大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于吸引人才返乡创业经验做法如何的问题，于是小编就整理了3个相关介绍吸引人才返乡创业经验做法如何的解答，让我们一起看看吧。
你会怎么带领乡亲们一起返乡创业？
说实在的，这很难！！！首先一点，你家在村里人脉要好，信任度高。要让自己先成功，然后才有说服力， 建议，你先从附近的亲戚开始做工作。然后在动一些经济，再慢慢就会有人加入。还有个可以行，你先投个一个亿，让全村人都跟着你干~~（开玩笑的）。这个要慢慢进行，你也知道，农村的节奏很慢。
感谢邀请！
问题非常好，我是一名创业者，也是从农村走出来的，尝试回答。
你会怎么带领乡亲们一起返乡创业？如果是我，我会。
一，组建农民合作社
二，自己带动
就是自己先找一个农村创业项目做好，然后带领大家一起致富，譬如特种水产养殖。
三，办一家工厂
就是利用乡亲们众筹，根据自己本地资源，开办一家工厂，带领乡亲们一起致富，譬如土特产品加工厂。
四，开发本地***
带领农民创业首先得让农民相信咱有这个本领，有创业精神，有思路，有组织能力，有耐心，能带领他们走向致富道路，接下来我们先组织几个愿意创业，有胆识的人去考察项目，筹集资金，开始规划，设计，组建，先干起来实现创收，让老白姓真实看到我们的行动，我们的受益，确实让他们感受到有利可图，这样老白姓才会接收我们，愿意加入进来，然后我们就组织给她们培训，讲解有关知识，使老白姓很快得到理解，走向创业致富的道路。——朋友们我们“撸起袖子，加油干”共同创建社会主义新农村。
我的家乡在四川省蒲江县，我们这里是传统的农业区，主产红心猕猴桃和丑橘。我家和周围相亲们都大量种植这两种水果，但是每年的销售都成问题，父母每年都愁卖，而且卖出的价格很低。我就想借助头条等互联网，平时拍摄家乡的风土人情，也借此宣传我们的水果，帮父母及乡亲们把果子卖出去，解决她们的后顾之忧！
感谢小秘书邀请回答。
我的想法是：我会先测试我的项目是否可行，具备大规模开展业务的情况下，我会邀请带领更多乡亲一起大干一场！
农村创业不是很顺利，很容易成功，而且农村创业的死亡率很高。
农村创业有多种，包括农业种养殖、高科技农业、农业自媒体等等，以上这些都需要专业的知识，包括农业知识，科技知识和媒体知识，这些需要快速测试尝试，验证项目是否可行，是否可以具备规模化运作。
举个例子，就像农业自媒体，做农业网红，如“华农兄弟”，他们两人快速尝试，并且得到很好验证后，把当地农村的几个兄弟也带动起来，无形中就是农村MCN机构了。
农村创业，成也熟人，败也熟人。
有时候，熟人能够很高效解决问题，特别是一些原则性的问题；但是熟人的不好在于，出了问题，很难找到背锅的人，这种是很尴尬的，而且是很不长远的。
四线城市怎样才能吸引人才创业？
感谢分享这么一个有挑战性的话题。
个人觉得四线城市吸引人才创业要做到以下几个方面：
一是环境
也就是说，当地城市要营造一个很好的创业环境，我指的这个环境是大环境，包括城市市容市貌，城市文明，市场环境等。因为，如果一个城市脏、乱、差，我相信很多人也不会愿意在这种城市创业吧，一个城市有良好的精神面貌，可以吸引外地人才，让他们愿意在这个城市创业、生活，这第一步就成功了。
二是政策
为什么人才总是往一线城市跑，和一线、二线城市相比，四线城市无论从哪个方面都差很多，所以，如果四线城市想吸引人才，就要有让人感觉比一线城市有好的地方，或者，相比较而言，选择总是有倾向性，别人为什么要选择你这个四线城市呢，那你客观环境不如一线城市，只能从人才政策方面给予支持，比如税收政策、购房政策、子女教育政策、医疗政策，让人才愿意过来，需要从政策上下功夫。
三是交通
现在都是高铁、飞机的时代，如果一个城市交通不便的话，会给创业者带来很多不便利，记得以前有个三线城市，在招聘人才的时候，有个别人坐火车过来面试，在下火车之后，看破破烂烂的火车站，直接买票就回去了，连到公司面试都不去了，这就很尴尬了。城市交通主要是与一线、二线城市通航、通高铁、通高速，交通便利了，人才自然就流动起来了。
四是[_a***_]
四线城市在吸引人才的时候，也不要广撒网，要讲究策略，比如，当地***可以鼓励家乡在外地上学的人才、在外地工作的人才回乡创业，因为这些人与家乡有着千丝万缕的联系，有父老乡亲在这里，如果有好的政策好的环境，他们更愿意回来创业吧，通过他们带动身边的同学、朋友一起来创业，这应该是很好的途径。
当然，吸引人才要靠全方位的，作为一个四线城市，要站到战略高度考虑问题，要换位思考，人才需要什么，真心为人才服务，这样才能吸引更多的人才落户创业。
城市不给力随他妈给你创造，自己德人都留不住还想引进人才，人才看不上小地方！搞好自己当地的发展，一句话埋头苦干，如果好了人家自己就来了。当地的学子看不到希望学有所成也不会回来滴！好好反思下自己才是真的！
对于四线城市没必要在吸引人才上下太大功夫，因为一是吸引不来太高端的人才，二是吸引来了高端人才可能也会把他们变成低端人才，因为四线城市的平台给不了高端人才发挥的空间。
所以对于四线城市，最重要的是让留住的人才发挥出最大的作用就行了，好高骛远只会让四线城市的普通人才也留不住。
从人的本性来说，都是人往高处走，一般对于四线城市，除了本市出生的，基本上很难吸引到高端人才，即使是本市出生的大学毕业生，也不会优先选择本市，除非是父母不希望孩子去其他城市。
其实，对于四线城市也没必要吸引太高端的人才，因为人家就是来了，城市也没平台让高端人才施展开，最后可能会导致吸引来的高端人才变成低端人才，甚至变成庸才。
四线城市最好不要把精力用在吸引人才特别是高端人才上，没什么意义。应该把精力放到已有人才的培养上，让已有人才发挥出最大的效力就行了。
三四线城市想引入人才首先是降税，及扶持***，让人才有更好的生存空间，当然着只是开头，同时要发展自己的产业链，形成某一行业或某一领域的优势，让企业有发展空间，企业有发展空间了个人才能有发展空间，才能留住人才。按欧美的发展方式看，都是特色城镇发展模式，比如英国就有围绕着某所大学发展起来的大学城。这种分散经济可以有效的利用自然***，降低成本。所以欧美基本上都实行了分散经济，曾经的集中经济的代表底特律现在不也没落了。现在我们还是以集中式发展经济，当然咱们的集中式发展是有历史原因的，曾经咱们比较穷所以要集中优势***集中发展这也是没用办法的事。现在已经具备分散发展的条件，再集中发展就是浪费***。
回农村创业，怎么样才能带领村民致富？农产品有哪些销售渠道？
大家好，我是农村二百万的妈。关于回农村创业怎样带领村民致富这个问题。个人感觉还是要抓住种植和养殖这一块。首先，要找到一个合适的致富项目，自己实验做出成绩来。要让大家看到自己的成绩。只有大家信服你了他们才踏实。再跟村民做好良好的介绍沟通，只有大家团结起来才能做好事情。比如种植业可以提前为农民提供***化肥。秋收以后，再从中扣除成本。让大家心里有底儿。积极主动的去做好这件事，才能取得最后的成功。
关于农产品的销售渠道，个人感觉现在的互联网就是最好的线上销售渠道，比如今日头条，西瓜视频都是很好的农产品销售平台。平台上都是优秀的销售主播，都特别又能力。至于线下可以去参加一些各地举办农产品展销会什么的。
喜欢我的回答点个关注吧！
如何带领广大村民进行致富，这个问题我个人我结合身边成功人士总结有以下几点：一找准项目与投资机会，疫情过后任何行业都会不景气，要想回农村发展就一定要在农村找好项目，而且资金一定要跟上，如果项目好，而资金跟不上，到头来也是一场空，而且还会落下骂名。二是团结一切可以团结的力量。所谓众人拾柴火焰高，在农村做事情，不管你在外面有多么成功，回到自己的村里一定要放下身段与人和睦相处，做到谦虚、理性，才能融入到大集体成就大事业。三是吃苦在前，享乐在后。农村人一般都比较朴实，在投资上胆较小，所以任何事情都要先考虑别人再考虑自己。四是由小到大，做出属于自己农村的特色产品，例如就像陕西臊子面、肉夹镆之类的产品，只要规模做起来后可以收纳不少本村的人去给你打工，而且也会很多相关***部门领导会让你担任村里相关职务，总之，做事要考虑准确、结合自身由小到大，而且现在农产品的主要销售在网络上，所以一开始就应该在网络上打下基础，到最后才会水到渠成，达到自己预期的目的。希望我的回答能帮助到你。
这一点我比较有发言权，我是一名农资人，见过无数的农村创业，有成功的也有失败的，我总结经验如下:
1、能够组织村民，在村民中有一定威信。这一点至关重要，农村创业，因为从事的事情相对来说没有太高技术，所以单打独斗肯定成不了气候，要想成功，就要形成规模。
2、所种植或者养殖的东西能进行多方面深加工。种植的作物一定要有前景，要为将来打算，在老百姓看到第一桶金后，要继续挖掘第二桶，那就是深加工，因为单单种植或者养殖太容易模仿了，所以要进行深加工。
3、发展上游产业。在有了一定基础后，要注重上游产业的发展，一般上游产业技术性都比较高，掌握了上游产业，基本上整体的产业链就形成了。
4、对市场的了解和把控。能够根据市场行情对产业及时进行调整，避免因为市场环境导致自己努力经营的产业受到影响和损失。
5、周边产品的经营。所谓的创业就是一生二，二生四，在本身产业完善之后，可以向周边企业扩张，这样就能完整的实现一个生态局。
我接触过最成功的应该就是寿光三元朱的成功了，王乐义通过种菜，到现在的寿光已经完整的形成了一个农业的生态闭环，设计农业，在寿光可以解决一切。
希望你能成功！
很高兴和大家分享这个问题
我们国家现在发展越来越好，国家对于农村的重视的程度也越来越高。这也激起了咱们农村人自发创业，不断改善自己生活的想法。许许多多的农村人开始试图通过各种各样的方式来提高自己的收入而不仅仅只是埋头苦干出卖劳动力赚钱。但是对于村民来说本身的积蓄就不算太多，投资的时候千万要千挑万选，
不知道你们那里是什么地方，环境怎么样，维度多少，有没有特色的产业，比如说有苹果是特色的产业，那可以先考察下如何给它披上附加值，并联系相关的渠道。如果什么特色都没有，就需要考虑下你们那地方的交通离什么大城市近，那些城市的需求是什么，必要的时候可以考虑带领一批技术人员去外地取经，学习，然后教会村民。
我们村是苹果种植大村，在销售上，我们主要是做好以下几个方面的工作：一是在苹果质量上下工夫，以质取胜。二是诚信销售，在客户中建立起信誉。三是重视信息建设，建立供销信息网络，研究全国各地市场的需要，把产品的优势对准市场需求。四是派出推销人员，根据价格、质量等方面的要求，到目标客户所在地的市场去推销。除此之外，还有最重要的一点，就是把承包后本身分散作业的农户组织起来，成立了苹果协会，发挥集体销售的优势，这样才能取得最好的效果。
到此，以上就是小编对于吸引人才返乡创业经验做法如何的问题就介绍到这了，希望介绍关于吸引人才返乡创业经验做法如何的3点解答对大家有用。
