现代企业制度概括为四句话十六个字，即产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。这意味着，国企改革从以往分配关系的改革转变到产权制度上的改革。
2000年到2012年，国企改革的主要关键词是“股份制改革”。在这十年间，各地的国企相继完成股份制改制，上市的上市，出售的出售。厂长经理摇身一变，成为董事长、总裁。当然，改革洪流中，避免不了会泥沙俱下，开始风光三两年，之后翻船倒闭的也不在少数。
而十八届三中全会既确立了国有经济的主导作用，也开启了国企的第六次改革序幕，去行政化毫无疑问是这次改革的最大亮点。但对于国企来说，这不会是最后一次改革。
到此，以上就是小编对于国企变革创新与创新思维的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企变革创新与创新思维的3点解答对大家有用。
