大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业市场趋势图解的问题，于是小编就整理了5个相关介绍灵活就业市场趋势图解的解答，让我们一起看看吧。
- 灵活就业保险为什么感觉每年都会上涨？
- 11月至年底，灵活就业人员参加社会保险，会有哪些福利待遇？
- 为什么面对今年疫情，灵活就业人员社保缴费为什么还上涨了？
- 灵活就业人员，2002年至今60%缴费，现改成100%合适吗？
- 21年七月灵活就业人员社保上涨近二百元，交了五年该不该取消？
灵活就业保险为什么感觉每年都会上涨？
大家好，我是社保专家思之想之，灵活就业保险为什么感觉每年都会上涨呢？
灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险。你搞懂灵活就业人员如何缴费，就明白为什么每年的缴费都会上涨了。
按照现在的规定，灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，缴费基数是当地上年度社会平均工资。
当然可以在一定的范围内选择适合自己的缴费基数。因为上年度社会平均工资对于有些人来说可能太高了，负担不起。对于有些人说可能觉得太低了，以后养老金会低。
所以国家设定了一个社保缴费上下限，是允许灵活就业人员在上年度社会平均工资60%和300%之间选择适合自己的缴费基数。
而要知道社会平均工资每年都会上涨的，由于社会平均工资上涨，所以灵活就业人员的社保缴费基数也会跟着水涨船高。
因此，每年灵活就业人员的社保缴费也会跟着一起上调。
举个例子，当地平均工资是3000元，第二年涨到了3500元。
之前你按照百分之百的交费档次，也就是按照3000元的缴费基数来缴费。由于灵活就业人员的缴费比例是20%，每月要掏钱是600元。
很多人感觉灵活就业人员保险缴费每年都要上涨，确实是这样的。灵活就业人员的缴费近年来跟着社会平均工资不停的增长，不过国家也考虑到了这一系列问题，调整了社会平均工资的口径，推出了一系列灵活就业人员优惠政策，鼓励大家尽量坚持社保缴费到退休为止。
其实，灵活就业人员社会保险缴费和企业为职工缴费一样，都是等于（缴费比例×缴费钱数）。
灵活就业人员的社会保险缴费比例一般是由各地自行确定，真的很遗憾，国家现在还没有全部的统一。但是大多数地区灵活就业人员缴费的比例是养老保险20%，不过像杭州、上海等一些地区，特殊情况下也会低于或者高于20%。
医疗保险是由各地统筹，目前绝大多数地区还是以地级市为单位进行统筹，因此各地医疗保险基金收支并不平衡，具体缴费比例也不一样。比如深圳市是8%，而上海市是11.5%，青岛市是10.8%。
灵活就业人员的好处在于缴费基数是可以自由选择，从社会平均工资的60%~300%自由选择。说实话，理论上社会保险的缴费基数应当跟自己的收入水平相同。比如说，上一年度本人收入是6万元，那么今年按照5000元的缴费基数缴费就可以了。不过绝大多数灵活就业人员为了省钱，选择的都是最低缴费基数。这样未来的养老金待遇也会低一些。
我们所说的社会平均工资，实际上从2019年5月开始，统一为全口径城镇就业人员社会平均工资。
过去的时候，很多地区***取的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。这样的单位工资水平较高，因此很多人老感觉到被社会平均工资所抛弃了。
青岛市2018年的全口径城镇就业人员社会平均工资为681***元，平均每月5683元。而实际上城镇非私营单位就业人员年平均工资高达89525元，平均每月7461元；城镇私营单位就业人员年平均工资为51***6元，月均4332元。城镇非私营单位社会平均工资比全口径社会平均工资高出31%；比私营单位社会平均工资高出72%。这种情况下，如果以城镇非私营单位社平工资为缴费基数，自然灵活就业人员这样的收入不稳定群体会负担更重了。
您好，很高兴和您交流这个问题[微笑]
您提到的问题应该是以“灵活就业人员”身份来缴纳社会保险，每年保险费都会上涨
“灵活就业人员”是以个人身份来缴纳社保，就会按照不同地区每年调整的社保基数来缴费。
社保缴费基数中会按照上一年度该地区的收入水平来确定，现在全国每年都会上调最低基本工资,那么社保缴费的基数也会相应的调整，所以我们以个人名义来缴费，每年交的保险费会相应的上调。
希望我的回答对您有所帮助
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楼主您好，灵活就业社保为什么感觉每年都会增长？其实你这个感觉是很正常的，灵活就业的社保每年在增长的同时，那么作为我们企业在职职工的社保，每年实际上它也是在增长的。只不过作为灵活就业人员是自主全额承担所有的缴费比例，那么他的缴费压力缴费金额比较高，哪怕是增长一点点自己都会感受得到。
企业在职人员呢，虽然说这个社保待遇也是在增长，但毕竟企业在职人员绝大部分的缴费金额和缴费比例都是由企业单位来承担，个人所承担的比例和金额相对是比较少的，每一年调整仅仅只调整一次，所以说作为企业在职人员，如果说他的工资增长了，基本上是可以抵消这个社保的增长费用，比如说我们都有这个工龄工资，那么你的工龄工资，比如说一年是50块钱或者100块钱，刚好能够抵消这个社保增长所带来的金额。
所以这是为什么企业在职人员，感受不到社保的增长，而我们灵活就业人员感受社保增长的一个主要原因，实际上都是同步增长的，社保增长的条件是根据社会平均工资来决定的，每一年社会平均工资只要发生增长，那么我们的社保缴费基数也对应的会增长，因为社会平均工资就是所对应的社保缴费基数，那么每一年增长也就不足为奇了。
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不是感觉在涨，是真的在涨，每年都会上涨，不仅仅是灵活就业人员，企业职工的社保也一样，因为大家的缴费区间是一样的。
社保缴费基数怎么来的？
因为社保缴费基数和所在省（省级统筹地区）或者市上年度社会平均工资挂钩。
我们都知道社保缴费分为最高缴费基数和最低缴费基数，这就是整个社保缴费区间， 最低不能低于最低缴费基数，再有钱也不能超过最高缴费基数。
最低和最高缴费基数具体是多少？
最低缴费基数=上年度社会平均工资*60%
最高缴费基数=上年度社会平均工资*300%
而灵活就业人员的社保缴费基数也必须在最低缴费基数和最高缴费之间。很多灵活就业人员都是按照最低社保缴费基数缴费的。
社会平均工资涨，社保最低缴费基数就会上涨。
没有特殊情况，社会平均工资每年都是上涨的 （物价上涨以及社会发展因素综合导致），所以最低和最高社保缴费基数也跟着上涨，整个缴费区间都在上涨，我们的社保缴费基数岂有不上账的道理呢？
11月至年底，灵活就业人员参加社会保险，会有哪些***待遇？
首先灵活就业人员大概分以下三类:
（1）雇佣型灵活用工：雇佣关系的部分特征要素灵活化而形成的灵活用工。如：非全日制是劳动时间上的灵活，劳务派遣、岗位外包是雇佣形式上的灵活，实习、返聘是就业主体上的灵活。
（2）劳务型灵活用工：劳务关系本身就属于灵活用工，劳务关系人格具有独立性，并非任职受雇，不接受组织管理。如：劳务承揽、劳务外包是服务形态上的灵活。
（3）经营型灵活用工：经营关系具有极强的独立性，也属于灵活用工。如：自主经营，是自负盈亏的个人自雇者经营；个体经营，是已经注册为市场主体的个体工商户经营；新业态就业，是在数字经济、平台经济等新经济场景下涌现出的依托于网络平台的各种灵活经营形式。
灵活就业人员参保的优势:
1、灵活就业人员在就业登记地自愿参加基本养老保险和医疗保险，且由个人缴纳。
2、灵活就业人员可在省公布的当年养老保险缴费工资基数上下限之间选择缴费基数档次，按20%的缴费比例缴纳企业职工基本养老保险费，其中8%计入个人账户。
3、
灵活就业人员参加基本养老保险后，实际缴费年限与原在用人单位参加基本养老保险的实际缴费年限合并计算，其在本市实行基本养老保险前按国家和省规定可以计算连续工龄的工作时间视同基本养老保险缴费年限。
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楼主你好，11月到年底，灵活就业人员参加社会保险会有哪些***呢？今年灵活就业人员相对来说还是有重大的改革。那么其中最典型的一个改革就是，从今年的1月份开始，打破了户籍地缴纳灵活就业社保的限制。也就是说，你即便是在自己的非户籍所在地，也许是也能够参加灵活就业的社保。所以这对于长期在外工作，长期属于流动人口来讲，是一个非常便利的***待遇。
还有一项***就是今年多个地区，已经发布相应的通知灵活就业，个人如果不能够在今年年底之前完成相应的社保缴纳。那么是允许在明年2023年年底之前，完成相应的缴纳就可以了，也就是说作为灵活就业个人有一个延期缴费的***。这对于很多今年经济条件，手头比较紧张的个人来说，也是一项***，毕竟可以缓缴，这对于他们来说也是一个非常利好的消息。
最后一个方面就是，我们作为灵活就业的个人是可以享受到社保的补贴。灵活就业个人一般情况下，在距离法定退休年龄不足5年的阶段是可以去申请社保补贴，只要自己符合就业困难人员，那么一般情况下都能够申请成功，它的补贴标准是按照你缴费总额的100%/二来进行补贴，当然如果说你的平均缴费指数超过了3，那么最终也会按照100%的最高返还比例，来给你返还3/2，所以有了这个社保补贴以后，就可以大大降低和减轻，我们灵活就业人员参保社保的压力了。
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11月到年底的这段时间，灵活就业人员参加社保，会享受哪些***待遇呢？灵活就业人员参加社保，其实是需要自主全额缴纳社保，全额承担相应的缴费比例。而且每一年，即便自己选择最低标准的6O%来参保，有很多地区在今年已经突破了1万块钱以上的缴费大关。可以说作为灵活就业个人来讲，它的缴费压力是比较大的。这和企业在职职工相比是有本质的差别。当然我们灵活就业人员，也是能够享受到相应的***，究竟有哪些***呢？国家在11月至年底给出的***是!
第一个***，灵活就业人员可以选择在异地参保。以往灵活就业人员参保，必须是在自己的户籍所在地，或者是工商营业执照登记所在地。那么这样一来的话，对于我们灵活就业人员来讲，就有一个很大的局限性，但是从今年开始打破了这一局限性，你即使不在户籍地，也能够按照灵活就业的方式参保，这无疑对于长期在外地工作，长期属于流动人口是一个很好的***待遇。
第二个***待遇，今年灵活就业人员，如果不能够完成任务缴费，是可以享受缓缴的。
多地区出台3灵活就业个人，缴费的缓缴政策。本身我们都知道灵活就业的个人，他的缴费压力，经济压力都是比较大的，所以说多个地区允许，灵活就业的个人来进行缓缴，也就是在2023年12月底之前完成相应的交费就可以了，它可以补交今年的费用。所以这样的政策出台，对于我们灵活就业的个人来讲，极大的缓解了自己的压力和经济状况。无疑这也是一个非常好的***待遇。
第三个***待遇，灵活就业个人是可以享受到社保补贴的。这个社保补贴，并不是说所有灵活就业个人能够申请享受。它是针对于特定的灵活就业群体，因为每个人在享受社保补贴的过程中，最长的补贴期限是不超过5年的时间。一般很多地区的规定是，距离法定退休年龄不足5年的防段，才能够去申请社保补贴。如果你还没有达到这样的退休年龄，就不具备申请灵活就业社保补贴的条件。
在申请的过程中，最重要的一个条件就是必须属于就业困难人员，我们要通过自己的就业失业登记证，来认定就业困难人员。才符合申请社保补贴，最长的补贴年限是5年的时间，所以说这也是我们灵活就业人员享受的一个***待遇。
灵活就业人员，全民应该高度关注，灵活就业人员的社保问题，谁也不知道那天自己就灵活就业了，钱是全额交了，可是现在灵活就业挣钱太难了，偏偏还年年上涨，国家应该考虑是不是享受和国企职工一样的待遇
你好：目前有5个比较实用的***待遇，一起看下：
1.缓缴养老保险
在2023年前年底补缴就不视为断缴，连续累计年限累计计算！
2.领取社保补贴人员扩大
对于毕业生以及2年内未就业的高校[_a***_]生，选择灵活就业的可以给予社保补贴。
也就是，社保补贴不再局限于4050人员，高校毕业生也可以申请。
3.参保户籍限制减少
有些地方的灵活就业人员现在可以方在户籍地或工作地进行参保，享受当地的社保待遇！
4.医保、养老可分开
很多地方养老和医疗不再“捆绑”缴纳，灵活就业人员可以分开缴纳社保。
为什么面对今年疫情，灵活就业人员社保缴费为什么还上涨了？
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楼主你好，为什么面对今年的疫情，灵活就业人员的社保缴费还上涨了呢。首先我需要说明的是，啊，每一年社保的缴费正常增长，这是一个必然的趋势，并不是因为今年增长，而是在往年在过去的每一年当中几乎都是有所增长。增长的标准和比例大约是7%~10%，因为我们社保的缴费标准，它是通过你所在地区上一年度的社会平均工资来确定的，只要是社会平均工资发生变动，社保的缴费基数都会发生变动。
作为灵活就业的个人，由于自主全额承担所有的缴费金额和缴费比例，那么这增长7%实际上也是很大的一笔压力，因为毕竟你所承担的社保待遇比方说去年是8000块钱，那么今年在8000块钱的基础上又增长了7%~10%，就好比是会增长500块钱到800块钱左右，那么实际上，确实能够感受到每一年我们缴费标准的不断增长。但是今年实际上很多地区对于缴费标准，尤其是针对于灵活就业人员的缴费标准，做了一个全新的规定。
就是很多地区虽然说公布了新的缴费基数，从60~%300都是一个经过增长以后的全新缴费基数，但是它保留了去年最低的缴费标准60%，也就是说你，今年还可以依然选择去年的最低缴费标准来交纳自己的社保待遇。这样一来的话，可能你的缴费基数大概就是50%多一点不到60%，相对是来说是比较低的，但确实可以选择去年的这样一个标准，所以大多数人可能也会按照这样的一个方式去缴纳社保待遇，因为毕竟自己所付出的金额实实在在的是相对比较低的。
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灵活就业人员，2002年至今60%缴费，现改成100%合适吗？
从现行体制看国家政策是多缴多得，要看长远要以发展的眼光看问题，凡是国家文件鼓力的都落实了，社保基金个人帐户积累是您个人的，养老金是缴费年限和缴费金总额计统筹个人帐户连续计算的。逐步实现社会养老年金们综合统筹计算您的退休养老金社会化，到那时候要每个月多出成百上千元时，你就眉开眼笑啦！所以说已经跟着国家的政策走，跟着形势走，自己的福祉蒲路。
21年七月灵活就业人员社保上涨近二百元，交了五年该不该取消？
交了5年的灵活就业人员社保，今年上涨了近200元 ，还要继续交吗？
这个问题看起来很难解决，其实根本没有选择的余地，只能继续教下去。为什么这么说呢？
200元多吗？可能对于有些人来说无所谓。但对于另外一部分来说，可能还是有点多。但是，如果你觉得有点多，那就更应该继续交下去。因为你现在的保障能力都这么差，到老了，如果没有社保的话，如何保证你的晚年生活？
有些人有时候只看现在，不考虑为何如何养老，往往就会做出错误的决定。现在还存在很大一部分的灵活就业人员是没有交纳过社保的。尤其是一些外卖小哥、快递小哥、的哥等等。
当然这些人并不是说不想交社保，除了钱的问题之外，还有一个就是有政策上的限制。
不过现在国家正在努力解决外卖小哥等灵活就业人员的权益保障问题，要把这部分人也要纳入社保的保障范围。
国家都在努力帮助我们，我们又有什么理由放弃呢？
200块钱，每天少抽一包烟就节省下来了。现在艰难一点，老了就可以开心的生活。不过图现在的一时舒服，事实上也舒服不到哪里去，未来的老了以后就要受罪了。
自已交真不划算 现在每年最低挡都交一万多 社保还年年大涨几近10% 十五年交完算利息滚利几近三十万 而退休后每月可能只有八九百元一千元左右 领自已的钱最起码二十年才领完 而自己寿命几何还未可知 含泪止损吧
如果你想老有所依，老了不给子女添麻烦，你就不该取消社保。
如果你不怕老了没钱花，或者你老了没有社保也照样有条件能过的很好，那你可以取消社保。
但我很想大声的告诉你，社保是一种高级、高利率的储蓄，任何储蓄的利率，都高不过社保这个储蓄，只有社保才是你养老的最好途径。
虽然缴费基数每年上涨，但也意味着退休时，领取的退休工资也会随之提高，二者之间是相辅相成的关系。
所以建议你，还是应该从长计议，不是万不得已的情况下，还是不要取消社保，更不要因为缴费基数的上涨，而取消社保。
但如果是因为个人经济状况，实在无法承担，那就另当别论了。
如果个人经济实在承担不起，你可以取消，也可以另做选择。
你可以选择低档缴费基数继续缴费，也可以选择参加城乡居民养老保险。
因为这两种选择缴费低，不至于给你造成太大的经济压力。
而且这两种选择，不管你选择哪一种，等你老了的时候，都会不至于一点退休金都没有，都会给你的晚年生活，增添一个可靠的保障。
是这样的，灵活就业人员缴纳养老保险的话，是按照社会平均工资的60%至300%之间来选择，而社会平均工资并不是固定不变的，而是每年会保持一个增长，大概是5%左右，比如说去年的社会平均工资为6000元，今年上涨到了6300元，那么按60%的档次来缴费的话，去年的缴费基数就是3600元，而今年的缴费基数就达到了3780元，也就是上涨了180元。
可以看到，社会平均工资肯定是不断上涨的，社保缴费也会越来越多的，但是为此就决定不去交了，对于个人来说并不划算。像你已经交了5年的社保，如果不再交社保了，那么到时也只能退回养老保险个人账户里的钱，进入到统筹账户的钱不会退回来的，这无疑是一种损失。
因此，建议个人继续缴纳社保，而且是越早交越好，事实上，当我们拿到养老金的时候，养老金待遇本身也会根据社会平均工资上涨等因素来上调的。
@社保当家，感谢你的阅读。
已经交了五年了，千万不要取消了，咬牙也要坚持下去。交养老保险，不但是对自己的老年生活负责，也是对儿女的负责任。
刚给我老公交了今年的养老保险最低档的7400块钱左右，还得再交8年才能退休。有什么办法，别说每年涨200块钱了，就是每年涨500块钱，也得交呀！人们不是常说，年轻的时候吃苦受累不算什么，老了沒钱才遭罪呢！因为年轻你能挣钱，老了没有能力只有花钱的份了。到那时候，伸手向儿女要钱花的滋味不好受！要是再生个病啥的，恐怕只能等死了，到那时候的那种绝望，没有人会体会到。
当年企业的下岗工人，城市里没有工作，农村又没有土地，辛辛苦苦的打工，哪个不是勒紧裤腰带，省吃俭用的交养老保险，不就是为了自己老了的时候能够有养老金，不给儿女增加负担，过一个有尊严的老年生活。
到此，以上就是小编对于灵活就业市场趋势图解的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业市场趋势图解的5点解答对大家有用。
