大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于艾诚创业经验关键词的问题，于是小编就整理了1个相关介绍艾诚创业经验关键词的解答，让我们一起看看吧。
什么样的创业团队是高质量团队？
创业绝对不是一个人孤军奋战，它是一项聚合人力、物力，实现资源最优化配置和最合理运营的行为。创业需要团队，尤其是高质量的团队。
但什么样的团队是高质量呢？
1、学习能力强。创业初期，我们会遇到很多问题，也有很多不确定性和新领域要探索，学习是必要的，团队分工、学习探索是创业团队的核心目标。
2、互相信任。创业公司在前期会遇到许多困惑和压力，团队成员间相互信任、团结一致，才不至于被有心之人利用，真正做到“众人拾柴火焰高”。
3、坚持不懈。创业团队的压力不仅来源于竞争对手，也来自于自己的内心，创业团队的成员必须明确自己的初心以及创业的目标，才能在困难面前迎难而上而不是畏惧不前，坚持就是胜利！
4、保持沟通。团队最重要的就是凝聚力，良好的沟通能够让工作任务顺利的推进，也能让团队成员各司其职，增进团队成员的亲密度和友好度。
5、技能互补。创业不需要每个人样样精通，可以相互学习、相互促进，每个人都做自己最擅长的领域，也能挖掘每个人的潜能，同时也能节省人力资源，能一个人做好的事绝对不要两个人做。
创业之路是艰辛而且漫长的，它十分考验人的协调能力和***利用能力，因此拥有一个高质量的团队是创业成功的一半。团队成员之间相互信任、保持沟通、目标一致、技能互补并且不断学习，创业的前途才可期。
第一，创业一定要是一个有钱的状态，一时赚不到钱不要紧，要紧的是账户里始终要有可以赔的钱，烧不起钱的企业，牛逼的团队就起不来，所以团队质量高不高取决于企业账户资金的正负数。
第二，兵熊熊一个，将熊熊一窝，好的领导的确能独挡几面，但是有些时候，领导的角色领袖的心态，领袖的角色却演着领导的戏，该管的在那装，不该管的绕着玩管，（觉得有点绕 的就当我没说），这段表达的意图是领导也决定着团队质量的好坏。
第三，现在创业没有怂人，只有怂的指挥，创业者压根就是我行我素，一意孤行，瞎指挥，团队压根就建不起来，不存在质量一说。
最后举个例子，团队好比裤子，钱好比腰带，高管好比两只手，腰带断了，裤子就掉，手去提，时间长了，早晚会放的（觉得有误 的就当我没说），
不过还是要正面回答一下这个问题，绞尽脑汁甚至不惜重金挖掘人才组建的团队都是赚钱的团队！
（好像还是没靠紧主题，操！！！）
个人观点，勿喷！
如阿里巴巴十八罗汉团队，互补，默契，有一致的愿景，股权结构清晰，有人拍板，艾诚在《创业的常识》这本书中提到过：通常来说，一个优秀的团队既能够生产出优秀的产品，也能够发现市场风口，还可能设计出独特的商业模式，更可以将企业运营得风生水起。
创业要成功，团队是关键。一支高质量的创业团队，可以大大提高创业的成功率，笑傲创业江湖，实现大多数创业者敲钟上市的人生梦想。
- 核心团队的价值观高度契合，双方相互认可、欣赏、尊重，在一起合作做事能同频共振。
- 核心团队对创业项目的认识高度一致，对项目的战略规划是建立在共同认知的基础上。
- 核心团队有一个明确的大公认的老大。
- 核心团队成员在技能上、专业上互补，并且能够独挡一面。
- 核心团队在正式成为创业团队之前就有过成功的、令人愉悦的合作经历、合作经验，经受了考验。
总之，能符合以上五项的基本上就属于高质量的团队。
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到此，以上就是小编对于艾诚创业经验关键词的问题就介绍到这了，希望介绍关于艾诚创业经验关键词的1点解答对大家有用。
