大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创业经历与管理经验不符的问题，于是小编就整理了2个相关介绍创业经历与管理经验不符的解答，让我们一起看看吧。
创业经验不足时，是去同行业大公司积淀一下好还是自己慢慢摸索好？
感谢邀请:
一，要分析把握好是自己哪方面缺乏经验？软伤还是硬伤？软伤是指模式和渠道等，硬伤是指管理和技术。
二，软伤不必要沉淀，可以在实践中摸索，也可以通过一些其他方法从同行业中获取或者借鉴。适合自身发展需要的就是最好的。
三，硬伤就不要创业，可能你积累了一部分资金或者有几个志同道合的朋友，项目也很有前景，笔者还是建议放弃，先去同行业打工沉淀为上策。
四，不管哪一种选择，都要注重创业项目的时效性和先进性，特别是在这个信息高速发展的时代。
五，选择要结合自身优劣势作出综合判断，分析自己比别人强在哪里？强多少？自己比别人弱在何处？如何弥补？
今天就回答到这里，感谢阅读，感谢大家关注！希望和志趣相投的创业朋友们一起相互探讨。
谢谢邀请！
创业经验不足，明确的给出你意见，去创业型公司或者大公司！
为什么这么说，源于自己的亲身体会和周围人的意见。
创业型公司：公司小而灵，步伐很快，对于新员工要求不是特别高，同时能培养你独挡一面的精神，我周围一些朋友就在创业型公司，他们有的是既负责行政，又负责财务；有的是既负责渠道拓展，又负责客服，每天特别忙，但是忙的充实，能学到很多东西
待在创业型公司唯一的缺点是：公司有可能发展过程中会夭折，但我们如果看到别人的失败，能够正视自己，认识不足，不也是一种进步？
大公司：能学习先进的管理知识，培养职业素养与职业光环，同时对于积累人脉与开阔视野非常有帮助。
可是大公司很难进，有的从网申到录用差不多得等两个多月，同时压力也很大，看看BAT的高管们有多少从大公司出来自己创业的，他们从这些公司出来一是有了资本，二是有了人脉，后续的人员招聘与融资问题就不是那么难了，你在小公司认识的同事七拼八凑给你投个几十万块钱，在今天的互联网时代的创业恐怕是维持不了几天吧。
有什么问题可以在下方私信或者给我评论都课可以，谢谢支持！
首先是你的职业定位，如果确定了你一定是准备以后创业的，那么个人建议先去大公司。
创业毕竟不是一个人就可以干成功的。是需要团队。组建团队最好的方式是有一群一起战斗过的兄弟。你去大公司，和同事相处，一起工作，一起奋斗。慢慢的聚起来一帮志同道合的兄弟。
有人了，还要有方向、眼光。大公司工作级经历，可以让你站在巨人的肩膀上，看得更远。但是一定要是行业前几名得公司哦。同时你要做到高层。
这要看自己的创业项目，方向。如果是小项目对创业启动的能力人脉资金等要求不高，那自己慢慢探索边干边学，随时纠正跑偏，进步可能更快些。要干入门要求较高的创业项目，则最好到创业公司或大公司踏踏实实地从点滴干起，积累经验，人脉。为以后创业打好基础，必能少走许多弯路早日创业成功！
创业经验不足，去同行大公司积淀下和自己慢慢摸索其实都可以的，也可以同时进行。
因为在公司上班的话，总会有自己的私人时间的，就看如何利用好这个私人时间。但是去公司积累经验或者自己慢慢摸索，这个需要看你做什么行业去创业了，像有些东西，或许需要去公司积累下经验，比如说管理方面的，或者技术方面的。但是有些东西还是需要自己去摸索去领悟的，比如一些谈判技巧等。
创业本来就是一个不是那么容易的事情，他涉及到很多方面，比如行业规则，资源，人脉等等，有很多东西在大公司里也不见得能学到的，所以，在某个程度上，看你是做什么行业的创业，根据自己这个行业去分析，有没有必要去公司积累经验，还是自己慢慢摸索。
创业不是一件简单的事情，现在这个社会竞争也越来越激烈，不管是去大公司积累经验，还是自己摸索，但是有一点，经常和这行自己创业的人交流总是没有错的~
目前在一家创业公司当主程序员，公司很不正规，是否要换一家单位？
看了你的情况，劝你一句还是走吧，我也曾在这种公司待过，公司老板是个做销售的，最难接受的事他不懂技术，还听不进技术人员的话，在那里待了一年多，最后实在不想忍受了，年底前就裸辞了。
在现在这种全民创业，大众创新的时代背景下，创业是很正常的事情，况且国家也有很多优惠政策，所以很多人开始自己创业。
基本创业的有两种人，一种是有市场，知道什么样的产品好卖，什么产品市场认可度高，说白了就是以前干销售的现在开始创业了，咱们在这里暂定名称为市场型创业公司；还有一种人是有技术，手中掌握着过硬的技术，能够生产出稳定可靠的产品，说白了就是以前干技术的现在创业了，暂定名称为技术型创业公司。还有一种就是上述两种人结合后的创业，既有市场又有技术，这种公司是最好的。
这种公司的优势是创始人是做销售的，有很丰富的销售经验，也有很多人脉，对市场有很好的观察，能知道在什么时期做什么东西能够获得好的利润。
劣势就是一般做销售的不懂技术，如果再加上创始人听不进话，做技术的在这家公司有多难受就可想而知了，我想提问者可能遇到的就是这种情况吧，反正我上家公司就是这样的，每次拿到一个项目，不管项目难度大小一律一个月的工期，碰到项目多的[_a***_]也是这样，如果说已经有项目在手里了，人家会说几个项目并行执行，实在是无语了，到最后由于公司资金紧张，出差居然让员工垫钱，还说不好是什么时候能够报销。
这种公司就是技术人员为创始人，是一帮懂技术的人凑到一起，平时说话办事也比较方便，都项目的研发周期、项目难度等等都有所了解，技术人员做事相对好一些。
劣势就是对市场比较陌生，产品销售是个事情。没有在这种公司待过，不便多说。
谢邀
没有全面考虑的单方面建议肯定是不靠谱的，所以无论离职不离职，我都建议你先想清楚再行动。要不要换单位涉及到两件核心的事儿需要考虑：
一是目前在的这家公司是不是靠谱
二是如果要换工作，是不是有合适的单位接纳你
我们先来看第一个问题
实话讲，创业公司毛病多。
没人，没钱也就算了，连社保都不依法缴纳，赶紧离开，换一份工作！当然不要撕破脸皮，免得老板以劳动合同为由，恶意拖着！要知道，但凡正规的公司，都是要看离职证明的！所以，既然你自己都说了，不正规，赶想个合适的理由离开！
如果只我的话，肯定是要辞职的，但是每个人的情况可能还不一样，可能还需要从自身的情况出发。
原因由高到低排序：
老板只会画饼，承诺的奖励都没有兑现：这个是最致命的。三十岁之前跟对人，三十岁只会干对事。按照你的形容，你们老板应该不是那个对的人。就算老板以后发达了，也不一定能记住你们这些功臣。
没有社保。这个有的人可能不会看重，但是我可以告诉你们，社保很重要。就算上的少，也比不上强。
最后一点，就是技术一般，但是已经成为公司的主力了。公司的环境可以影响到人，和牛人一起工作，你会变得越来越牛。但是如果自己技术很一般的话，还是找一个牛人多的公司，多学习学习吧。
如果是我，我自认为我还是很容易找到一份工作的，所以我敢辞职，但是我通常的做法也是骑驴找马，找到下家之后才提出离职，我相信这个时间不会太长。
如果是你的话，不管你是否容易找工作，我都建议你骑驴找马，不建议裸辞。
首先裸辞的话，不管长短，一定会有一段实业期，也就意味着你没有经济来源。
到此，以上就是小编对于创业经历与管理经验不符的问题就介绍到这了，希望介绍关于创业经历与管理经验不符的2点解答对大家有用。
