大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创新思维与沟通协作能力的问题，于是小编就整理了2个相关介绍创新思维与沟通协作能力的解答，让我们一起看看吧。
如何培养一个人的商业思维？
谢谢提问，邀答！
商业思维？ 商业就是做生意嘛！做生意当然是要赚钱；怎样才能赚钱？这就是我们商业思维的关键！
这里有几个关键词我们必须要知道的：市场策略、营销策略、成本控制、品质控制、售后服务。所以商业思维不是简单的思维活动，这是一系列的系统思维，一环扣一环，少一不可；而且如果其中一个环节出问题，就算其他环节做得更好，也要失败赔钱（这是木桶理论的重点 --- 木桶能装多少水，是由最短的板决定的）。
所以商业思维能力，基本上就是逻辑、批判、分析、总结能力的综合能力，小编觉得这种能力的培养，只能从生活实践经验中累积；多看书、多看新闻社评；在工作上对每一件事，都能深入分析其因果关系，这样就能提升你的“商业思维”能力。
商业思维以结果导向来分析，最终的目的钱赚到口袋，可以让消费者愿意买单。这种商业思维才成立，否则它只是一种思维，无法落地就是空想。那么我们以结果来看，可以赚到钱它就是商业思维，这种磨练才值得。
打造自己的核心能力，吃有效的苦，不要吃无效的苦。什么是无效的苦，靠出卖体力的活，无法练就自己核心能力的都是无效的苦，随时可以被人取代，这种苦只是让你一个月多拿几千元钱。什么是有效的苦，你处在一个行业，需要结交上下游的关系，就要通过各种办法去认识结交自己的人脉，去了解各色人，去搞清楚你可以在这个行业处于什么环节。用脑和心做事和靠腿做事是有本质区别的。任何商业思维的成立不是这个市场有多大的空间，空间大和你个人并没有关系。而是你在这个行业落地摸索过，你知道这个行业的痛点，知道行业的利润点，知道行业的获客成本，知道行业如何获客，商业思维落到实处就是需要客户，能够搞定客户你的公司才活着，你的商业思维才是有价值的。
个人的能力是有限的，你自己具备核心能力时。或者技术，或者创造力，你需要通过平台把你的技能变现，没有变现只能称为爱好。商业思维需要靠付费来呈现。需要找到靠谱的具有变现能力的人才与你进行合作，你出技术，他出市场变现能力。这个过程你需要不断打磨你的产品，分析你的客户群体，研究这个客户群体的人性，懂人性的才能研究出适合消费者的产品。这种需要很费脑子的苦，才是一般人不愿意不敢去吃的苦。产品出来了，需要与合伙人商量产品卖点，定位营销渠道，获得客户让客户买单，商业思维才可以真正成立。
这个世界消费者是在不断变化的，平台也是在不断变化的。很多传统行业的商人思维固化，没有想过去改变，也是拒绝改变。消费群体越来越年轻，接受的都是移动互联网，如果还是用传统思维，传统模式去获得客户。那么群体必会被竞争对***走，商业思维没有固定的，始终围绕的是人性。你需要练就商业思维，让思维落地，就需要随着这个世界变化，研究你的新的年轻消费群体喜欢看什么，玩什么，关注什么。商业是为人服务的，认可就会买单，思维就是如何让人舒服，那么商业思维就是让人舒服了，人就会买单。
最有价值的信息是在人的脑子里面，最鼓动人心的，是你可以满足别人的利益点，知道别人的利益点。这些都是去经历出来的，不是凭空想象出来的，去落实这些的环节中，还需要你的毅力，精力充沛，胆大心细，不要无用的自尊。这就是一场打破你原有思维，撕裂你肌肉组织，从内在打破，重新塑造的过程。考验的是你的智力，体力，精力，思维，格局，运气。
你可以自己在互联网打造一个虚拟产品，通过自己把产品销售出去，让客户买单。从这一个小的产品去扩大发散，中间打造产品，渠道出售，消费者买单，过程就是需要你去历练和经历的。这个过程就是你的商业思维需要学习的。
1:商业的本质是什么？
2:产业链的价值网络上是什么？
3:市场上与哪些成熟的商业模式？（零售行业，制造业，服务业，[_a***_]业，互联网，餐饮 快销……）
4:什么是供给？什么是需求？
商业思维能力，还是比较难培养的，原因很简单，商业是战场，更多是需要对某个市场的深入洞察，然后去创业，实践，最后才能得出摸清楚服务于用户的商业价值是什么！
吴晓波的“激荡三十年”
杰克韦尔奇的“赢”
德鲁克的“卓有成效的管理”
……
既然是培养，就要有所目标。
俗话说跟什么样的人一起就会变成什么样的人。要培养商业思维，就要跟经商的人在一起取经。商业思维我可以理解为投入和产出的思维，不管是做大项目还是小生意，都是追求利益最大化的思维。只有跟商人在一起，你才能被商业思维感染，不再是斤斤计较的小市民。因为商业思维是讲究大格局的，有舍有得，有时候是为了达到目的不惜代价的争取换来的。这种道理不是一般人能完全理解的，因为商业思维还涉及到精确计算的问题，只有感性和理性的结合才能做准确的判断，有几分利有几分弊！
商业思维的培养更多的是要自己去做生意，在摸爬滚打的实践中总结吸取更多的经验。现在很多人都在创业，不管是有没有平台支持，实际上都是在培养锻炼商业思维，把眼光放的更远，知道哪些是短期利益，哪些是长期利益。我觉得自己创业是最能培养商业思维能力的途径。
三个方面培养：
三，取经。与知心知己的商业人士讨论学习求教。
如果三方面并取可快速提高商业思维能力
如何培养学生的创新能力？
孩子缺乏创新能力，主要原因是孩子接受外界的限制太多，形成了程式化思维模式，思想被禁锢，人性被束缚。所以要培养孩子创新能力，首先要解放孩子的思想，让孩子敢想敢做。其次，要让孩子参与创新活动，在不断参与中获得创新成就感。再次，要充分尊重孩子，让孩子获得足够的自尊，激活孩子的童真。最后要创建包容性育人环境，包容孩子试错。
创新能力的培养，我们可以关注下布鲁姆的认知层级理论。从下到上依次是记忆、理解、应用、分析、评价、创新。
理解是信息的联结，需要大量的阅读来促进理解的发展，没有什么阅读量，理解能力也会比较差的。
应用指的是举一反三的能力，是知识的迁移运用，这不仅是做题目的运用，也包括各种实验的运用，西方人更偏向于实验类训练。
分析开始就是抽象思维了，其基本单位是语言，最好的训练方法就是说和写作。
评价实际就是批判性思维，要学会批判性的阅读和写作，带有基本的人生价值观的思维。
创新就是最高层的能力，西方人用项目研究来训练创新能力，让小孩参与到调查，问卷设计……等方面的训练。
创新能力的训练实际是非常清晰的。
到此，以上就是小编对于创新思维与沟通协作能力的问题就介绍到这了，希望介绍关于创新思维与沟通协作能力的2点解答对大家有用。
