大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于管理创新思维训练的问题，于是小编就整理了2个相关介绍管理创新思维训练的解答，让我们一起看看吧。
企业的管理，难道就是通过权利控制下属吗？优秀的管理者是什么样的？
上下级关系是你进入企业就确定好的，模式在那里，不仅仅是一种权力，也是一种责任。企业的管理是一个综合因素体，不仅仅靠权力压制，有很多的细节在里边，有知识能力的成长，有***待遇的考量，有业绩的考核，更多的是一个团队的力量，单打独斗能力是有限的，一个人打出去的可能是一个手指头，而一个团队打出的是一个拳头，那力量可想而知。曾经在老县管企业来过一个清华的MBA，他做的就很好，有问题他会提前做好功课，给我们排出很棒的***，好多都是我们想不到，潜移默化中就学了东西。还有的事他也处理不了，但是他会告诉你方法，去找谁解决，切中要害，办事很顺当，虽然只带了我们半年，还是越到好多东西，受用终生。我觉得这才是管理，兼具能力和人性，关键是把办法给你想好，这才是最关键的。话不在多，而在于精，有时候简简单单几句话或者几件事足够引导你的职业生涯。
企业管理的目标是提高效能，增加效益。一个优秀的管理者应当是利用已有的知识、经验、技能将人财物进行优化组合，力求用最小的成本创造出最大的价值。这里面的学问很多，三言两语无法表达清楚。从某种角度上说，使用行政手段去管理人，只是管理的初级手段，并不能解决企业运行中的所有问题。管理者最主要的职责是设立出切实可行的目标方案，制定出科学合理的制度、职责、执行程序，配之以恰当的资源，发动员工持之以恒地执行下去，往往都能达成目标。俗话说，人管人累死人，如果员工对公司的宗旨、目标、实现方法没理解不接受，无论你怎样用行***利去督促、催赶，甚至是惩罚，都难以达成管理效果和目的。
谢谢邀请！
要说清这个问题，首先就要弄清楚什么是“管理”、什么是“企业管理”。
一、什么是管理
1、管理
管理是指组织中的管理者，通过实施***、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使他人同自己保持步调一致，一起实现组织的既定目标的活动过程。
2、管理的基本职能
管理的职能是管理过程中各项活动的基本功能，一般将管理职能分为五项：***、组织、领导、协调、控制
二、企业管理是什么
企业管理是对企业生产经营活动进行***、组织、领导、协调和控制等一系列活动的总称，企业管理是要求充分、合理地利用企业的人力、物力、财力、技术、信息等***，使企业取得良好的经济效益和社会效益。
三、优秀的管理者是什么样的？
从我过往多年的管理历练来看，我觉得优秀的管理者不是强权，而是：赋能下属。
不知道你是否发觉，随着年轻新生代的加入，过往的强权管理完全没有用了，你越是控制，下属就越会抵触，甚至是一走了之，就算是优秀的人才，如果留不住，你的管理就会失效，那么怎样才是优秀的管理者呢？
我觉得优秀的管理者一般来说，具备以下几点特质：
每位管理者都有自身独一无二的特质，有的幽默风趣，有的心思缜密，有的豪爽大气等等，把自己的优势放大，成为你独属的标签。
优秀的管理者不是拍脑袋，而是设定一个目标，驱动团队下属共同去达成，简单说来，你是将军，带领一批人去打仗。
平时相安无事，如果一旦出现状况，身为管理者，你是将问题甩锅给团队成员，还是一个担当者，帮助解决问题，度过难关。
您好！我是碧露霜桐，很荣幸回答问题。
我的观点是企业的管理绝对不是通过权利控制下属，优秀的管理者应该是懂人心、运用人力资源的管理手段让人才积极努力的为你服务。
第一、权利控制人，只能是暂时的。
工作十年有余，看过太多的上上下下，当你高高在上的时候，别人捧你，赞你，当你是领导；可是当你下去的时候，原来捧你赞你的人都不见了，恨不得踩你几脚。这就是现实。所以权利控制人心，绝对只是暂时的。下属听你控制的时候，因为你是领导，必须听你的话，不敢反抗，也不能反抗；而不听你控制的时候，因为你已经不是他的领导。
第二、以德服人，才是一个优秀的领导者的具备素质。
如果想要下属服你，首先你要有过硬的本领，除了你这个部门谁当领导都不如你，***敬重你，人家服你，不是因为你本身是领导，而是因为你的德行，你过硬的业务素质。
第三、和下属处好关系，让下属觉得你是在处处为他着想，俗称“笼络人心”。
人心都是肉长的，你对下属好，下属肯定就能为你卖命。像我们领导，疫情期间，处处想着大家，允许我们可以根据自身工作安排，弹性上班，不用天天靠在单位。试想如果这样的领导安排你工作，你能不卖命吗？
第四、用丰厚的奖金激励人心。
每个人出来工作的时候，第一目标都是收入，没有一个人能大公无私的时候，我可以不要薪水免费上班，因为我们要生活。那么这样的话，薪水对每个人都很重要。如果工作量大的员工薪水要比其他员工要高一些，这样的激励机制？员工有啥理由不更加努力工作。试想，一个部门，工作量肯定不一样，大家却拿一样的工资？那样的话，工作量大的员工还会持续努力加班工作吗？
信息管理与信息系统适合女生吗？
看女生的逻辑思维能力了。如果数学不错，理科还行的话，可以尝试学看看，如果是偏文科的，可能在操作上和学习上会比较难一些。女孩子的话，建议还是学一点相对轻松点的专业吧。
适合
信息管理与信息系统适合女生。该专业在管理学中属于比较难学的专业，需要编程、比较辛苦且枯燥，但需求好、待遇高。此外，现在像这种信息专业主要就是在办公室里工作，而且是属于白领，因此适合女生工作。总之，只要女生喜欢，信息管理与信息系统也是适合女生的专业之一。
信息管理与信息系统也是适合女生的，因为信息管理与信息系统是集信息技术与管理科学于一体、实践性和创新性很强的交叉学科。本专业旨在培养具备现代管理学理论基础、[_a***_]科学技术知识及应用能力，女生可以掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力。
到此，以上就是小编对于管理创新思维训练的问题就介绍到这了，希望介绍关于管理创新思维训练的2点解答对大家有用。
