大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生创业没有就业经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大学生创业没有就业经验的解答，让我们一起看看吧。
大学生创业，什么都不懂也没有方向，对于创业很迷茫，害怕去做，我该怎么办？
大学生创业，大学生是天之骄子，但是，中国的大学生每一届都有600多万到800多万人，无疑给大学生就业带来很多方面的问题，高不成低不就，这是大学生就业时的通病。还是大众创业，万众创新继续有效，继续在关心大学生就业。这是一个教育问题，又是一个社会问题，说去说来还是一个自主择业的问题。大家要清楚一点，国家高科技产业的兴起，能够解决我们大学生中大多数就业问题，还有部分是不适应严格的再考试的，不仅要经过笔试和面试，少数职业，还要检查身体，这就是说，大学生创业，就是自主创业的路子，似乎越走越宽，大学生中有的是足够的人才，他们中又不乏硕士、博士，这部分人只要注意市场的潜力，集中力量和智慧，是一定能够实现自己的梦想的，大家都知道彩虹无人机是一个在深圳站稳脚跟的私营企业，他的前身就是几个大学生响应国家的号召，创办起来的，他们有过缺少资金、人才、技术的苦痛，可是，他们得到国家政策大力支持，结合市场研发成功了无人机，大家都不为他们成功欢呼贺彩。今天的大学生更加有实力和动力，只要是能够坚定信心，抱有必胜的思想准备，是一定能够取得胜利的。不再走高端大气上档次为创业目标，现在从低端创业也是成功之道的设想，把握好自己，自己命运自己掌握，是不会受到什么限制的，相信只要树立起，必胜的信心，通过自己的奋斗，要不到好久你们就一定能够品味到自己创业得到的果子是比那些靠看人家的脸色，得到的果实是要好吃得多了！
1，启蒙
大学生创业，特别对于大专生，我更愿意把他理解为创业启蒙，学习创业的理念来提升职业能力，创业只是职业的一种选择，有过创业实践的同学，即便未来不创业，也为成为优秀职业人奠定很好的基础，特别是职业人和创始人同频这个点，是当前太多创始人的痛点。
2，实训
现在每个大学都设立了创新创业学院，都在不遗余力的推动学生创业和提高认知，对于学生而言，获取启蒙的知识和实践，还是很容易，积极参与各类学校活动，作为大学生是一个重要的实践，也是认知自己的重要入口，千万不要等到毕业了，才明白过来，一切都迟了，浪费了大好时间。
3，迷茫
迷茫的不是创业，迷茫的是人生未来，这其实是个人生问题，不是会不会做的技术问题，是不确定带来的漂浮感，不确定其实还可以用另外一个词来表述，“冲浪🏄”，大学生是不确定时代的主力军，创业是冲浪的一种表现，但在未对自己有认知的情况下，不建议创业，先解决迷茫再来冲浪。
4，行动
进入学校的各类活动中去，在事情中去认识自己，找到冲浪的感觉，比如各类社团和公益活动，主动参与去做组织者，让自己行动起来，在行动中去思考。
建议先工作
纵使你有拼多多老板黄铮的天纵之才，一路学霸，美国留学，有投资教父段永平指导，也是选择了去谷歌锻炼3年然后去创业。
大学生只有一些书本知识，经验不足，还不够了解一个行业，甚至不清楚自己要什么，不建议创业。
最好的是加入一个有活力的“创业型”公司，用公司的项目、机会去锻炼学习，同时摸索选择好方向，再去创业，效果会好很多。
大学生创业，1要选定行当，可考虑与所学展业结合，也可以忽略，如:[_a***_]、销售、房地产、技术服务、新产品开发、企业企业设备维修、办学(专业技术辅导等)电脑维修安装...，2注意合作结合，没资金的和有资金的合作结合，3注意搞社会生产中的紧、缺、白等空项，4注意利用网络加强沟通，5不怕吃苦。
其实想创业本身能有这个想法证明你已经超越了许多人，详细分析以下几点你可能就有成功的机会：
二、分析一下自己的性格特点，看看自己有哪方面的天赋
三、结合现实社会哪个行业更有发展前景
四、怎么样合理用最小的投资开始运作
五、考虑好投资失败能给你带来什么后果，你是否能够承受
六、做好自己开干的目标个和***
那你就可以做出决定了！
大学生面试没有工作经验怎么办？
亲爱的朋友大家好，
很高兴回答这个问题，
以下我是通过视频回答这个问题，
面试没有工作经验可以通过以下的几个方式给自己的，提高面试通过率，
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余生很贵不如吟诗作对
哈喽，大家好，我是小马。
很高兴回答这个朋友的问题。
大学生刚步入社会去面试没有工作经验。这个时候是比较好找工作的。因为有这个可塑性。从大学刚出来，你相当于就是一张白纸。去工作的以后就是慢慢开始在这张白纸上面作画。你要是一直坚持下去，这个绘画就是非常成功的。如果你中途一直换工作换行业。到最后这张白纸就是乌漆嘛黑画的什么都不是。这个时候你在找工作就比较困难了。造成这一点的原因就是许多人眼高手低瞻前顾后。感觉这份工作不行，直接换一两个月换一份工作。甚至几天换一份。肯定就是耽误了自己的时间，也积累不到经验。到最后导致一事无成。所以我们要对自己的一个职业生涯有一个规划，让这幅画画得漂亮一些。选一个自己感兴趣的行业，坚持去做。要不断努力学习才能提升自己的价值。
所以不用担心大学生刚出来找工作没有经验这个问题。应该担心的是不要来回跳槽。我也是从那个时候过来的。哪个行业都要努力去做。这就是我想说的。
我面试过很多大学生，说说我的体会。
坦白讲，既然知道是应届生，那就不会强求工作经验，而且对于很多非创业公司来说，都有健全的培训机制，不会过于担心没有工作经验，所以面试的时候关注的点反而不在这。
还有一个误区就是认为人资的面试很难，大家都会很紧张。其实这是片面的，人资的面试往往是最简单的，通常他们有比较强烈的招聘意愿，因为这是他们的任务，而且他们一般只关注硬件条件，这些都在你的简历上了。
困难的反而是我们这种部门的面试。有的部门更适合性格外向的人发展，而有的部门则相反，所以，部门面试时，会更加关注应聘者自身的个性，精神面貌，口语表达(这个很重要，讲话，是对人心智能力的反映)等。所以，貌似和你说一些家常话，其实都是暗藏***。所以，条件允许的话，最好了解一下应聘岗位的具体要求，除了业务技术，还需要哪些个人能力，提前准备一下，面试官会关注哪些特质，一般来讲，偏管理或者业务的岗位注重沟通能力，偏技术或支持的岗位注重学习能力。
我喜欢问的几个问题有，说一下通过你的协调解决过的一个具体矛盾或问题；你怎么评价你们学校(专业）；你认为应该怎么学好一门语言；等等，都和专业与经验无关，因为坦白讲这些东西往往更重要。
希望对您有帮助。祝您好运。
我热爱学习，热爱回答问题。针对笔友提出的这个问题，我查阅个各类资料，以及跟同学、朋友进行探讨，得出以下结论，希望能帮助到大家：没有经验不要紧，其实，大家都是刚毕业，关键是，你能不能在面试的过程中让HR相信，你虽然没有相关的实际工作经验，但也能快速的适应这份工作。
面试最忌讳毫无准备，对于一个还未入行的人来说，不可能真的对行业有什么深度的见解，但是基本的一些信息还是要知道的，不仅可以在面试中或的认可，同时也是对你自己负责，如果一个行业你都不认可他的未来，那就没必要入行了。
1、面试前了解一下行业信息
要查一些行业的基本数据并不难，也花不了多少时间，我们可以在国家数据网、CEIC 、wind（万得）等网站上查到。如果这个公司在行业里是比较出名的，我们也能从网上找到该公司的行业地位介绍。
2、了解岗位信息
很多同学可能会怀疑，我都没做过，怎么知道这个岗位具体要做什么。
最直接的方法就是问。不要觉得问了就是等于承认不懂。即便在那些工作好几年的职场精英，在换企业的时候也会对岗位存在一些疑问，同一岗位在不同公司的具体职能也可能不同的，所以不确定的就直接问清楚。
3、告诉HR我能做什么
借着前面的问题，如果HR告诉你一些工作细节了，那么你就可以根据这些内容告诉HR你能做什么。
比如，有个同学在面试中他就直接问了HR，这个运营岗位还要编程吗?HR告诉他，当然不需要你编程的，你可以根据需要跟技术部提出开发需求。
那位学员听完之后，跟HR说了这样一句话，“好的，我大概明白这个岗位的职责了，我本身是学广告学的，在宣传推广方面是我的专业。虽然技术我不是很懂，但是学校社团工作的时候我们就强调teamwork，我相信在沟通方面我能够跟技术部的同学好好协同合作的。”
到此，以上就是小编对于大学生创业没有就业经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学生创业没有就业经验的2点解答对大家有用。
