大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场创新思维方式的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场创新思维方式的解答，让我们一起看看吧。
常见的创新思维方式有哪些？
创新思维归纳起来无非就是正反合三种类型。正向创新思维就是在原有结构的基础上增强各个构成部分的性能，就像苹果手机的发展那样不段地升级系统提高拍照性能。如同一些仿古建筑，外表型似，而内部则大量***用钢混结构。反向创新思维则是对原有结构的否定，比如手机一向都是用的刚性屏，现在出现了柔性屏。合向创新思维是把不同结构和性能糅合在一起，这是华强北山寨机的通常创新方式，也是现在最流行的创新方式，把电话相机电脑收录机和在一起，就是现在的智能手机，把住房和汽车合在一起就是房车，把城市和飞船合在一起就是太空城。
常见的创新思维方式有哪些？
回答
常见的创新思维方式
- 1、发散思维
- (1)概念
- 发散思维是指大脑在思维时呈现的一种扩散状态的思维模式，比较常见，它表现为思维视野广阔，思维呈现出多维发散状。 发散思维又称辐射思维、放射思维、扩散思维或求异思维。
- (2)特性
- A流畅性
- 就是观念的自由发挥。指在尽可能短的时间内生成并表达出尽可能多的思维观念以及较快地适应、消化新的思想概念。机智与流畅性密切相关。
- 流畅性反映的是发散思维的速度和数量特征。
- B变通性
- 就是克服人们头脑中某种自己设置的僵化的思维框架，按照某一新的方向来思索问题的过程。
- 变通性需要借助横向类比、跨域转化、触类旁通，使发散思维沿着不同的方面和方向扩散，表现出极其丰富的多样性和多面性。
- C独特性
- 指人们在发散思维中做出不同寻常的异于他人的新奇反应的能力。独特性是发散思维的最高目标。
- D多感官性
- 发散性思维不仅运用视觉思维和听觉思维，而且也充分利用其他感官接收信息并进行加工。发散思维还与情感有密切关系。如果思维者能够想办法激发兴趣，产生***，把信息情绪化，赋予信息以感***彩，会提高发散思维的速度与效果。
- 2、逆向思维
- (1)概念 逆向思维是一种比较特殊的思维方式，它的思维取向总是与常人的思维取向相反，比如人弃我取，人进我退，人动我静，人刚我柔等等。这个世界上不存在绝对的逆向思维模式，当一种公认的逆向思维模式被大多数人掌握并应用时，它也就变成了正向思维模式。 逆向思维并不是主张人们在思考时违逆常规，不受限制地胡思乱想，而是训练一种小概率思维模式，即在思维活动中关注小概率可能性的思维。 逆向思维是发现问题、分析问题和解决问题的重要手段，有助于克服思维定势的局限性，是决策思维的重要方式。
- (2)特性
- A反向性 反向性是逆向思维的重要特点，也是逆向思维的出发点，逆向思维离开了它也就不存在。
- B异常性 逆向思维总是***取特殊的方式来解决问题，这是它的异常性。
- C“悖论” 反向性和异常性的存在，使得逆向思维在实践中常给人“悖论”的特性。牛顿的物理学、相对论和量子力学，其中就包含了对立物共存和互相作用的逆向思维观念。
- (3)类别
- A反向思维 通常对普遍接受的信念或做法进行质疑，然后察看它的反面是什么。如果对立面是有道理的，那么就朝对立面方向进行。
- 在如下情况下，可以进行反向思维：一是考虑要做某种相反的事情;二是考虑用其对立面来取某物;三是如果意识到别人是错的，而你是正确的，但你仍然认为对方错误的观点中也有值得肯定的地方。
- B雅努斯式思维 在人的大脑里构想或引入事物的正反两个方面，并使它们同时并存于大脑里，考虑它们之间的关系，相似之处、正与反、相互作用等，然后创造出新事物。这种双面思维相当艰难，因为它要求保持两个对立面并存在你的大脑中，是一种大脑技能。
- C黑格尔式思维 ***取一种观念，容纳它的反面，然后试着把两者融合成第三种观念，即变成一种独立的新观念。这种辩证的过程需要三个连续的步骤：论题、反题以及合题。
创新思维归纳起来无非就是正反合三种类型。正向创新思维就是在原有结构的基础上增强各个构成部分的性能，就像苹果手机的发展那样不段地升级系统提高拍照性能。如同一些仿古建筑，外表型似，而内部则大量***用钢混结构。反向创新思维则是对原有结构的否定，比如手机一向都是用的刚性屏，现在出现了柔性屏。合向创新思维是把不同结构和性能糅合在一起，这是华强北山寨机的通常创新方式，也是现在最流行的创新方式，把电话相机电脑收录机和在一起，就是现在的智能手机，把住房和汽车合在一起就是房车，把城市和飞船合在一起就是太空城。
在职场中，如何变通？
感谢邀请！
灵活变通需要艺术，靠别人教效果不太好，一般情况下悟性高、理解能力强、高情商的人在哪里都能做得游刃有余，这不但跟性格有关、跟自己的亲身经历也有关，如果感觉自己目前掌握还不够好，那就多悟悟吧，经历是花钱买不来的财富，能想到这些的人就已经是进步的开始了，加油💪
这和一个人的性格或者生活阅历有关，做任何事情都是不可能一蹴而就的，这就需要灵活变通，当别人对你提出议建或者建议时，你需要不是当时反驳，而是静下心来聆听一下别人说的是否正确。当你遇到问题，这种办法行不通的时候，多想想是否还有别的路可以走。当别人询问你问题的时候，而你不知道的时候，想想是否能从别的角度来回答，而不是直接说NO。不管是企业还是生活上，都不能一根筋走到底，不撞南墙不回头，而是要是学会变通，灵活应用，只有这样才能把工作做好！
在当今激烈竞争的环境中，职场犹如战场，危机四伏，却也机遇丛生，职场人唯有掌握灵活多变的思维，才能立于不败之地。灵活的思维，表为反常，实为超常；变通的策略，面似荒唐，却藏奇妙。人欲在职场做到灵活变通，要做到以下几点：
1.追求标新立异
就是以不同的思维方法进行不同角度的思考，积极寻找问题的突破口，运用[_a***_]知识，并大胆***设，放远眼光，会收到意想不到的效果。
2.保持积极心态
就是在困境面前保持自信和活力。人只有相信自我，才会去积极寻找突破，并做到坚持不懈，以达到创新变通的目的。
3.兼顾整体局部
就是对整体进行构思，做到不顾此失彼，对局部细致揣摩，有的放矢。兼顾整体和局部，并且在分析和创新过程中，寻找到最适宜的突破法。
就是在创新实践中多交换思想，以做到集思广益，群策群力。在这当中，固执己见可能会导致思维僵化，而注重团队合作，才能完善思维的漏洞。
5.一切从实际出发
到此，以上就是小编对于职场创新思维方式的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场创新思维方式的3点解答对大家有用。
