大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于博士生创业经验总结的问题，于是小编就整理了5个相关介绍博士生创业经验总结的解答，让我们一起看看吧。
- 博士生毕业后创业政策？
- 博士可以自己开公司吗？
- 烟台大学34岁“博士快递哥”今年双11遇苦恼，博士生创业做快递有点大材小用？
- 烟台大学34岁“博士快递哥”今年双11遇苦恼，博士生创业做快递是否大材小用？
- 副处待遇招录的博士生，没人脉关系。容易当上个中层小领导么？
博士生毕业后创业政策？
对留汉创业就业的国内外知名高校博士毕业生,给予每人 6 万元资助;对留汉创业就业的优秀毕业生,给予每人 2 万元资助;对青年优秀创新创业人才、用人单位举荐的技术骨干或高管,给予 10 万-20 万元项目资助。
博士可以自己开公司吗？
博士生当然是可以开公司的
博士开公司是完全没有问题的，这是个人的行为，具体开什么样的公司是由不是个人来决定的，通常来说博士只要不是公务员，只要不是学校里面的老师，开公司并不会影响个人的发展，而且也完全是合法合理的行为。
烟台大学34岁“博士快递哥”今年双11遇苦恼，博士生创业做快递有点大材小用？
天生我才必有用，行行出状元，每个人，在某种意义上，都在为人类做贡献。快递员就低贱了。什么叫大材小用？难道每个人都得有宏伟的追求吗？那么追求，又是什么？一样米养百样人，有人追求宏图伟业，有人追求老婆小孩热炕头。心安即可。
感谢悟空邀请！
博士生送快递，丰富的流量，名字也就成为人们议论的要点。如明星创业，在常人眼里好似小用大材。不同的价值观，择业难于一致。他的选择对与错。我们在议论，议论过程中，有对和错。对的创业选择一步之遥，是财富，即现实，既然现实，创业为易，成才伴随成长，成长健康业绩显著，高效率成绩，应该是成绩。
高兴和哭泣在生活中演饰，心灵深处苦恼难免，唯大度才能理解生活中的烦脑。
博士生送快递，引用大材小用来形容他的创业，在现实环境中，能使人理解。但谁又能知道他在生活中条件如何呢？
为了生活人们曾历尽艰辛，创业路上的艰难是人们心里书写的话语。对的创业加努力付出，事业发展会更上一个层次。会促成富裕，走向巅峰。
对着这个问题我是这么认为的，博士生创业做快递不存在大材小用的说法，职业不分贵贱，行行都有状元。
但是烟台“博士快递哥”谭超现在遇到了创业的苦恼，我个人认为主要有以下两方面的原因。
1、博士专业与所从事的职业不对口
谭超博士读的是历史系，现在博士毕业相当难，他能顺利拿下博士学位，专业能力是相当不错的，如果就业时所从事的职业与此专业相关，相信一定会取得更高的成就的。快递职业确实与历史专业不太相关，但这并不是大材小用的问题，是从事职业与所学的知识关联性不是很强，也就是专业不对口，这就得需要足够的毅力调整心态重新学习新的知识。所以出现现在的迷茫状态是很正常的。
2、学术和商业创业其实是两码事
谭超博士毕业，我们知道博士是标志一个人具备出原创成果的能力或学力的学位，是目前最高级别的学位。拥有博士学位或博士学位同等学力，意味着一个人有能力由学习阶段进入学术阶段。
而谭超现在所从事的快递行业创业更多的是商业行为。
创业是创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的***进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。创业是一种劳动方式，是一种需要创业者运营、组织、运用服务、技术、器物作业的思考、推理和判断的行为。
谭超拥有学术能力，却欠缺金融、资本等的相关商业知识，遇到现在的困境是理所当然的。
但是只要谭超调整好心态，接受相关商业知识的培训，相信他会取得很好的成绩的。
烟台大学34岁“博士快递哥”今年双11遇苦恼，博士生创业做快递是否大材小用？
以谭超为例:谭超是烟台大学一个快递网店老板，同时也是吉林延边大学历史系博二研究生。大家对他做快递的评论有赞同也有反对，有的说博士做快递可以开拓业务范围更广阔，以及行业创新和后续保障等等…。
有的有说送快递是初中生可以做的事，用博士来做是大材小用，说直木可做梁，弯木可做犁，硬把直木做犁既浪费又费工夫。
在这里我就没做评论了，谁读博士都没想送快递，也许另一方面的无奈大家无知道，生活的酸甜苦辣自己最清楚。
一份工作没有高低之分，无论是什么学历，选择做什么工作，只要是正当的，没什么应该不应该。不过，我觉得做快递[_a***_]是他一直想体验的一份工作，我男朋友还说等他毕业后他想去送两个月外卖。因为他想去体验这份工作的酸甜苦辣。
知识只要学有所用，就不会是大材小用。生活中很平常的领域加入了知识说不定也会变得熠熠生辉。
副处待遇招录的博士生，没人脉关系。容易当上个中层小领导么？
谢谢邀請！
不想当将軍的不定好士兵。从行政职位上，逐步上升是每个在职公务员的梦想。读书人选择从公务员这条路上发展，要根据自己的性格、特点、信念、定力及喜好才能走的下去，走的更高。副处待遇的招录只是起点，是不会作科级使用的。现在各级领导岗位都在用这种方法招揽高学历人材。但是领袖同志说过：要当官就不想发财！确实如此。举个例子：我表侄90年代博士毕业，后招聘到某地级市为正处级区长，因读书人对社会上的一套肯定不适应，甚至反感，建筑工程老板给他送了10万元红包，希望和他搞好关系，日后得到照顾，他坚决拒收，在推脱不脱的情况下，收下交给了纪检部门。此举虽然是正确选择，但势必得罪相关人员，会以“另类”在当时的官场被人冷落。由于个人工资收入低，与很多同学收入相比确实相差太大。但当时官场的一些作派他又看不惯，自己性格确实不适应继续呆下去。后来毅然选择了辞去官职，到上海一家银行应聘，被聘为中层高管，刚开始去年薪30万，现在年薪100多万。现在官场想发财是万万不能的，我认识的有正处县委书记的，拒腐难，涉腐易，几十到100万就可要你丢职、丢官、进牢房。所以要想当官必需拒腐蚀永不沾，要名就不要利。我的回答不知能否帮到你。
常规讲大学生毕业能到副处级需要干不少年，博士一毕业就当副处级领导应该说不错了。晋升需要人脉与伯乐但能力很重要，没有领导爱用关系好但工作上总误事的干部，因为误事干部也影响领导晋升。放眼北京市十个干部七八个是外地大学生，他们有多少人凭人脉升职呢？
副处待遇招录的博士生，说实话，即使是在省直单位，就其职级来说，刚转正定级就已经算是单位的中等水平了，更何况是在市直及以下机关单位中，只是其没有实际职务而已，但是以其自身学历、阅历以及综合能力来说，博士生进入机关单位很多都“龙困浅滩”“一遇风云便化龙”，晋升实职只是个机遇问题，更何况只是个中层小领导而已，那难度更不是很大。
近年来省里又开始向重点大学硕博士生和名牌大学优秀本科生群体招聘选调生队伍。我有个本科校友武汉大学硕士研究生毕业后参加选调并成功上岸，分配到了本市市辖区乡镇担任乡长助理，两年选调生结束职级定为副主任科员并留在市里，被市里任命下派到另一个乡镇担任实职副乡长，又一年党委副书记，再三年直接到乡长，想想人家用短短六年时间已经到了乡镇***正职，而且人家还是被市委市***所关注的，如无意外 再晋升一级回到市直单位只是时间问题。
而且据他所说，他那批他混的不算好了，因为他是从基层开始做起、而且自己也没什么家庭背景，其他人中用六年时间走到正处级的博士生倒是有几个，跟他们是比不了，只能做好自己的工作就是。
回到题主所说的，如果是正儿八经的博士生进入机关，即使没有人脉关系，混个十来年当上个把中层小领导问题也不大，如果自己努力点，仕途能走的更远，毕竟有这么个博士生的光环在。
谢谢邀请！
社会上传说，当官需要人脉。极个别的人不可否认，难道中国14亿人，都有人脉关系？大部分还是靠自身的努力。
判断你属于行政类别的人员，如果在私企，你就会过三五年不断跳槽，因为你不属于不可替代类型的人员。本人身边有一位博士毕业生，仅仅干了半年就被老板辞退，私企不愿意过多投入培养费用。
祝贺你刚毕业就是副处待遇，要好好珍惜，踏踏实实工作，努力干出成绩，不要每天瞎琢磨当官。如果你的业绩优良，群众的眼睛是雪亮，上级领导也会考察，符合提拔条件的时候，自然会提拔你。不要道听途说，一门心思为了当官，反而会害了自己。
（图片来源于网络侵删）
讲个身边的例子。
朋友88年出生，上海某985大学博士，毕业的时候原本已经签约了上海一家公司，年薪30万起。后来因为母亲病重无人照料，不得已回了老家以定向选调生的方式进了本地市直机关任职，试用期转正后定正科，被单位派到县里挂县长助理。挂职期满后回到市里晋升副调研员，去年由副调研员改任副局长，成为实职副处干部，年仅31岁，在地市级机关堪称翘楚。外面不熟悉情况的人以为他又是哪个关系户，实际上他什么关系都没有，父母是老实巴交的农民，亲戚中也没有从政的能人，能够走到这一步全靠他自己的努力、聪颖和一股不服输的精神。
学而优则仕。博士入仕起点本就比一般人高，在发展中至少有三个方面的优势：
第一，转正定级起点高。博士毕业进入公务员队伍，按照新录用公务员转正定级规定，试用期转正后一般定主任科员（二级主任科员），部分政策条件好的中西部地区甚至可以直接定副调研员。以正科、副处起步，已经打败了80%以上的公务员。
第二，有一定的政策倾斜。博士作为引进人才，无论是定向选调生还是其他类型的使用方式，组织上一般都会予以重点关注，在培养使用上适当倾斜，使其得到快速成长和提升，为地方社会经济发展做贡献。比如定向选调生，仅仅调动方面的便利性，就不是普通公务员所能比的。
第三，会更受领导关照。爱才之心，人皆有之。博士毕竟是高学历人才，进入单位一般都会比较受领导青睐，在培养使用上给予关注，自然提拔晋升比一般人要快。
总的来说，博士生进入体制单位优势是比较明显的，只要能力素质过硬，提拔晋升是迟早的事，并不一定要有很强的背景。对于绝大多数人而言，所谓人脉不是先天就有，都是后天慢慢培养积累的。自己本身有较高的学历，进入单位后又懂得做人做事，久而久之就会有自己的圈子和***，到时候想不提拔都难。
说白了，博士毕业进入体制单位，干就可以了。干好了，一切水到渠成，干不好，至少也有基本的级别在，不用担心被踩在底层。只盯着一个中层，未免目标低了点。
到此，以上就是小编对于博士生创业经验总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于博士生创业经验总结的5点解答对大家有用。
