大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创业经验不足去同行业大公司的问题，于是小编就整理了2个相关介绍创业经验不足去同行业大公司的解答，让我们一起看看吧。
对于部分有几次创业经历的人，怎么去面试总是被大公司拒绝？
面试有技巧，不是说诚实就能换回诚信，而是更多的顾虑和质疑，因此要学会扬长避短，分清主次。等你去了公司再用行动去证明你的实力。
2.不会呆很久
3.没有成功的经验，只有失败的案例，并没有认真总结，而成就了再次失败，质疑个人能力有限。
4.质疑过来应聘是***，偷学经验是真。
对于部分有几次创业经历的人，去大公司面试总是被拒绝。分析可能有以下几个方面的主要原因。
第一，因为有几次创业经历，给人感觉你以后可能还会再次创业。这样会给你去面试的大公司，人力资源部门的负责人一种感觉，就是你工作以后可能不是太稳定，有可能过一段时间还会辞职自己再去创业。这样对于这些大公司来说，是具有一定危险性的。因为如果现在录用了你之后，可能经历过一段时间工作，大公司的相关工作经验，工作流程，以及相应的客户资源等，都会被你所掌握，这样当你离开本公司的时候，这些***便很可能会被你同时带走，这些***一部分还可能涉及商业机密。这对于本公司来说都是一个极大的损失，是不可以接受的。所以你在面试的时候，很有可能被拒绝。
第二，从个人能力角度来考虑。你作为面试者，已经有好几次创业的经历，而如今来大公司面试，这说明正常情况下，你这几次创业都应该是失败了。既然创业多次都失败了，那就说明从个人工作能力方面来说，可能你本人还是有一定问题的。虽然综合考虑创业失败，可能是由于机遇，资金以及大环境等多种方面的因素共同影响所造成，但是其中很重要的一点也是个人工作能力的一种重要体现。既然是作为大公司，那么对于员工个人的工作能力要求一般都是比较高的，你的几次创业失败的经历，从一个侧面给人一种工作能力不太强的感觉。
基于上面两方面原因的考虑，这一部分有几次创业失败经历的人去面试，大公司总是被拒绝的话，也就不足为奇了。
你好，我是宝罗，针对您的问题，回答如下公司选人主要是从意愿和能力上平衡，再看其它的方面
您现在的问题，我猜可能是有以下4点：
1、你是创业过的人，说话做事创业的匪气很重，不按规矩做事的可能 性大，说白了就是你不是关在笼子里面的人，不好管理，
2、你做老板多年，导致看问题的角度不同，在公司看到问题总是以老板的角度看问题，总想“指正”的身份，而不是“汇报”的身份做事，导致在同事关系上难相处，
3、你是做三次生意的人，早晚会走人的，不敢用，
4、再通过你上班经常换工作的情况来看，佐证了面试官的猜想。
所以，只要是不很急用人的情况下，您被录用的可能性很小。
如果想应聘成功，最好的办法就是从态度和语气上做到 积极的态度，”臣服的态度，保证工作年限的态度、才有可能通过面试官的第一关。
希望对您有用。记得关注，谢谢
大公司之所以拒绝你可以是因为你的创业经历留给他们的印象
1、他们可能从你的创业经历中错觉到了你的一些潜在信息，可能认为你不够坚持或者耐心怕招聘你之后没有一段时间你就能又去创业，担心用不久
2、从你的面试中可以发现了你的性格缺陷，比如，任性霸道，听不进去话？创业者一般都有这个毛病
3、感觉你创业经历非钱的因素失败，可能是因为你的性格因素，感觉不好合作？
4、你应该在每次应聘结束后总结反思自己的失败教训是什么？
5、我的直感是你的性格因素让人拒绝了你，不知道是回答是否可以帮助到你
从公司角度看：
公司在人才引进初期，看重的是你当下能给公司带来什么价值，只有你在公司表现优秀，融合了公司企业文化，成为真正的公司人，你才会成为公司核心层。没有新人一开始就会成为关键人才，这需要过程。
你创过业，说明你是个有想法的人，不论你做得怎样，至少你不具备新人可培养的条件，你有你的想法，这种人是最难培养的。甚至，你的想***被认为是自以为是。去大公司最难的是文化的融合，你原来创业的处事方式不一定适合大公司方式，也未必有效。跟你共事沟通成本高，培养成本更高。与其，这样还不如找可塑性强的人来用，
再者，如果你创业失败，只能说明你在经营上还不够完善。出来工作，只是你给自己找的退路，这在创业精神上是不能苟同的。
从个人角度看：
一个有过创业经历的人，从骨子里就不会找工作，要找也是过渡期。只要有机会依然会再次创业。如果你是这样，试问，企业用你岂不是风险很大？
所以换位思考，很多公司都不会用创业的人，也就是一旦创了业，基本没有回头路（退路），只能一路向前。加油！拥有创业者精神是种可贵的品质。
创业前需要在大公司积累经验吗？
我觉得各有利弊，因为我自己在大公司实习过，但实习的经历跟工作的经历还是不能比的。我们另外两个合伙人，负责市场的合伙人之前是在三星中国做过很长的时间，那么他本身就有成熟的大公司管理的一套经验和方法，这些方法对创业公司来说是非常有价值的，所以我认为在大公司呆过，再去一家创业公司去工作，会在管理上更加驾轻就熟，但是如果你一直在创业，其实你也更不容易受到一些传统的一些管理方法和思想的束缚，可能因为很多中国的创业公司它实行一种管理模式，它其实是不符合管理学逻辑的，但是我们就会发现就像中国创业营，它专门为创业者提供了很多课程，它其实给传统的EMBA或者MBA提供的课程是不一样的。所以呢，在大公司待过的人，他能够更好的去管理一个大的团队；但是一直是创业的人，他更能够去突破一些传统思维的束缚，所以是各有优劣，不论你是不是在大的公司待过，你都在一定阶段需要去学习经典的一些管理学理论，因为这些管理学理论，它会基于人性的一些观察，它具有很长的时间背景，积累下了一些丰富的经验，这些经验一定是对你的公司的[_a***_]的做大做强有帮助的。
到此，以上就是小编对于创业经验不足去同行业大公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于创业经验不足去同行业大公司的2点解答对大家有用。
