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团队中创新思维,团队中创新思维的重要性

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于团队中创新思维问题,于是小编就整理了4个相关介绍团队中创新思维的解答,让我们一起看看吧。

  1. 常见的创新思维方式有哪些?
  2. 常见的创新思维方式有哪些?
  3. 一般的工作,如何提升自己的创新能力?
  4. 创新思维是人的思维最精华部分,通过应试教育来培养,可以吗?

常见的创新思维方式哪些

创新思维归纳起来无非就是正反合三种类型。正向创新思维就是在原有结构的基础上增强各个构成部分的性能,就像苹果手机发展那样不段地升级系统提高拍照性能。如同一些仿古建筑,外表型似,而内部则大量***用钢混结构。反向创新思维则是对原有结构的否定,比如手机一向都是用的刚性屏,现在出现了柔性屏。合向创新思维是把不同结构和性能糅合在一起,这是华强北山寨机的通常创新方式,也是现在最流行的创新方式,把电话相机电脑收录机和在一起,就是现在的智能手机,把住房和汽车合在一起就是房车,把城市和飞船合在一起就是太空城。

常见的创新思维方式有哪些?

创新思维归纳起来无非就是正反合三种类型。正向创新思维就是在原有结构的基础上增强各个构成部分的性能,就像苹果手机的发展那样不段地升级系统提高拍照性能。如同一些仿古建筑,外表型似,而内部则大量***用钢混结构。反向创新思维则是对原有结构的否定,比如手机一向都是用的刚性屏,现在出现了柔性屏。合向创新思维是把不同结构和性能糅合在一起,这是华强北山寨机的通常创新方式,也是现在最流行的创新方式,把电话相机电脑收录机和在一起,就是现在的智能手机,把住房和汽车合在一起就是房车,把城市和飞船合在一起就是太空城。

团队中创新思维,团队中创新思维的重要性
图片来源网络,侵删)

回答

常见的创新思维方式 

  • 1、发散思维  
  • (1)概念  
  • 发散思维是指大脑在思维时呈现的一种扩散状态的思维模式,比较常见,它表现为思维视野广阔,思维呈现出多维发散状。  发散思维又称辐射思维、放射思维、扩散思维或求异思维。  
  • (2)特性  
  • A流畅性  
  • 就是观念的自由发挥。指在尽可能短的时间内生成并表达出尽可能多的思维观念以及较快地适应、消化新的思想概念。机智与流畅性密切相关。  
  • 流畅性反映的是发散思维的速度和数量特征。 
  • B变通性  
  • 就是克服人们头脑中某种自己设置的僵化的思维框架,按照某一新的方向来思索问题的过程。  
  • 变通性需要借助横向类比、跨域转化、触类旁通,使发散思维沿着不同的方面和方向扩散,表现出极其丰富的多样性和多面性。  
  • C独特性  
  • 指人们在发散思维中做出不同寻常的异于他人的新奇反应的能力。独特性是发散思维的最高目标。  
  • D多感官性  
  • 发散性思维不仅运用视觉思维和听觉思维,而且也充分利用其他感官接收信息进行加工。发散思维还与情感有密切关系。如果思维者能够想办法激发兴趣,产生***,把信息情绪化,赋予信息以感***彩,会提高发散思维的速度与效果。

  

团队中创新思维,团队中创新思维的重要性
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  • 2、逆向思维  
  • (1)概念  逆向思维是一种比较特殊的思维方式,它的思维取向总是与常人的思维取向相反,比如人弃我取,人进我退,人动我静,人刚我柔等等。这个世界上不存在绝对的逆向思维模式,当一种公认的逆向思维模式被大多数人掌握并应用时,它也就变成了正向思维模式。  逆向思维并不是主张人们在思考时违逆常规,不受限制地胡思乱想,而是训练一种小概率思维模式,即在思维活动中关注小概率可能性的思维。  逆向思维是发现问题、分析问题和解决问题的重要手段,有助于克服思维定势的局限性,是决策思维的重要方式。  
  • (2)特性  
  • A反向性  反向性是逆向思维的重要特点,也是逆向思维的出发点,逆向思维离开了它也就不存在。  
  • B异常性  逆向思维总是***取特殊的方式来解决问题,这是它的异常性。  
  • C“悖论”  反向性和异常性的存在,使得逆向思维在实践中常给人“悖论”的特性。牛顿的物理学、相对论和量子力学,其中就包含了对立物共存和互相作用的逆向思维观念。  
  • (3)类别  
  • A反向思维  通常对普遍接受的信念或做法进行质疑,然后察看它的反面是什么。如果对立面是有道理的,那么就朝对立面方向进行。  
  • 在如下情况下,可以进行反向思维:一是考虑要做某种相反的事情;二是考虑用其对立面来取某物;三是如果意识别人是错的,而你是正确的,但你仍然认为对方错误的观点中也有值得肯定的地方。  
  • B雅努斯式思维  在人的大脑里构想或引入事物的正反两个方面,并使它们同时并存于大脑里,考虑它们之间的关系,相似之处、正与反、相互作用等,然后创造出新事物。这种双面思维相当艰难,因为它要求保持两个对立面并存在你的大脑中,是一种大脑技能。  
  • C黑格尔式思维  ***取一种观念,容纳它的反面,然后试着把两者融合成第三种观念,即变成一种独立的新观念。这种辩证的过程需要三个连续的步骤:论题、反题以及合题。  

一般的工作如何提升自己的创新能力?

1.学会激发灵感

每当你看到引起你注意的广阔世界的东西时,就把它展现和表达出来。它可以是任何发现:一本杂志中的精彩广告,一棵奇怪的植物,甚至是写得很好的电子邮件,又或者是一些惹你大笑的东西。越有趣,越好!您可以将它们分享到微博、朋友圈!

2.找个好友

团队中创新思维,团队中创新思维的重要性
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思想的碰撞可能创造出好的idea。寻找一个你信赖的朋友,和你志同道合的朋友。鼓励你的朋友尝试新事物,无论是尝试一个新的午餐地点,还是提出一个突然的想法,分享有意思的文章,或只是做一些头脑风暴。这些都能够帮你打开思路,激发灵感。

3. 从小事做起

创新能力是在你的广泛经验中慢慢累积的。 不是做哪里,苦思冥想就出的。 多和不同领域的人交谈,开扩自己的思路和市场观。有时候你需要独自闭关思考,有时候,你需要更多的朋友的思路或者一本书中在别人看起来不起眼的信息,在你手里就金光闪闪呢。

谢谢邀请。好的创新势必要有好的创新意识,我认为创新意识的塑造形成是自我独立品格养成的一种表现。

如何形成创新意识至关重要,首先是有一定知识储备作为支撑,[_a***_]一定的基础知识和人文素养很难有创新意识的来源。

还要有必要的社会实践,各方面的实践都必不可少,和人打交道的能力是吸纳各方思想,博***众长的很好来源,多思想交融更容易产生新思维。

批判性思维就是不断刷新自我认知的一个过程,有点类似中国哲学中的朴素唯物主义。如果提高主要看个人的悟性,还要有海纳百川的胸怀和知行合一的态度。

只有好好学习,天天向上。多学习,勤学习,肯钻研,多向有技术能力的同事,领导,技术工人学习,充分发挥自已的智慧和善长作用,学一行,爱一行,钻一行,学中干,干中学,反复凿磨,精心研究,创新能力是会不断提高的。

很高兴回答:我的观点是一个人想要提高自身创新能力,首先要具备一个良好的心态,心态好了就能有明确的思路,通过加强自身的思维观念去考虑每一种事,结合思维观念和实际的不懈努力,达到自己想要的结果“贵在坚持


创新思维是人的思维最精华部分,通过应试教育培养,可以吗?

这个问题及相关方面的研究实践正是我们目前的教育改革所需要着力的地方。

首先我们把应试教育界定一下,即为“一种专门应对考试的教育”,从这个意义上讲,它关注的焦点是考试分数和考试结果,一切以考纲、考点及考试成绩为指挥棒来组织教学、评估学生以及评测教师学校,而这些考纲及考点又很难体现创新思维的成分,这就不可避免的在教育教学中会忽略一些过程性的东西、一些有关人的整体及全面发展的问题,一些对人的创新思维培养和激发有利,但对考试成绩的提升没有多大帮助的那些因素也就很自然的容易被忽视,所以,通过应试教育培养创新思维,是不会有好的效果的,是行不通的。

事实上,有两种改革策略来处理这个问题:

1.改变考评标准,更新考纲,在考试中,适度增加创新思维的测试,倒逼应试教育的改革,这样,要想“应试”出好的成绩,就非得在平时的教学中培养这种创新思维能力。

当然,这种办法的难点就是可操作性差,因为不太好通过统一的考试来衡量创新思维的水平高低,因为“没有标准答案”啊!😄

2.改变教育观念和教学模式,既能获得甚至超过应试教育所能达到的分数及成绩,又培养了人的创新思维,带来全方面人的真正的,整体的生命成长与发展,更重要的,这也能带来教师的生命丰富及发展。

无疑,这种策略是好的,常被称为“素质教育”。但需要教师主动的“重启自己”、不断的“更新自己”,全面的“丰富自己”,而教师这样做的动力和压力来自哪里呢?这是关键也是难点。不然,素质教育已经喊了很多年了,但教育现状还是不容乐观,这就是事实。

在国家政府层面还没有或无法大动干戈的推动之前,若能有一批足够热爱教育的先行者们行动起来,这样去尝试着做,以点带面的铺开来,取得瞩目的成绩和效果,吸引各方面资源包括生源,从而传统的应试教育模式形成挤压,这也未尝不是一个策略。仅是个人观点供参考。

创新思维可以从以下方面入手:

1、多读道德经。体会思维意境。对创新思维有直接大的帮助。

2、学习西方的一些思维技术。比如 六顶思考帽、水平思考法、冥想、α波状态等。比如一些著名的思维命题。

3、要有求真的可贵勇气。说起来容易,做起来挺难。

总的来说是个功夫。不劳而获的思想其实是创新的天敌。创新贵新、贵异不贵懒。【懒】的思想能毁掉创新。那些因懒而创新的俏皮话可听不可信。

有了源泉,自然有水。创新之水。这时思维方式也只是个表象罢了。

创新思维不是课堂教出来的!教育的功能在于喚醒,喚醒学生的内在的潜能,去探索未知领域。所以,创新思维是学生在对未知领域的探索中,不断尝试总结形成的,是学生在动手实践中,不断摸索,修正,总结中形成的。

  • 创新思维也是一种思维,不要说是一种啥“部分",应试教育也必然要培育学生的思维能力,要不,咋能通过考试获取分数成绩?说得平常一点,除记忆性试题外,学生能正确一道试题,就是一种创新!创新必须是一种厚积薄发,应试教育也是一种积累吧?创新除了厚积薄发,还有一种“偶然"、一种心有灵犀、一种天马行空、一种突发奇想…… ,但不管咋样,创新都必须建立在深厚的积累上!

在中国应试教育的主流背景下,培养创新思维必须得从娃娃抓起。让孩子学习编程是个不错的方法乔布斯曾说“这个国家的每个人都应该学习如何编程,因为它教会你如何去思考。”

美国,少儿编程已经成为孩子继阅读写作、算术这三项基本能力外所需要掌握的第四项必备技能。其实在欧美许多国家,都认可编程已经是这个时代必备的素养,就像看书识字一样重要,所以学校从小就开始培养儿童的编程思维。在全球范围内,儿童编程教育已经是一个主流,16 个欧美国家已将编程纳入了公立学校的日常课程

我认为让儿童学习编程,并不是为了让他们将来都当程序员。少儿编程不同于IT职业教育,它减少了对于编程语言的实际操作的重视,转而更加关注通过编程教育培养孩子们的计算机思维与创造能力,激发孩子内在学习动力以及发展团队合作和沟通等全方位能力。

小朋友学习编程可以从Scratch 开始学习,Scratch是专为青少年儿童设计的电脑编程语言,从零开始,不用英语学习,用它可以很容易的去创造交互式故事情节、动画游戏音乐MV等作品。学习Scratch,可以培养孩子的逻辑思维能力,激发孩子的创造力,培养项目管理能力,让孩子越来越聪明。6岁以上的孩子好奇心、动手能力最强,这个时期如果能够接触到计算机编程知识,不但可以培养兴趣还可以减少孩子“接触计算机=玩游戏”的普遍现象。

譬如我有一个学生,在编写“愤怒的小鸟”这一游戏时,不仅使用原本素材库中的两种小鸟形象,自己还添加了许多新的小鸟形象(素材)并将游戏设置为“玩家每进入下一关就可以转换自己的小鸟形象”来吸引玩家。可以在我们编玩边学看到。

到此,以上就是小编对于团队中创新思维的问题就介绍到这了,希望介绍关于团队中创新思维的4点解答对大家有用。

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