大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr问有没有创业经验怎么回答的问题，于是小编就整理了5个相关介绍hr问有没有创业经验怎么回答的解答，让我们一起看看吧。
创业失败，再找工作，在简历上要不要写自己的创业经历？
我想，实事求是的说最好。
诚实难能可贵。
如果你有一段失败的创业经历，
难以启齿，在找工作时。
Hr都不是傻子，
面试只说自己好的一面，这是常态，
如果有人直面说自己不好的一面，
需要勇气。
创业失败，讲出来，
时常碰到一些年轻朋友问：我想创业但我脑子一片空白，该咋办？请你支招？
这好办，达到以下几点他就会知道自己能干什么了！
没收手机，白天不让在家呆，身上不能让他超过十块钱，中午不允许回家吃饭，连续三个月，期间告诉他，如果偷盗抢犯法了，自行处理。
既然想创业，首先你要选择好你想从事的行业，然后在那个行业里工作个几年，积累经验和人脉，然后再在一个合适的时机，选择可靠的合伙人，进行创业，切勿随意创业，盲目跟风
脑子空白就是没有想要创业的项目，就算能创业也是和别人一起，跟着别人做，想创业不知道做啥干嘛还要一直盯着呢，为啥不去看看现在的市场呢，也许在逛街的时候就可以发现市场的需求，不要一脑子就想创业两个字，没啥用！
这个真的不知道怎么说，我的建议是，如果想创业，请你在脑袋里向自己问这四个问题:我为什么想创业？我愿意接受从稳定到不稳定的转变么？如果一开始不赚钱甚至亏了我是不是能坚持下去？家里是不是支持即使不支持我是否能坚持自己？
如果给了自己答案仍然选择创业，那恭喜你，你基本可以确定自己真的是想要创业，那么你可以着手准备，进入考察阶段，你总要有一个项目吧，创业创业你准备创什么业？如果一片茫然，那么建议你从现在开始，把创业这件事记在脑子里，观察生活周边，去发掘自己的点子，有了点子你才能进入下一步，否则也只是空想而已。
如果你已经有了想做的项目，我建议你先给自己设立一个***时间表，很多朋友们都是有想法有点子，最后因为这因为那一直在拖延，在犹豫，不行动说什么都是空谈，你至少要考察下市场环境吧，比如你想去做夜宵，你至少要先去蹲点吧。知道什么时间和你选定的地点城管管不管，知道人流量多少知道附近有没有同类的存在。
一句话，创业虽美好，道路很艰辛。只有你有了思想准备走了一个排除万难一定要做到的心思才能做的好，否则说什么规模说什么模式说什么资金都是空谈。
脑子一片空白就去干活儿，去走动，去干活的同时看看别人是怎么做生意的。
事情就怕琢磨，还有一个意见就是去参加各种展会，大厂家的展会，比如糖酒会之类的。多看看，多走动，多动脑子。
人最怕没有思想，希望很快走出这种困境
简历中创业经历怎么写？
1、按自己个体情况对创业过程进行展开理解
2、个人创业项目切入点和项目商业计划书的起草、调研和落地过程的简叙。
3、个人创业背景，从个人价值观和资源、国家政策和当地***的鼓励政策来展开叙述。
4、个人创业经历的叙述，从人、财、物；产、供、销六个方面的叙述描写和阶段性的感悟来写。
5、对自己个人创业经历的感悟和见解。
6、说说目前个人创业的效果、业绩、实现价值和下一步规划，有财务数据则更好。
答：写创业失败经历的意义何在？就算你写了你的经验教训，你认为成功的老板会认同你的观点吗？认同还好，还有可能起用你当个店长、经理之类的。但如果不认同，你就玩完了。
要我看，不如写你曾经有这方面的从业经验就好了！这样保准掌柜、领班之类的要务，老板会先想到你，不过也要看你的考核期表现了。
简历中创业经历怎么写？
1、按自己个体情况对创业过程进行展开理解
2、个人创业项目切入点和项目商业***书的起草、调研和落地过程的简叙。
3、个人创业背景，从个人价值观和***、国家政策和当地***的鼓励政策来展开叙述。
4、个人创业经历的叙述，从人、财、物；产、供、销六个方面的叙述描写和阶段性的感悟来写。
5、对自己个人创业经历的感悟和见解。
6、说说目前个人创业的效果、业绩、实现价值和下一步规划，有财务数据则更好。
答：写创业失败经历的意义何在？就算你写了你的经验教训，你认为成功的老板会认同你的观点吗？认同还好，还有可能起用你当个店长、经理之类的。但如果不认同，你就玩完了。
要我看，不如写你曾经有这方面的从业经验就好了！这样保准掌柜、领班之类的要务，老板会先想到你，不过也要看你的考核期表现了。
如果你准备开公司要不要让老板知道？
你好，看了你的问题和描述，我懂你的意思了，我来回答吧，如果觉得可以记得打call。
你的意思是你从一开始到某一家公司里面上班，就是想了解这个行业和市场，日后自己也要开一家这样的公司。但不巧的是你的目的被老板察觉出来了，你现在很犹豫要不要跟老板说明吧？
说实话，这的确是一个很难决定的事情。因为向老板坦白一切，可能会被看成是一个“卧底”的角色，如果不跟老板讲明，又觉得心中有愧似的且不自在。
不过从长远出发以及个人的声誉而言，我觉得你可以跟老板坦白说明你打算开公司的事，最好让老板知道。因为你不说，你的老板迟早也会知道的，那个时候你想想别人会怎么看你呢？一定是不好的印象。但如果你在离开公司之前跟老板说明一切，我认为你的老板不会大动肝火的，甚至会给你提出一些指导意见。因为即使你不开同行业的公司，你的老板面临的竞争对手也不少，说白了，你的老板多你一个对手不多，少你一个对手也不少，所以你的坦白反而是一种真诚的态度，做老板的不会那么小心眼儿的。
当然，你告诉老板实情，我觉得一定要讲真话，就是要把你在老板的公司里面所见所闻所感都给老板说出来，提出你的一些看法和建议，这样交心的谈话，你的老板反而会对你另眼相看的。顺便说出你开公司的***以及打算如何开发市场，尽量向老板表明你不跟他的公司抢市场，因为市场足够的大足够的宽，你完全可以避开跟公司的直接竞争。再说了，你老板的公司已经开了这么多年了，有一定的市场占有率了，而你的公司还在***之中，所以即便竞争在短时间内也是无法跟老板的公司竞争的，这个也要跟老板讲明白，让老板对你放心，听取老板对你创业开公司的一些意见，这可是非常宝贵的，一定要引导老板给你一些指点。
总之，我个人觉得，你开公司一定会被老板知道的，因为老板都对自己的竞争对手非常在意的，他们会时刻关注市场的动向，包括同类公司的“生死存亡”，因此提前坦白说还好做人一些。
当然，这只是我的个人看法，具体要不要让老板知道你开公司的事，还需要你自己考虑清楚再行动。我说的也仅仅是一个参考，因为，我曾经在一家公司里面亲耳听到老板当着员工的面臭骂一个前员工学通了公司的本领就自己开公司抢他的生意这样的事。
到此，以上就是小编对于hr问有没有创业经验怎么回答的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr问有没有创业经验怎么回答的5点解答对大家有用。
