大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于十万创业经验是多少亿元的问题，于是小编就整理了1个相关介绍十万创业经验是多少亿元的解答，让我们一起看看吧。
创业团队融资1000万，创始人自己能拿多少钱？
创业过程中，融资是一个难以绕开的话题，也是很多创业者投入精力较多的一件事。可作为创业者，应该清楚认识到，融资是为了企业成长与发展，而不是为了获取个人利益。当然，在融资过程中，如果创业者和投资者达成的共识是允许部分***，则创业者是可以将这部分资金视为自己出让股权收益，当然，这需要承担相应的税费。而通常情况下，无论是天使轮还是A轮，投资方的资金，绝大多数是要用于企业运营的，也只有这样，双方才能真正地合作共赢。奉劝一下那些在创业初期就想着***改善生活的创业者，如果你们存有这样的想法，那么，说明你根本不适合创业。
1，老股转让，那么创始人是可以拿到相应股份的对价款项的，但是需要缴纳个税，按1000万，可不是个小数，可以考虑合理避税
2，增资扩股，创始人股权会被稀释，不会拿到钱，举例融资前公司估值1000万，创始人100%持股，投资人投资1000万，那么投资人投资之后，公司就价值2000万(1000万估值+1000万现金)，创始人就占股50%，投资人50%；以此类推…
3，容易之后，改善生活，创始人可以适当要求涨工资，或者奖金，还是涉及到个税
4，没有正当理由的直接转账到个人账户，公私账户不分，涉嫌违法，一定不能做！
5，投资人投资，公司估值相对来说就比较固定了，可以考虑出售一部分自己手里的股权变现~
创业确实非常辛苦。有位朋友创业初期是自己做全套技术工序。有次为赶货，连续大半个月每日站十几个小时；他人比较胖，患上了肌腱炎。后来只要吹了冷风、走路久了，就会脚疼。(配图非文中所述人物)
所以创始人想融资后，抽点钱改善下生活，这种想法可以理解。但应合法、适度，免得伤了投资人的心，日后想找下一轮投资人就难了。
可以查找下市场类似企业的创始人薪资、猎头给的信息定出公司自己的薪资方案。
经董事会审议、股东会批准后生效。多数情况下，创始人3~5万月薪是较平常的事。
优点：以岗定薪，操作灵活
缺点：如果不进行税务筹划，需要交更多的个人所得税。
创始人如果想添置新车，可用公司名义购买自己心仪的款式，之后供自己工作中使用。不过，总共融资也就1000万，选30~50万的车作为公司商务接待，还算说得过去；如果想选超豪华跑车、动辄几百上千万的，得等创始人将公司营业额再增长个几十倍、上百倍再说。
优点：公司名义购置，可享受税收抵免优惠。
缺点：产权属于公司，个人无权处置。
认识的一位朋友，投了15万、另外一位投了20万，一起创业。第一轮引入投资者，对方投了100万人民币要了50%股份（人傻接受了），他自己持股还剩33%。第二轮找到的投资机构，对方愿意投5000万美元换15%股份，他自己还剩28.696%。这个时候，他若想换取现金,可以出让部分股权。
创业团队融资1000万，创始人能够拿到多少钱给自己？这个问题有意思，我来发表下自己的看法，供大家参考。
首先，这个问题有太多的不明确性，所以我们不能仅看到说是融资1000万便可以预估出创始人可以拿多少钱给自己的结论！这是极不严谨的，我们得看这个项目是什么行业，这个行业的前景，相应人员的薪酬水平在什么层次，在融资的时候还得对这个项目进行评估，以及对这个创业团队的相关人员进行评估核定相应的工资及融资额占此项目的具体股份比例。
其次，解决了这1000万融资在占项目中的股份比例后，我们才有了分析创始人能够拿多少钱给自己的一种前提，作为投资，很显然，是需要回报的，那么，给创业团队相应人员包括创始人一定的薪酬及期权是一种办法，这也是题主所说的可以给自己多少钱的问题目的。期权比例不做凭空分析，收益来自于创业团队的工作进展与市场情况，需要时间与市场去验证项目的盈利目标能否达到。
作为一个创业项目，盈利目标比任何其他的事情都重要，投资方当然也希望创业团队能够稳定下来，发挥自己的聪明才智，为目标达成付出最大努力，但成本控制，财务制度健全一定是最必要的措施之一，给创业团队包括创始人固定的薪酬及期权是最有效的办法，以比弱低于市场薪酬价格加期权的方式是很多人喜欢的一种办法，但想稳定创业团队，基本的工作生活保障等收入必须满足，否则也不可让创业团队坚持下去的。
创业是一件非常艰辛的事情，有人出钱，有人有力，有人出技术，大家都在同一条船上，只有股权明确，职责分明，齐心协力，才有可能获得成功，祝大家创业成功，事业辉煌！
到此，以上就是小编对于十万创业经验是多少亿元的问题就介绍到这了，希望介绍关于十万创业经验是多少亿元的1点解答对大家有用。
