大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于惯性思维转化为创新思维的问题，于是小编就整理了2个相关介绍惯性思维转化为创新思维的解答，让我们一起看看吧。
发明是什么思维定势的类型？
（1）思维定势是指思考问题时的一种思想惯性，人们常常会不由自主地依靠已有知识按固定思路去考虑问题。
（2）从众心理
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（3）信息饱和
在职场，工作只会执行没有自己的思路，该如何提升改变？
1、经常埋怨工作量大。
（图片来源网络，侵删）
2、喜欢拖延，工作效率低。
3、不喜欢思考，只会按部就班。
所以，对这类人有几点建议：
2、积累并记录自己跟进活动中发生的问题。
3、不要怕提意见，哪怕是错的。
4、多与同事分享和讨论活动细节。
这在职场中是一个很重要的问题。没有思路就以为着自己只会跟着别人跑，这是没有出路的。一点建议：
首先要明白团队的目标是什么，终极目标、眼前目标分别是什么。当一个人方向明确时，至少不会掉链子。
第二，影响目标达成的障碍是什么，当下的障碍是什么，最重要的障碍是什么。
第三，其障碍是资源配置问题，还是人的能力问题，是方法不足还是情商不够等等。
我想，明白了这几个问题，思路总会有的。
到此，以上就是小编对于惯性思维转化为创新思维的问题就介绍到这了，希望介绍关于惯性思维转化为创新思维的2点解答对大家有用。
