大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于奶茶加盟面试会问创业经验吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍奶茶加盟面试会问创业经验吗的解答，让我们一起看看吧。
面试奶茶学徒会问一些什么？
常规的面试，面试官的开场白一定是请你做一个自我介绍。主要是考察应聘者的表述，是否与简历上显示的内容一致。
然后他会问你一些对于奶茶你有什么了解？对于未来你有什么规划？
对于薪资这一块的问题，如果老板给的低，你会***取什么样的措施？
应聘奶茶店需要什么要求？
1、身体素质：为了配合店的形象及产品组合特点，对店员的健康、体型、身高、年龄、性别等方面应该有特别要求。2、个性：主要从应聘人员的一般能力、气质、性格等方面考察，对店员的基本要求包括：好学上进、思维灵活、观察能力强、沟通能力强、动作敏捷、热情大方、性格开朗、为人诚实、工作细心和而心。3、工作能力：对工作能力的考察可从教育水平、商品专门知识、服务技能。
1、个性要好
奶茶店属于服务行业，员工在工作过程中可能遇到各种各样的顾客，所以奶茶店店员一定要性格好、头脑灵活，而且善于观察和沟通，在持开朗大方的同时，需要有一定的耐心和细心。
2、个人能力要强
一般奶茶店的店员只要做两个方面的工作，那就是点单收银和产品制作，一般来说一个很好的分工是非常有必要的。
奶茶店收银员一定要能够灵活操作收银系统，思维能力强，善于与人沟通，而制作产品的店员则需要掌握产品制作的技术，如果能够招聘到有一定产品制作经验的店员那更好，可以节省培训时间。
奶茶店招聘员工的要求是：初中以及以上学历；年满18周岁；具有良好的沟通能力，有服务意识和团队合作精神；工作态度积极、热情，热爱咖啡；认同本公司企业文化，身体健康，持有健康证。奶茶店员工的工作内容还是比较适合开店创业年轻人。
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