大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创业经验找工作女生可以吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍创业经验找工作女生可以吗的解答，让我们一起看看吧。
没有相关从业经验的女人，适不适合做酒店销售呢？
无论酒店销售还是其它销售都是入门最低但也是很难的，要想做好销售首先得把自己先销售出去，一个人如果性个内向，不与人交流是不会做好销售的。再者就是了解自己的产品，找好受众人群，加上销售技巧，再向同行学习，多听多看点营销方面的书籍，最后才能达到你想要的效果，祝你成才！
销售是个非常特殊的工种，各行各业的销售人员相比较其他工种的流动率都是最高的，因为有业绩的压力，所以无论主动放弃还是被动淘汰，这个比例都是很高的。比如技术岗流动率可能在10%，但是销售岗能达到30%，也就是3年左右时间一个公司的销售班子大概率是要全换一遍的。
也因此，销售能否做好，以及一个人是否适合做销售跟他的学历、背景、性别、年龄和经历的关系都不大。比如我就不适合做销售，因为脸皮太薄，无法跟人开口。但我的一个做技术的朋友，原来在联想都做到很高了，因为组织架构调整被裁员，现在在做保险，每个月的业绩都是他们那个区的前三。根据我们对他的了解，也是觉得难以相信。
所以，如果销售是摆在你面前的唯一一份工作而你现阶段又想去工作，建议你去试一下。多跟单位里的业绩标兵们交流，多学习，不管最终是否要长期做都肯定能学到东西得到成长。而且销售人员的收入从长期看一定是高于文职人员的，而且未来更容易创业成功。
谢谢邀请，万事开头难，做酒店销售，第一态度要好，第二人缘要好，没有相关从业的经验，慢慢来，第一个月，让有酒店销售经验的老同事带带你，虚心学习一个月，基本就掌握了客户的规律，再和各大订房***系搞好，如美团、去哪儿网携程网等等。特别是节***日，单位，企业，其它会议都要靠自己去拉，而且不厌其烦，讲你的优越条件，低价优惠，特价等等，其它散客，做上两个月就是你的回头客，做酒店销售和公司私人企业搞好关系，这些以后就是你的客源，做酒店销售做的时间越长越久，客源越多，经验越多，刚开始肯定没有人气，要靠自己，好好努力，虚心学习，切记，服务行业态度要好，笑脸相迎，笑脸相送，这是做酒店销售的基础，每天激励自己，坚持不懈，就能成功
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男生会去追一个创业的女生吗？
如果我是男生，我何不去尝试一下呢，既然这个女孩子敢去创业，说明她有自己的人生目标，有胆量有气魄，绝不甘于做一个平凡的人，而且如果我们在一起可以互相商量，在创业的过程中互相帮助，在这个过程中你会慢慢发现你们是合适做情侣还是更适合做朋友，何乐而不为，女生也会觉得你很有担当，很有男子气概！
这个看个人的性格和追求有关吧，如果喜欢就去追求。但不一定能成哈哈，但起码对得起自己，不会因为当时的胆怯后悔。一个敢去创业的女生肯定是很有主见，有理想，而且思想独立的一个女生。所以我个人是会去追求的，但人家不一定答应。😂😂
刚毕业的女生适合自主创业吗？
没有适合不适合的问题，人脉是积累出来的，经验是一步步走出来的，想做的事情决定好了就去做，创业是一条很艰辛的路，不是所有人都能成功，也不是没有人不能成功，勤奋一点 用心一点去做，起码做了我们就会比别人多了些成功的机会，多了些实战经验，没有人能预知明天会怎么样，心态放好些，今天很残酷，明天很残酷，后天更加残酷，大后天也许会很美好。
南通一个女人要创业，还是自己不熟悉的行业不难吗？
一个人要想获得创业者的成功，必须具备基本的创业素质。创业基本素质包括创业意识、创业心理品质、创业精神、竞争意识、创业能力。 首先要做自己熟悉的事情：这点非常重要，任何项目任何行业都不是三天两天可以摸透的，不要把一个行业想得太简单，相关的行业经验非常重要，如果你对某个 领域不熟悉，无论别人赚多少钱都不要去跟风，你跟风可能就是做别人的垫脚石。成功的几率很低。
刚结婚的女孩子为什么不好找工作？
你自己也都说了，打算干一年就要孩子。其实你心里想的就是，先找个单位，交上社会保险，然后等到怀孕的时候，单位也不会辞退你，等到生孩子的时候还有产***，有生育津贴，在大医院生完了还可以报销很大一部分，各方面比起来那些在老家的生孩子的女人是要好太多了。
这是你的想法，用人单位也心知肚明。
一听你结婚，基本就知道后面的路数了。站在用人单位的角度上，如果你没有特别好的技术，也不是特别缺少人手，他自然不想招聘刚结婚的。
毕竟钱和保险是人家出的，而那个时候的你老婆可以享受保险，在家里生孩子带孩子。
所以现在越来越多的单位只喜欢用两类人：一是刚毕业，距离结婚还要很长时间的年轻女生，二是生完孩子四五年的。
还是先找一个工作先去干，不要着急要孩子，先学本事，也先攒攒钱。
确实是这样，刚结婚的女孩子都不太好找工作。
原因其实很简单，刚结婚的女孩子，应该过不了多久就会生小孩，生小孩就会请产***。而企业一旦录用，签下正规合同，女孩子在怀小孩期间和产***期间，根据劳动法，企业是不能解雇的，而且还要发工资。这等于说企业出钱养一个闲人，换作是你，你也不愿意录用这样的女孩吧！
下面三个办法，供你参考，或许可以解决你的问题。
1、到企业找工作时，你们可以向用人企业郑重许诺，你们暂时不会要小孩。态度一定要诚恳，一定要让用人企业相信你们说的是真的。当然，作为一个诚信的人，也应该说到做到。我没有教你撒谎的意思。
2、自己创业，自己当老板。这样，什么事情都是自己说了算，既解决了无工作的难题，也不用去给别人说好话了。如果熟悉网络的话，就在家里面，在网上创业，或许也是一个不错的选择。
3、在找工作时，向用人企业撒一个善意的谎言。也就是说隐瞒自己刚结婚的事实，这样可能容易找到工作。我为什么说是一个善意的谎言呢？我指的是，你用这种方式找到工作后，最好还是应该考虑暂缓要小孩的。
个人观点，仅供参考，不喜勿喷！
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确实有这种情况，刚结婚的女孩子企业不愿意要，因为结婚了意味着很快就要孩子了！然后你歇产***，企业还要给你开工资，还不能解雇你，企业会觉得得不偿失！所以一般不愿意要刚结婚的女性！你可以让你老婆隐婚这样会好一些，企业少了顾虑！
到此，以上就是小编对于创业经验找工作女生可以吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于创业经验找工作女生可以吗的5点解答对大家有用。
