大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于横向思维创新思维的特征的问题,于是小编就整理了2个相关介绍横向思维创新思维的特征的解答,让我们一起看看吧。
横向层面的创新可以分为哪6类?
1、 文化创新:最难以把控的创新。与其说是创新,不如说是养成;
6、营销创新:最表象的创新,解决企业与渠道或消费者的买卖关系。
t型创新思维例子?
T型人才是根据“知识结构”划分的新型人才,字母“T”用来表示这类人的知识结构特征。
“横向”代表广博的知识面,无论从学识还是经验来看,看到的视野和格局都相对较高,并且可以可以根据自己的随身处境灵活安排。
纵向代表知识的深度、行业认知的深度、两者的结合,即描述一个具有专业知识的人,有广阔的视野,这样的深度与知识的结合,未来才能不被职场轻松淘汰。
从T型思维转移到能力层的表现就是“一专多能”,不管怎么折腾,都有一张“保底”的底牌支撑着你。
1.你最擅长什么?
到此,以上就是小编对于横向思维创新思维的特征的问题就介绍到这了,希望介绍关于横向思维创新思维的特征的2点解答对大家有用。