大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎样区别创新与创新思维的问题，于是小编就整理了3个相关介绍怎样区别创新与创新思维的解答，让我们一起看看吧。
请分析创新思维与创造力有什么不同？
1、概念不同。创造力，是人类特有的一种综合性本领。创造力是指产生新思想，发现和创造新事物的能力。它是成功地完成某种创造性活动所必需的心理品质。它是知识、智力、能力及优良的个性品质等复杂多因素综合优化构成的。
创新是在经济和社会领域生产或***用、同化和开发一种增值新产品；更新和扩大产品、服务和市场；发展新的生产方法；建立新的管理制度。
创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质，在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求，而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境，并能获得一定有益效果的行为。
创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。一个民族要想走在时代前列，就一刻也不能没有创新思维，一刻也不能停止各种创新。创新在经济、技术、社会学以及建筑学等领域的研究中举足轻重。
2、创造力指的是在零基础上，进行发明制造生产的能力，比如中国的核工业。创新则是在一定的技术基础上进行更高层次技术更新和升级，比如当下人们关注的企业转型。
3、创造力是一种能力，而创新是一种过程，也是一种结果。
创新思维不包括逻辑思维？
创新思维不包括哲学思维方法。创新思维方法不包括逻辑思维方法、非逻辑思维方法、理性思维方法。
创新思维是指以新颖独创的方法解决问题的思维过程，通过这种思维能突破常规思维的界限，以超常规甚至反常规的方法、视角去思考问题，提出与众不同的解决方案，从而产生新颖的、独到的、有社会意义的思维成果。
创新与思维的关系？
大凡在工作和事业上有所创新者，往往善于突破自己原有的思维框架（或曰思维定势），去不断更新观念、更新思维，从而使自己的认识不断提升到一个新的高度，进而去实现工作或事业的创新。
要想更新观念，突破原有的思维框架，则必须对原有的工作实践与成果不断加以认真分析其优劣与成败得失。然而，这种分析必须用新的观念和理论来指导，否则便不会有更新与突破。这一点，对于领导者和被领导者都是一样重要的。
在现实的工作与生活实践中，平庸者众而佼佼者寡，皆因为许多人满足于现状，固步自封，思想狭隘，不善于放开视野去寻求新东西。只有站在原有实践的基础上去登高望远，开阔视野于丰富的社会生活面和本行业的更高层面，才能发现无数自己所未知的新事物、新道理，才会发现自己原有的不足，也才可能突破原有旧观念和思维框架的束缚，使自己在原有基础上向新的更高目标迈进。如果一味习惯于既定工作模式，墨守成规，而不善于动脑去不断探索、研究、解决新问题，那么，我们的工作就永远不会迈上新的高度，不会创造新的辉煌。我们要大声疾呼：向自己的旧观念、旧思维不断地进行挑战吧！
到此，以上就是小编对于怎样区别创新与创新思维的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎样区别创新与创新思维的3点解答对大家有用。
