大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创业经验方面的不足怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍创业经验方面的不足怎么办的解答，让我们一起看看吧。
我想创业又没有经验，又没经济，我该怎么办？
一、在我们没经济、没人脉、没经验的前提下，先去打份工先把自己的经济、人脉关系、经验提升起来在考虑是否创业。
二、不要想着创业成功后有多大富大贵，创业是条艰辛的路，并不是靠随便做做就能成功的。
三、创业还要考虑很多因素，可能你会看到好多白手起家的人，他们有多风光，但他们在创业初期，有多辛苦这些你是体会不到的。
当自己不懂投资什么的时候，请投资自己的头脑，财富可以给任何人抢走，但你脑袋的知识永远都是你自己的。
为什么简历有创业经历就不行？
可能是觉得这样的人不安稳，来公司上班只是暂时的，干一段时间之后，就会再次创业！也有可能就是，个人创业和上班时候会形成显明的对比，突出创业的优点，会二次在创业！说白了，公司招聘的都是干活的牛，不是机智的狐狸！
这个问题问法不对。
不是简历有创业经历的就不行。
而是为什么简历有创业经历的去面试某个公司，或某个行业不被聘用？
有创业失败经历的人(我指的是有指定项目方向，并且从零开始执行到管理运作最后失败的创业，勿拿其他个别情况来杠)对于有格局有长远眼光的hr和企业，这类人反而是首选考虑的对象。
因为这类人经历过失败的投资，或者失败的管理，所以他们大部分会拥有比一般人更多的果断，魄力，和经验总结。
而且选择创业的人对自身期望都是比较高的，这类人会不停更新自己的物质和精神目标，所以有这类人在公司，用对了，企业发展会更迅速。
多的就不说了，看到回答区内很多完全没有创业经历的人在主观评论，挺无语的。
我作为老板的角度回答你这个问题。
1 你有创业的经历现在开始打工，你是不是在学习我们的技术啊？
以前公司就来了这样的一个人，我们大家都觉得他创业失败然后想转行努力工作了，他当时应聘的是我们技术员职员，他努力工作了1年，在这一年中我们老板授权技术部总监不要让他接触有含量的工作，但是机会总是留给有准备的人，虽然那样他还是学到了很多东西，他辞职后又去创业了。
2 你有创业经历现在开始打工，你是不是学习我们的管理模式啊？
每个老板都是精明的，他们不可能让自己亲手运作的模式让别人搬运走的。
3 因为你有创业经历，你性格就不稳定，你可能会给企业带来效益，但是你跳槽跑掉的几率更大，雇佣培训本来就是需要资本的，还不如把这个机会留给稳定的人呢。
如果你是做单位最基础的岗位，应该影响不大，必定是靠体力来做工作的，如果你是其他管理或技术岗位就影响比较大了。
我是老板，我挣钱也不容易，我不想让你从我这里学经验。所以我不想录用你。
没有说不行，不能一概而论，也要创业经历和应聘的公司及岗位。
如果创业内容和应聘岗位没有任何关系，说明你是一个创业心比较强的人，不是安分守己，相对没有那么稳定，职责规划路线也比较跳跃，公司会担心未来继续创业，干不了太久又走了。
如果创业内容和应聘岗位相关
这种情况互联网公司比较喜欢用，特别担当了创业团队核心伙伴，有过全面操盘的经历，代表着愿意试错和创新精神，内驱力不错，尤其再之前还有名企关键岗位经历，更会被加分。
如果创业内容和应聘岗位相关
做的项目起步难度不大，竞争激烈的，公司不愿意招这样的，来了做段时间怕走了，带走核心人物和客户，有一定风险，比如华为招人潜规则就是不喜欢有创业心的人，能老实执行公司战略即可，别有太多出去单干的想法。
因此，对创业经历来说，需要看应聘的公司和岗位，有些可以加分，有些直接减分或被否决，学会见人下菜碟。
这个问题本身就有问题。谁说简历有创业经历就不行？不能因为一两家公司不接受就否定自己宝贵的经历！
我自己曾经创业两次，最后重返职场，依然能获得雇主的认可与接纳，2016年曾一周接到三家公司的Offer.
创业经历是非常有价值的，创业者经历过风雨，亲历过商业战场，忍受过家人和朋友的冷落，可能还有失控的生活和内心的孤独等......只要没有被创业摧毁就会更加成熟与坚强，工作态度会更加积极有责任心，也更懂得工作与生活的不易，就会更加珍惜每一天！
希望所有创业者对自己充满信心，无论外界怎么打击我们，无论他人怎么否定我们，我们自己永远要相信自己！只要心还在，就永远有机会！
关于创业，大家想学到哪些方面的经验或内容呢？
2、选择合作伙伴很[_a***_]
3、找到一个社会的痛点同时自己足够热爱的领域。
4、坚持，坚持，再坚持，有把事情做到极致的追求，一步一步打造出自己的壁垒。
5、不断学习提升，扩大自己的能力圈，而不是固步自封一直待在自己的舒适圈
Keep learning and improving, expand your ability circle, instead of staying in your comfort circle
一、要有明辨是非的能力
有一句话说得好，选择大于努力，不要相信天上不会掉下馅饼砸到自己头上，这样对你说的人一定是骗子。
真正当老板的人，并不是每天什么都不做钱就会自己找上门来，决策能力，管理能力，财务能力，这些能力都是普通人不具备的高级脑力劳动。
二、执行能力要强
有一句名言，空谈误国，实干兴邦，只会思考，不去执行就是什么也没有。好的开始是成功的一半，要开始去做才会有收获
三、站在巨人的肩膀上
这一点很明显，别人走过的路，我们没有必要再走一边，吸收别人的经验，能很好的帮助自己。
四、要有良好的心态
一些人遇到问题，就想逃避，一些人受到一点打击就一蹶不振，这样是不行的，没有一个良好的心态，怎么承受创业带给你的挑战？创业不是一帆风顺的，大起大落也常有之，我们要做的就是摆正心态，相信自己能行，还要有野心，自己都不相信自己，最终怎么可能做的成一件事呢？
五、要做到享受主动创业
到此，以上就是小编对于创业经验方面的不足怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于创业经验方面的不足怎么办的3点解答对大家有用。
