大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创新思维 头脑风暴的问题，于是小编就整理了2个相关介绍创新思维 头脑风暴的解答，让我们一起看看吧。
什么是结构性头脑风暴？
简单来说就是一伙人在一起各抒几见、构想、想法等，集思广益，引出好的点子，最终帮助你解决问题。但是发言过程中，不能打击别人所说的话，目的不是要辩论好与不好，而是通过这种方式引发联想引出更多的想法等。
头脑风暴法,亦称智力激励法,这是一种调动集体智慧、集体协调创作的方法。个性独创法:注重发挥个人的独特思维,以出奇制胜的设计方法。
头脑风暴法出自“头脑风暴”-词。所谓头脑风暴(Brain-storming) 最早是精神病理学.上的用语，指***患者的精神错乱状态而言的，现在转而为无限制的自由联想和讨论，其目的在于产生新观念或者激发创新设想
头脑风暴法又可分为直接头脑风暴法(通常简称为头脑风暴法)和质疑头脑风暴法
(也称反头脑风暴法)。前者是在专家群体决策尽可能激发创造性，产生尽可能多的设想的方法，后者则是对前者提出的设想、方案逐一质疑，分析其现实可行性的方法
***用 头脑风暴法组织群体决策时，要集中有关专家召开专题会议，主持者以明确的方式向所有参与者阐明问题，说明会议的规则，尽力创造在融洽轻松的会议气氛。一般不发表意见，以免影响会议的自由气氛。由专家们“自由”提出尽可能多的方案。
头脑风暴，Brain storm，再加上结构性，增加了层次和深度。总的来说，是通过***以上多种不同的想法、意见后，目标是以新组合思维推动产生富有创新性的新思路、新方法、新创意等。
头脑风暴通常要三人或以上的人在明确拟实现的目标后共同参与讨论，而结构性则强调在人员组成方面及内容更丰富多彩一些。
如何运用头脑风暴进行团队创新思维？
当一群人围绕一个特定的兴趣领域产生新观点的时候，这种情境就叫做头脑风暴。由于团队讨论使用了没有拘束的规则，人们就能够更自由地思考，进入思想的新区域，从而产生很多的新观点和问题解决方法。
当参加者有了新观点和想法时，他们就大声说出来，然后在他人提出的观点之上建立新观点。所有的观点被记录下但不进行批评。只有头脑风暴会议结束的时候，才对这些观点和想法进行评估。
头脑风暴的特点是让参会者敞开思想使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创造性风暴。
首先明确了如何才能做到创新，创 新首要的是重拾好奇，而重拾好奇则包括乐于观察，吹毛求疵，记录牢骚，刨 根问底，潜在名词，自我开炮等环节。
敏锐的观察力是创新思维的基础，不完 美主义能让我们找到不完美的原因所在，并加以创新。
除此之外，在生活中我 们还要学会做到有效的表达问题，首先明确问题，然后精炼问题，其次甄别问 题，最终延展问题，将问题表达清楚。为了让我们明白如何做到有效的表达问 题，您让我们做了一个“20 问”的训练，在这个训练中很多同学犯了一个错误 就是问了一些价值型的问题，这些问题很难达成共识，这样就造成了歧义，无 法回答。
“表达问题”得到的是一个问题丛，下一步就需要按优先度围绕问题进 行发散思考，但是究竟如何思考值得我们深思？您给我们讲到： “形而上者谓之 道，形而下者谓之器。我们即将进入‘器’的层面，利用各种创新的方法和技 巧，达成高效创新。
到此，以上就是小编对于创新思维 头脑风暴的问题就介绍到这了，希望介绍关于创新思维 头脑风暴的2点解答对大家有用。
