大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没有创业经验的老板怎么办的问题，于是小编就整理了1个相关介绍没有创业经验的老板怎么办的解答，让我们一起看看吧。
工作中如果你老板是一个没头脑的人，你会怎么办？
如果能坐上老板的位置，肯定是有过人之处的，至于所谓的没头没脑这一点，真实性也不好往下定论，也许是大智若愚，一个企业真正的决策者是老板，懂得用人知道才是关键，给猴一棵树，给虎一座山，做到知人善任，一个企业如果有很多比老板还厉害的在，那只能说明老板更厉害，只有这样企业才能壮大，如果老板所用之人，全是能力比老板低的人，那么这个企业的发展也只会停滞不前没有大的发展。
没头脑的领导多好啊，我碰到过。刚提拔不久，跟她在一起很舒服啊，她顾了这个顾不了那个，也没那么多条条框框约束大家，所有人都觉得自由自在的。单位里溜须拍马的人也少了，因为大家眼里也不夹她。干了八年她退休了，大家知道好日子没有了……哈哈哈
谢邀！
如果真的遇到一个做事没头脑的老板，那你就坚持你的正确方案，用结果和他说话，如果他接受了，你就会被他重视，从此走向你的辉煌，如果老板还是不接受，那你就另寻他路吧！这样的老板真的干不长，除非他家是开矿的！
1、可以尝试下沟通，另外和领导沟通时注意一下沟通技巧，沟通时机、用词用语等都要注意下。最好趁领导心情好再和她沟通。 2、如果沟通无效，可以做好换工作的思想准备，现在工作不难找，没必要让自己工作那么不开心，还那么受气。也可以找更上级领导看看能不能换个部门工作。 3、如果自己有换工作的思想准备，那就不需要对领导那么客气了，公司规定怎么样就怎么做，领导要扣你钱之类，坚决和她做斗争，可以找更上级的领导。反正预了不做，还有什么可怕的，不需要给面子她。
笔者想先弱弱的问你一句，你觉得你自己有没有头脑？如果你认为自己有，那么请认真做好笔记。
我给你一个中肯的建议，首先你说到了一个词“老板”。这种情况我大致上将其分为以下三类：
1、如果你所在的环境是一个公司，而你所说的老板是你的上级的话，我建议你先观察一段时间再说。这段时间你可以干嘛呢，了解一下你们上司的情况，看看这位老板是通过自己的努力上位，还是通过上头有靠山提拔。如果是第一种那么我相信你们的老板觉对没有你想象的那么简单，而如果是第二种如果上面有靠山，恰好你自己本身比较有能力的话，那么我告诉你，这个时候你应该庆幸的是你的机会可能来了。因为这种太容易得到的权利，管理者往往不会太珍惜，容易***，进而导致团队出现危机。你要做的事情就是暗中努力，静待时机，如果你各个方面都已经成熟了的时候就可以选择在适当的时候表现一下自己，记住切记不可操之过急，缓慢推进，不出时日，一定会有你上升的机会。
2、还有一种情况是你所说的老板就是有一定的社会经历后自己创业单干的老板，而且是那种创业之后坚持了很久的。那么我建议你也千万不要把你们老板想象的那么简单。原因是一个人如果能够长时间的坚持运作一个企业本来就不是一件那么简单的事情，你觉得他无脑很有可能是你不了解他目前所处的位置和情况。中国社会对于目前创业者的统计是创业成功的概率不超过百分之三，绝大部分人根本就没有机会看见“明天的太阳”。如果你的老板创业成功而且能够坚持了几年，那么我相信他肯定超过了很多人，你万万不要太小看他。
3、如果是那种没有一定社会经历的富二代创业或者是刚刚出社会的年轻人是你的老板。那么我认为这样的老板也许会出现运营上经验不足的问题，应该也不一定会是你所说的无脑，毕竟创业也是需要一定的勇气的。
不是笔者泼你冷水，问这样问题的大部分是由于自身职场经验不是很足，看问题肤浅所导致。
总结下来就是一句话在这个社会上不要把任何人看的太简单，更不要把你的老板想的太简单，也许背后好多事情你未必知道。等你真正到了那一步的时候，也许你未必会像今天这样想问题。
加油，努力，做好自己，相信未来的自己一定可以很成功。希望笔者的意见对你有用，祝你好远！
到此，以上就是小编对于没有创业经验的老板怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于没有创业经验的老板怎么办的1点解答对大家有用。
