大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于固定思维和创新思维培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍固定思维和创新思维培训的解答，让我们一起看看吧。
创新思维是否有固定的模式?
有的。定式思维对于解决问题具有极其重要的意义，在问题解决活动中，定式思维的作用是：根据面临的问题联想起已经解决的类似的问题，将新问题的特征与旧问题的特征进行比较，抓住新旧问题的共同特征，将已有的知识和经验与当前问题情境建立联系，利用处理过类似的旧问题的知识和经验处理新问题，或把新问题转化成一个已解决的熟悉的问题，从而为新问题的解决做好积极的心理准备。
创新思维没有固定的模式。创造性思维主要是发散思维和集中思维的统一。我们要解决某一创造性问题，首先进行发散思维，设想种种可能的方案;然后进行集中思维，通过比较分析，确定一种最佳方案。在创造性思维冲，发散思维和集中思维都是非常重要的，二者缺一不可。然而对于创造性思维来说，发散思维更为重要，它是思维的创造性的主要体现。发散思维可以突破思维定势和功能固着的局限，重新组合已的知识经验，找出许多新的可能的解决问题方案。
它是一种开放性的没有固定的模式、方向和范围的，可以“标新立异”“海阔天空”“异想天开”的思维方式。
没有发散思维就不能打破传统的框框，也就不能提出全新的解决问题的方案。
固定型思维如何转变为成长型思维？
固定型思维相对来说会显得比较狭隘，正常来说都是拘于个人或者已知的某一些思维和逻辑方式去固守。其实这个我们在日常生活可能偶尔也会遇到，当一个布局到了瓶颈当时候往往就是思维模式需要进步的时候。
这个情况我建议还是多看看和多听听外面的世界，好的坏的，都应该听得进去，然后再去加以甄别。
从固定性思维走向成长性思维，这中间需要有一个漫长的历程，因为这个思维模式的形成是从小开始的，已经有最少有几十年的时间。
所以首先是要觉察自己有很多固定性的思维。因为有很多固定性的思维，是在潜意识中不容易被觉察到。所以先要觉察自己的固定性思维，。才有改变的可能
第二，固定性思维，顾名思义就是他的思维方向被固定在一个框内了。就是我们说的，不能越雷池半步。想要这个人走出这个框变成成长性思维，要突破这个框，那他就需要有勇气和力量，因为突出这个框的时候，会有非常大的恐惧，这个人会有失控感。
第三要不断的去练习在自己想要突破某个固定性现信念的时候，是会出现恐惧的，要允许自己是恐惧的，并且允许自己去尝试做和以前不一样的事情，这就是改变。这就是允许自己从固定性思维向成长性思维转变。
这个过程是需要专业的心理咨询师的帮助和支持，然后再加上他自己不断的觉察和练习。慢慢的就会调整过来。
固定型思维的人，我遇到过几个，非常难搞，有这种思维的人，很多到了40多岁都会一事无成，思维僵化。固定思维把智力看做固定不变的要素，背后的信念是：基因决定了一个人的聪明程度，努力没用。
这个观点对吗？即使这个观点是对的，一个人纠结于“智力”固定不变，也是站不住脚的，分两点来讲：
一个人也大可不必纠结“智力”够还是不够的问题。
因为切豆腐用屠龙刀还是菜刀都差不多，咬死一只兔子我们不必纠结狮子的咬合力大还是财狼的咬合力大，也就是说，只要你是正常人，过去5000年和未来5000年的任何理论技术，你其实都有能力搞懂，既然这些东西其实你都搞得懂，那你还纠结什么？
其次，有很多东西其实很多人犯了归因错误。
1、学习好就是智力更高吗？其实不是，读书的时候学习好，更多是一个人心性和外界环境的诱导有关，智力其实都是够的。
2、很多人想要学习，但就是考不过别人，于是把原因归结为自己智力不够，其实不然，以我的观察，这部分人其实是学习方法出了问题。
3、还有很多人认为，智力对于一个人能否成功和赚大钱起着决定性的影响，其实不然，相比天生的智力，后天习得的智慧或思维方式其实更重要，5000年前的人其实和我们一样聪明，但为什么近300年人来突然迎来财富和认知的大爆发？因为思维方式和背后的信念，科学作为一种可靠的思维方式在最近几百年被重新发掘了出来，让人类的认知有了可靠的拓展方式，让人类可以稳步拓展和积累知识，这一点和文字的发明有点类似，文字发明之后，知识和经验变得可积累。
到此，以上就是小编对于固定思维和创新思维培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于固定思维和创新思维培训的2点解答对大家有用。
