大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于王兴创业经验教训和借鉴的问题，于是小编就整理了1个相关介绍王兴创业经验教训和借鉴的解答，让我们一起看看吧。
为什么王兴可以连续创业做出好产品？
回答问题，王兴这个人连续做出好产品，在于他有超强的学习能力，和国内创业者不同的思维，并且始终以客户为中心去做产品。
他做了什么产品？最出名的几个，校内网，也就是后来的***网；饭否，中国版推特；美团网，中国互联网新一代巨头。一个CEO的精力是有限的，王兴的不同就在于他有自己的办法连续做出不同维度的优秀产品。
如果说***网和饭否是国内最早一批社交网络，占了先机；那美团网的成功，就是他独特思维方式的成功。王兴是亚马逊创始人贝佐斯的信徒，深信用户为中心的理念，在他眼里，产品要以客户为中心，所以美团有句口号：让人们吃的更好，生活更好。
以用户为中心的结果是，美团在当年团购网站的千团大战中胜出，在外卖竞争中能始终保持市场第一份额，后来和携程抢夺酒店旅游业务，也能后来居上。这其中，浮现一个问题，王兴这个人做的业务不深但很多面。
大部分的企业，都想在一个垂直领域深耕，然后成功；而王兴的想法是把美团向平面发展，不论能做到什么程度首先要占有每个市场的份额，这就是所谓的拓宽边界。
所以，在国内创业者和投资人都在想如何从一个赛道跑赢的时候，另类者王兴以他异于常人的思维方式先胜一筹；连续成功，离不开那句以用户为中心。美团的用户体验不好的话，你还会用美团吗，携程还会没落吗？
对王兴和美团有不同看法的朋友，欢迎讨论。
俗话说，三个臭皮匠，低个诸葛亮，但事实并非如此
在任何年代，一个优秀的科学家的科学成就可以抵得上千军万马，一个科学家的科学成就可以拯救千万人的性命
那么我们来说一下一个优秀的leader到底有多重要
对于一个企业来讲，尤其是当今，很多的产业都是新兴产业，没有什么可以借鉴的，因此，把握好企业的发展方向就显得非常重要，如果方向没有把握对了，再怎么努力也是徒劳，如今社会，能干活的人才并不缺乏，缺的是有前瞻性的，能够洞悉未来的人才，在关键时刻把握好发展的方向，这也许就是平庸与优秀的差别吧
欢迎大家私信我，和我一起讨论
1、能很快发现趋势和创业机会，高度敏感，有战略眼光。王兴是国内超一流的的产品经理。在拥有对产品敏锐的触觉和判断力的前提下，将国外产品引入国内做的微创新的操作，使得产品更适合中国网民。他对产品的判断力应该是无人能及并遥遥领先的。校内，饭否，美团都是例子！我认为在中国互联网企业家中，王兴的战略前瞻性至少是前五。
举例：2005年秋，王兴决定要专注于一块细分市场：大学校园SNS。他们研究和学习美国在这一方面的成功例子脸书，综合之前在SNS领域的经验和教训，并结合国情，开发出了校内网。最后卖后更名为***网，美国上市！
2、对互联网的热爱。兴趣是最好的老师，热爱才能投入更多精力去做产品，乐此不疲。王兴热爱互联网，他像一个大孩子一般不断在互联网中去感受最前线的产品。
3、他是一个极度自信，又颇具耐心和隐忍力的CEO。对自己认准的事情很自信，行动力强。
优秀的CEO是一个可以拍板的独断专行的人，敢做重大决策，错了就错了，错误的决策比延迟几个月的决策更为重要。错误的决策马上可以改，没有决策是要命的。
4、长期坚持。前提是看好方向且方向要正确。在一个赛道里做精、做透、做深，才能挖到金子。王兴说，从2004年到现在，他一直在坚持科技改变世界。
5、跨界思维。大量公司是从垂直领域开始成长，然后不断延展，所以他们难免由行业思维出发，更多去思考终局和边界。而美团点评是用商业流转中的一个环节来作为自己的内核——这个内核从商业上看，是[_a***_]；从客户看，是服务。它的业务是横向的，所以王兴的思考和多数CEO不太一样，他更多通用的、跨界的思考。美团打车如火如荼！
6、团队作战能力强，执行力超强。王兴拥有的团队具有超一流的执行力是成功的重要砝码，好产品的落地需要强劲的运营团队去执行并落实。引进的人才都是各个领域的专业人才，能够独当一面。同时王兴非常尊重契约精神。2010年，美团创业，2011年，王慧文加入美团。有一次投资人做 DD（尽职调查）的时候，问王慧文在美团有没有股份，股权上没有王慧文的名字，王慧文说王兴说过要给他股份。一年后，王慧文的股权得以兑现。我认为口头也是一种承诺，优秀的CEO要君子一言，不要信口胡说。信守承诺让王兴赢得了团队的心！有了强大的团队才能持续不断创造更好的产品！
7、资本支持。王兴拥有雄厚的资金导致他可以短时间内推动这个事业发展，等互联网巨头注意的时候已经拥有一定的规模和市场占有率。
8、超强的学习能力。
到此，以上就是小编对于王兴创业经验教训和借鉴的问题就介绍到这了，希望介绍关于王兴创业经验教训和借鉴的1点解答对大家有用。
