大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生创业就业经验分享会的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大学生创业就业经验分享会的解答，让我们一起看看吧。
在校大学生如何处理创业与学习、生活之间的关系？
近年来，就业压力不断增大，所以许多学生未雨绸缪刚刚步入大学校园就开始自主创业了，积累资金和经验，试图完成“资本的原始积累”。然而，只有少数人能做到事业学业生活兼顾，大多数学生由于他们涉及的行业与所学专业大相径庭，在经验缺乏能力尚不足的情况下，当事业小有所成甚至毫无进展，学业却已经荒废了：考试不及格补考，留级……在校大学生自主创业，这个话题大家都不陌生，并认为在严峻的就业形势下，创业是艰苦的，成功的也是凤毛麟角，但是此举可以积累经验、锻炼适应社会和克服困难的能力……
目前国家在大力倡导大学毕业生自主创业，并出台了很多优惠政策，在校大学生提前练兵，也不是什么坏事，但是学生一定要权衡好学业与创业的关系，必须以学业为重。也就是说，如果学生有精力、有资本，可以利用课余时间和***期，尝试创业、做兼职或者开店，千万不要一门心思地想着创业，最终疏忽了学业，这种做法是错误的。另外，在学习期间做生意是为了赚钱而不是积累经验，这样也不可取，因为这样的学生会迷失方向。随机***访的几位家长中，他们无一例外地认为，在校学生不应该搞自主创业，而应该一心读好书，将所学专业学精，把筹集读书费用的事情交给父母。学生学好专业，毕业后找个好工作，再赚钱回报父母也不迟。当然，在不耽误学业的情况下，多多参与社会实践是对的。
所以能做选择时，在校大学生可以学业为重的前提下做一些创业活动，同时也要热爱生活。
竞聘要不要说以往有创业经验？
看情况，如果是电商类岗位，你说你有创业经历，会加分的，因为电商行业就要有胆量，识进退的，同时电商行业也需要冒险模式，创业思维。如果不是电商行业的话，就不要说了，他觉得你随时走人的
谢邀。您好。如果在你应聘这份工作之前上一份工作是创业的话，说出来也无妨。有些创业经历也是可以加分的，比如你的销售经验、管理经验、谈判经验。如果你刚好应聘的是一个销售经理的岗位是可以说的。但是要避重就轻，不要那失败来形容自己的创业经历。可以换一种说法也是可以的。
我认为有创业经验在应聘中究竟说不说要根据你的创业经验对应聘的职位有用还是没有用。
在应聘中我们不要单纯的考虑自己的需求，你之前该做做功课了解一下单位，他们用人环境用人理念以及招聘的职位。来应聘什么职位直接说出来。你的创业失败经验是否总结过，把创业中成功的部分拿出来都能为你加分。老板还是喜欢有创业精神的人，他们的狼🐺性都是带团队必须的。如果你能够把你要应聘的企业需要的地方以及好的建议给他们，让老板知道你能带给他们什么，来这个企业咱也是想在平台上发挥特长干一番事业，咱也是见识过世面的人传达这样一种信号。好了不说了，创业本身只代表过去，重要的是你要告诉老板我在创业中学习到的。我去招聘的时候我也喜欢坦诚的人，我的要求是你对我们企业了解吗？你认同我们吗？你认为到我这对你未来发展有什么好处。想应聘好必须站用人单位角度看。
一定不要说以往创业的事情和经验。是减分项。
你竞聘的是一家在运营的企业，他们要招聘，应该是明确了未来方向，在每个坑里要放最好的萝卜。你这个萝卜，伤痕累累，还带有忧伤，肯定不会和企业一起成长，总是想方设法养伤，当羽翼丰满，又滚到自己的盐碱地里。
总听到一句话，了解自己比了解别人更难。
人生成功，看自己适合创业还是在企业公司里更适合，那么就要不断的试错，快速调整好方向，也是识时务者为俊杰。但是可惜茅侃侃这位高材生了。
我回答没有跑题，上面例子说明，当你去企业公司应聘工作，要从心里踏踏实实去做，做好，看看自己的上升通道如何，从对企业，对[_a***_]在公司的发展，都有益处。你的创业经验不值一提，就好像，一个大学生要考的更好，会参考小学课本吗？
当你去应聘是这样想的吗？
谢邀
有时自己的工作经验会帮自己加分，有时工作经验会帮自己减分，那在面试时要怎样阐述自己的工作经历才是最合理的呢?“以前开过公司，倒闭了，现在应聘一份中型公司的普通工作，说出自己的创业经历会有负面影响吗？”这种情况可以说的，这会体现出你的创新和实践精神，也能看出你的管理能力，但是领导比较看重你之前的公司是由于什么原因导致的倒闭，来综合评判你这个人的管理以及交际能力来给你确定最合适的岗位。因为很多公司需要你的交际人脉圈，你的人脉圈就代表你这个人能够带来的客户流，人脉圈越广，带来的优质客户的可能性会更大。
要看你应征的岗位
如果只是普通的岗位，用到的交际能力考察很小，那你有时也可能没有必要去说明自己的经历，有时你说了之后可能会让自己的管理者稍感压力，使得可能本来想要留用你，反而会由于种种综合判断，不能任用你，这都是可能出现的。但是之前有个师兄自己创业，后来公司被收购，他去面试时说过自己的这段经历，经理很看好他，认为他有能力带领公司获得更好的发展，虽然也是从底层做起，但是很受领导关照和看重，他的升职潜力在领导眼中就是存在的。
最后，你在面试之前就要对公司的综合情况掌握，在面试时准备合理的话术，了解公司需要后对症下药会让你的经历或是某些方面成为加分项。
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