打破惯性思维培养创新思维,打破惯性思维勇于创新-保客创业启示录

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于打破惯性思维培养创新思维的问题，于是小编就整理了1个相关介绍打破惯性思维培养创新思维的解答，让我们一起看看吧。

这在职场中是一个很重要的问题。没有思路就以为着自己只会跟着别人跑，这是没有出路的。一点建议：

首先要明白团队的目标是什么，终极目标、眼前目标分别是什么。当一个人方向明确时，至少不会掉链子。

（图片来源网络，侵删）

第二，影响目标达成的障碍是什么，当下的障碍是什么，最重要的障碍是什么。

第三，其障碍是资源配置问题，还是人的能力问题，是方法不足还是情商不够等等。

我想，明白了这几个问题，思路总会有的。

（图片来源网络，侵删）

只会活动执行却没有自己的思路，这类人基本上都有这几种特点：

1、经常埋怨工作量大。

2、喜欢拖延，工作效率低。

（图片来源网络，侵删）

3、不喜欢思考，只会按部就班。

所以，对这类人有几点建议：

1、多参与活动、项目开始前的讨论会。

2、积累并记录自己跟进活动中发生的问题。

3、不要怕提意见，哪怕是错的。

4、多与同事分享和讨论活动细节。

到此，以上就是小编对于打破惯性思维培养创新思维的问题就介绍到这了，希望介绍关于打破惯性思维培养创新思维的1点解答对大家有用。

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