保客创业启示录

有创业经验的人找工作如何说,有创业经验的人找工作如何说话

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于有创业经验的人找工作如何说的问题,于是小编就整理了2个相关介绍有创业经验的人找工作如何说的解答,让我们一起看看吧。

  1. 如何表达某人从事行业有丰富的经验,奠定了基础?
  2. 很多老板心酸和无奈的说:创业开公司,大家最后都是在给银行打工,其实他想说什么?

如何表达某人从事行业有丰富的经验,奠定了基础?

,感觉题主之前的一些经历都是全然没有关联性的,这个其实对于今后的职业发展并不是很有利。我相信4年多的工作经验应该让题主对自己生活和工作状态有所了解了,比如性格内向,喜欢钻研,希望对自己进行认真的分析挑选一些跟自己背景相关以及有兴趣的岗位或者行业开始,然后一步一个脚印的做下去,不要是不是来个180度转弯,当HR来看你的简历时,这一点对于你的职业经历不是特别有利。不过如果你有自主创业的想法那就另当别论,多尝试一些行业职位也未尝不可,但也要自己有清楚的***和打算才行。

很多老板心酸和无奈的说:创业开公司,大家最后都是在给银行打工,其实他想说什么

很多老板不如给银行打工,这是国内产业结构变化房地产长期持续上涨带来的社会成本持续上升的必然结果。

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从银行的角度来看,银行目前占社会利润总额的40-50%,这是不争的事实,之所以如此,是因为社会的平均利润率太低,比如5%左右,而银行贷款利率从中小企业融资难融资贵的角度看基本上在6-7%,而多数企业因为银行砍头贷,往往拿到的实际***利率高达10-15%,从这个角度说肯定是给银行打工了。

反过来说,很多企业连给银行打工的资格都没有,为什么?因为拿不到***!!!

作为中小企业,可以用于***的质押品缺乏,没有流水,没有房产,没有不动产抵押。而有流水的企业,基本上可以活的相对舒服些。而如果有巨额的房产抵押的人,往往是投机者,又不会去创办企业,赚这点辛苦钱。这就是社会的现实。

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深圳企业来看,2007年开始,社会最低工资每年上涨7--10%,社保等五险一金持续固定上调费率,而企业员工难招,业务难做。深圳的企业多数是以手机电子产品作为出口的贸易型小微企业。毛利率非常低,如果具备出口资质,还有一个出口退税可以对冲,而多数企业只是简单加工。提供组装和加工业务赚取一点加工费和人工差价,根本无法对抗诸如社会最低工资每年的固定上涨和社保等费率的持续上涨。一旦经济周期下滑或者经济形势不好,一年白干是司空见惯的事。

房价的持续上涨,导致打工人员收入过低,无法有效覆盖房租或者按揭支出,以及基本生活开支,工资低必然招不到人,而工资高,老板赔钱赚吆喝。这就形成了一个哑铃型两边够不着的社会结构矛盾。

而从产业结构角度看,国内的产业升级趋势是不可逆转的,比如,中小型让出市场给超大型大型企业,比如,简单加工行业给自主品牌自主市场的企业让出空间,比如低端给中高端让出市场。而产业结构的升级中间,必然带着残酷的过程和现实。中小企业不断被淘汰出局,而中小企业在我国gdp的比重和就业的比重都非常高,应该在70%以上,因此,多数人会有明显的痛感。

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这是国内经济结构和企业成分结构的必然发展结果,因此,多数老板给银行打工是不争的事实,甚至连给银行打工的机会都没有!因为做什么生意都跑不赢房价。甚至沪深股市三千家企业里,一年盈利不如一套房的最少也有几百家,上市公司尚且如此不堪何况一般老板?

这是个一题两面的问题。讲话的一定是民营企业家。表面是说因为有银行***,所以企业挣了点钱付了利息以后就剩的不多了。但其实是个经营管理的问题,就***而言,银行其实从某个角度来看也是企业的供应商之一,为企业提供流动性,企业自然也要付出成本,利息支出自然也就成为成本的一部分稀释了利润。但企业也是个复杂的系统,要产生足够多的利润,跟很多要素有关。把融资成本作为影响利润的最终要素,其实是不恰当的。简单来说,向银行借款的目的就是为了让企业做大做强,挣更多的钱,包括净利润和现金流。借款的那一天企业就知道了该支付多少的利息和成本。但有时盲目攀大粗暴做强,缺少科学的预判和计算也是很多企业不及预期的主要原因,尤其是对传统行业。主要原因在于现在具有一定规模的企业,多是上世纪末成立发展至今的,创业者也多是50-60年代居多,当时并没有系统接受过企业经营管理的科学训练,全凭吃苦耐劳艰苦奋斗创下的基业,再有最近几年环境变化竞争剧烈,就算精打细算也不复当年钱好赚的盛景了。

到此,以上就是小编对于有创业经验的人找工作如何说的问题就介绍到这了,希望介绍关于有创业经验的人找工作如何说的2点解答对大家有用。

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