大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场常用思维和创新思维的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场常用思维和创新思维的解答，让我们一起看看吧。
创新思维六种方式及特征？
第二：收敛思维特征：封闭性连续性求实性。
第三：相象思维特征形象性概括性超越性。
第四：联想思维特征连续性形象性概括性。
第五：逻辑思维特征形式：就是逻辑的概念、判断和推理结构：就是三段论：因为所有M都是P；又因为所有S都是M；所以，所有S都是P。基本规律：有同一律、矛盾律、排中律、充足理由律。
第六：辨证思维：特征：唯物辩证法最主要的特征就是：事物是普遍联系的观点、发展变化的观点和对立统一的观点。
1)列举法,列举法有三点.第一点是,特征列举法.第二点,缺点列举法.第三点,希望列举法.
(2)设问法,重点推荐6w法,第一个w是(why?)为什么,第二个w是(what)做什么.第三个w是(who)何人做,第四个w是(when)何时.第五个w是(where)何地.
第六个w是(how)如何
按照这六个步骤,将疑问列出.
(3)类比法,类比有四种,第一种直接类比,第二种特征类比,第三种象征类比,第四种是幻想类比
(4)组合法,所谓组合法是按照一定大技术原理和功能目的.将两个或两个以上的技术因素,巧妙的结合或重组.
(5)形态分析法,具体步骤有,第一,定义发明对象.第二,因素分析,第三形态分析.第四,形态组合.第五,评价筛选组合方案
(6)信息交合法,
(7)协调选择法
如何在工作中培养创新思维？
谢邀！要在工作中培养创新思维，最重要的就是改变你原有的思维定势。所谓思维定势，简单讲就是惯性思维，即总是会按照过去的经验去看待事物。
在长期从事同样工作的过程中，最容易产生的现象就是习以为常，感觉到熟得不能再熟了。这不仅会让思维固化，也会让一个人对周边事物缺乏好奇心，而恰恰这一点就是创新思维的大敌。
要突破思维定势，关键就在于好奇心的增强。有了好奇心，你就会去了解、分析、研究，从而找出问题，思考出解决的办法。
小的时候，我看到我堂叔拉二胡就很好奇，觉得很好听，也想拥有一把二胡学一学，可是那时家里很穷没钱买。于是，我就天天跑到我堂叔那就去听、去问，并拿过来左看右看，自己也试着拉一拉。之后，我就按照堂叔这把二胡的样子自己动手做了一把，结果还真不错。从此，我就自学会了拉二胡。
这虽是一件小事，但从中我们可以看出好奇心的作用。世界上很多的发明创造都是从好奇中产生出来的。
要突破惯性思维，除了好奇之外还要善于质疑和探索，也就是对现有的事物就要敢于去设问，对可能发生的事情勇于去探索，不会墨守成规。
创新思维是一种发散性思维，是具有独创性与新颖性的思维方法。因此，必须要克服一些固有的思维障碍。而这些障碍，只要我们有信心也是能够克服它的。
非黑就是白，事物是有多面性的，不只是对与错，是与非，黑与白等；
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创新思维是指以新颖独创的方法解决问题的思维过程，通过这种思维能突破常规思维的界限，以超常规甚至反常规的方法、视角去思考问题，提出与众不同的解决方案，从而产生新颖的、独到的、有社会意义的思维成果。
破除障碍；要善于发现问题 加强学习；用发散性的思维看待和分析问题；良好心态
创新要有良好的心态；经得起失败；通过交流信息产生创新的思想火花，通过交流信息产生创新的思想火花；创新要合作；要会协调沟通，发挥团队优势；要勇于付诸实践
只有把创新思维与创新实践紧密结合起来，才能不断把工作推向一个新层次、新水平。
创造性思维在创新工作中的应用？
创造性思维可以让在职场的人能够不断提高自身的认知能力，一个人的认知过程是不断进行变化的，如果能够运用创造性思维，会让人的认知能力获得不断的提高。
如果在职场从事广告文案工作，那么创造性思维可以为广告文案创造一个新的局面，我们广告文案的终极目标是[_a***_]消费者的眼球，从而将产品或者服务销售出去，而这些都需要创造性思维的支撑。
创新思维的知识点并举例？
你好，创新思维的知识点包括：
1. 挑战常规思维模式
2. 从不同角度思考问题
3. 联想思维
4. 鼓励多元化思维
5. 推崇实验性思维
6. 追求改进和创新
举例：
1. 挑战常规思维模式：将传统的销售模式打破，转而***用线上销售，并利用社交媒体等新兴渠道进行推广。
2. 从不同角度思考问题：将产品或服务的需求从不同的用户角度出发，进行分析和思考，以寻找更多的商机和创新点。
到此，以上就是小编对于职场常用思维和创新思维的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场常用思维和创新思维的4点解答对大家有用。
