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被公司边缘化后,还需要继续在这个公司吗?
一旦在职场中被领导边缘化，辞职可能显得是最合理的选择。这种情况下，领导对你的信任已不复存在，且可能对你持有负面看法。尽管他们可能不会直接解雇你，但潜意识里可能希望你能自行离职。在这样的环境中，继续留任似乎不会带来发展机会，重大项目和晋升机会也可能与你无缘。
我觉得应该选择辞职，如果已经被领导边缘化的话，基本上在这个公司待下去也没有什么意义了。
我觉得应该选择离开。在职场里面工作，我们会面临不少的情况，例如有些领导不喜欢你，他们会想办法针对你，联合同事排挤你等。面对这种情况，你可能会感觉很委屈，也会感觉压力很大，既然如此，我们就没有必要在这家公司继续待着。市场上的工作机会那么多，没有必要在这家公司受委屈。
如果感觉在这个公司中做的比较好，不想离开，那就要改变被领导边缘化的局面，如果公司规模比较大，可以申请调到其他部门，与其他领导去打交道，远离这个，不喜欢自己的领导，在公司另外的岗位上发光发热创造自己的世界，这次一定要与自己的新任领导打好关系，避免被领导边缘化。
其实这样的工作我觉得没有必要继续坚下坚持下去，早点辞职转行都是很好的选择，毕竟时间久了之后自己的心情会抑郁。
毕竟人有时候也不能在一棵树上吊死，及时止损还是很必要的。所以这种情况要么你就忍，要么就选择离开，这其实都是在于你的选择，如果你觉得这个公司还是非常不错的情况下，那你就可以继续忍耐，总有一天他们会看到你的才能，如果你觉得公司也就那样，那么还等什么，直接果断离开就是了。
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