大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领导创新思维案例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍领导创新思维案例的解答，让我们一起看看吧。
古今中外创新思维的事例有哪些？
以下是一些古今中外创新思维的事例：
1. 牛顿发现万有引力定律：牛顿通过观察苹果落地的现象，联想到地球与月球之间的引力作用，从而发现了万有引力定律，开创了经典力学的新时代。
2. 爱因斯坦提出相对论：爱因斯坦在研究电磁场和光速不变性的过程中，提出了狭义相对论和广义相对论，颠覆了牛顿力学的观念，为现代物理学的发展奠定了基础。
3. 乔布斯创立苹果公司：乔布斯在设计苹果产品时，注重简洁、美观和用户体验，推出了 Macintosh、iPod、iPhone 和 iPad 等一系列创新产品，改变了人们的生活方式。
4. 马斯克创办 SpaceX：马斯克在创办 SpaceX 时，***用了创新的火箭回收技术，大幅降低了太空探索的成本，推动了商业航天的发展。
5. 中国的四大发明：中国古代的四***明——造纸术、印刷术、火药和指南针，对人类文明的发展产生了深远影响，改变了人们的交流、传播和航海方式。
6. 谷歌的搜索引擎：谷歌在创建搜索引擎时，***用了创新的算法和技术，提高了搜索结果的准确性和相关性，改变了人们获取信息的方式。
这些事例展示了创新思维在不同领域和时代的重要作用，它们推动了科学、技术、商业和社会的进步，为人类带来了巨大的改变和发展。
举例古今中外的创新思维，如中国古代的出师表通过表达战略思维而提高战争效率；
西方文艺复兴时期，达芬奇的创造性思维和绘画技巧被广泛应用于科学、工程和美术等领域；
现代世界中，苹果公司的创始人乔布斯通过其独特的创新思维，颠覆了传统电子产品，推动了技术进步和消费者文化变革。此外，众多的企业家、科学家和艺术家也具有独特的创新思维能力，并形成了自己独特的创新理念和风格。这些创新思维的实例，为我们提供了丰富的启示和启发，激发我们不断探索、创新和超越的热情 。
管理者如何创新思维提高工作效率？
如何培养管理者创新思维
1. 全身心投入 第一步就是要全身心投入地去发展你的创新能力。
不要放弃你的努力。设定目标，争取别人的帮助，每天花点时间发展你的创新技能。2. 变成一个专家 发展创新能力的最好方法之一就是成为这一领域的专家。通过对课题的深入理解，你将能够更好地去思考问题新颖的或者创新的解决方案。
3. 奖励你的好奇 发展创新能力的一个常见障碍是：感觉好奇是一种胡思乱想。当你对某事感到好奇时，不要斥责自己，而是要奖励自己。给自己一个机会去探索新的课题。
4. 认识到有时创新本身就是奖赏 奖励自己很重要，但同样重要的是发展内在的动力。有时，创新的真正奖励在于其过程本身，而不是产品。
5. 乐于冒险 当开始发展你的创新技能时，为了提升自己的能力你必须愿意承担风险。你的努力可能不会每次都最终成功，但依然会增强你的创新才能和发展[_a***_]可用的技能。
6. 建立自信 对自己能力的不自信会抑制你的创造力，这就是为什么建立自信是如此重要。记录下你已经取得的进展，表扬自己做出的努力，并且总是设法来奖励你的创意。
7. 为创新投入时间 如果你不为创新投入时间，你将无法发展自己的创新才能。每周安排一些时间，集中花在某些类型的创意项目上。
8. 克服阻碍创新的消极态度 根据在美国国家科学院学报上发表的2006年的一项研究指出，积极的情绪能够提高你创造性的思考能力。据这项研究报告的首要作者亚当.安德森博士说，“如果你正在做需要有创意的工作，或者在一个智囊团，你会想在一个有好心情的地方。”着重消除那些可能会损害您发展创新能力的消极想法或自我批评。
到此，以上就是小编对于领导创新思维案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于领导创新思维案例的2点解答对大家有用。
