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连锁店创业经验交流,连锁店创业经验交流发言稿

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于连锁店创业经验交流的问题,于是小编就整理了3个相关介绍连锁店创业经验交流的解答,让我们一起看看吧。

  1. 如何做合伙连锁?
  2. 为什么连锁店比自己独立开店生意要好?
  3. 初入奶茶行业,要如何正确认识奶茶加盟连锁店并合理经营?

如何合伙连锁?

关于合伙连锁经营模式,具体可以这么操作

1 打造创业平台,转变员工身份,发挥“合伙人才能”成为门店合伙类企业的必然趋势

连锁店创业经验交流,连锁店创业经验交流发言稿
图片来源网络,侵删)

经济新常态、新技术的冲击下,连锁门店过去的打法和管理模式慢慢的失效。对于拥有一定规模且力图发展的企业,转型升级成为必走之路,从产品迭代到经营升级再到打造“生态化”的企业是转型的根本之道。驱动企业转型过程中,最为重要的因素是人才。为了实现快速转型和业绩提升,越来越多的连锁企业以打造创业平台,吸纳核心员工成为“合伙人”,通过核心员工身份的转变,充分发挥人才的积极性,驱动业绩达成,实现可持续发展。

2 打造企业内部的“市场化运作”与门店的“独立运营”正在成为连锁门店类企业的扩张途径

基于连锁门店分散的特点,总部对连锁门店的控制力度并不强,连锁门店的管理将要更多依赖店长管理和机制化驱动。门店将不再有统一的业务层面的标准和流程,独立化运营将成新的常态。通过让员工走向市场,鼓励内部竞争,让市场倒逼门店创新发展,从而激发合伙人及员工活力,推动连锁门店的扩张。

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3 实现战略人才与门店的“共创、共担、共享”是连锁门店类合伙人机制的核心目标

通过实行“合伙人机制”激发人的潜能、转变人的状态。企业中有能力、有梦想的人,有担当的人才,在原有雇佣制下本着职业精神做好本职工作,但并不会关心“经营和发展”。合伙人制,让人才从打工变成合伙,共创事业、共享利益、共担风险,让有梦想的人有发挥的平台、让无担当的人必须转型,彻底激发公司的人才价值

合伙人制度将是驱动连锁门店转型升级的必由之路。上述品牌成功逻辑并不能照搬,那些看似完美的成功理论也不能直接挪用。在合伙人机制设计过程中,必须针对行业特性和战略目标分析品牌“个性”,打造支撑战略实现、契合组织特点的“合伙人”机制,才能助力连锁门店类企业的跨越发展。

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什么连锁店比自己独立开店生意要好?

帮人投资、开店、创业的邦主回答你这个问题。

首先,连锁店都有哪些明显优势呢?

品牌优势

品牌效应大家都不陌生,相比于一个不知名的品牌,消费者首选当然是品牌连锁店,因为“熟知”、“品质保障”、“优质服务”等。

培训管理优势

完善的培训体系,管理体系,让经营者更容易上手,清楚得知道如何经营达到预期收入

规模优势

连锁规模大,总部对人、财、物、商流、物流信息流等方面统一管理,不管是进货成本客户信息反馈、产品研究更新等等方面都比自己开店高效。在***购方面,成本低廉,商品选择范围广,有效管理商品陈列、有渠道、避免中间商提高收益、更容易开展优惠、折扣等活动吸引消费者、实时更新信息紧跟市场发展趋势。

从再大的方面来首,公司做大,不管是引资方面,店铺扩张方面等都具有优势。所以,看起来连锁店要比独立开店生意好。

初入奶茶行业,要如何正确认识奶茶加盟连锁店并合理经营?

这个问题特别好,对该问题的思考和分析尤其对于小白创业者会有很好的启发作用。

[_a***_]也好,服装店也罢,经营和运行一家店铺对于创业起步者来说是一个较为简单,相对较为可行的创业方向。一方面,经营店铺的商业模式比较固化,不需要创业者再去苦思冥想,去思索或实施充满不确定性的商业模式,而且开店铺多数情况下属于“做正确的事”,因为许多人已经或正在通过这种方法赚钱,你要做的就是成功***其商业模式,进而在此基础上有所创新。

具体到奶茶店来说,奶茶和咖啡这种饮料属于大众消费品,重点是它们也是“暴利商品”,据初步估算,一杯20元左右的奶茶,其原材料成本大约只占25%,说白了奶茶的主体部分就是一杯水。

虽然如此,开奶茶店是否盈利关键在两点:成本控制和顾客流量。一家奶茶店的成本主要体现在房租、水电、员工工资以及原材料,其中在北京上海等一线城市,房租可能会占大头;但员工工资也不容小觑,因为餐饮行业的一个“行规”就是员工包食宿,这就需要特别注意,尤其是房价高的地方,给员工安排宿舍会花费很大成本。

而原材料实际上较为固定,设备花费也不是太大,但原材料和设备根据品质的不同也是有显著的差异的。

感谢头条邀请!

按题主的意思是想选择奶茶***店,来切入奶茶行业么?你进入奶茶的原因是什么?自己喜欢朋友挣钱了?还是想练练手玩一玩?

要做自己熟悉擅长的行业,人生而优秀,你的价值就是独一无二的。

新手选择***店,学技术可以,但是挣钱太难,我以为下几个理由:

1. 因为做***型的企业,就是想通过加盟费、集中***购权来获利;这意味着,参与加盟的企业尚未盈利,就得背负加盟费、装修、租金,一大堆的成本压力,而是否能盈利还有一个巨大的问号,风险未必可控,起点不好,对企业后期发展就很不利;

本人认识很多面包、港货海淘、餐饮的朋友,真正做加盟成功的不多,做出自己的特色出来,稳步的开分店、连锁,尽可能控制好风险,才有可能挣钱。

很多加盟店经营困难,不是因为奶茶或者其他产品本身不好、不挣钱,只是挣钱赶不上花钱的,回本的周期少则一两年,多则三四年,若是竞品出来抢生意,房租增加等等打破了盈亏线,多数店面抗不过三个月就得转让。

2. 奶茶加盟店的种类很多,一般产品技术等,完全受制于品牌的提供,有严格的要求和标准化,但是经营不仅仅是产品,营销引流方式、地点选择,盈利模式等,品牌商不一定会持续砸钱来做。如果母品牌出现问题,加盟店就会被殃及,那时候简直是血本无归。

有多少总店成功的,但是分店开一间跨一间?成功天时地利人和,一个不能少。

到此,以上就是小编对于连锁店创业经验交流的问题就介绍到这了,希望介绍关于连锁店创业经验交流的3点解答对大家有用。

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