大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作中怎么积累创业经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工作中怎么积累创业经验的解答，让我们一起看看吧。
如何在工作中培养创业能力？
创业行动家 琳妹观点：
琳妹常常看到类似的问题，一些有工作的白领说不想工作想创业，但是又不知道怎么创业，该怎么办？
工作稳定，离职也不是马上就能做决定的，有了创业的想法，你在工作中可以先做一些准备；
1.学习业务技能。工作有一个好处就是可以积累经验学到很多。你想想自己是否足够出色，在你的岗位上还有哪些不足，多学点专业技能，对日后创业会有帮助。
2.处理人际关系。在工作中处理好与同事的关系，并且尽量得到领导的赏识，你在工作中积攒的人脉，以后创业时会有机会用到。我朋友原来在辅导班当老师，与同事关系很好，后来自己办了一个辅导机构，还拉了原来的同事当合伙人。
3.做自我检视。明白自己在工作中的定位，了解自己所处的位置，你在团队中是领导者策划者还是执行者。认清自我，到底以你的能力和个性，适合创业还是工作，这样才能成就自己，无论工作中还是创业中都要发挥自己最大的作用。
4.制定目标。清晰你要去到的位置。如果创业，那么未来创业的方向、项目你要有规划。到底做什么，怎么做，一年想有多少收入，这些在你上班期间都要提前考虑清楚。
5.持续学习。在工作中不断学习，找到合适的学习方法。可以多看看关于创业的书籍，学习身边创业成功的人，分析他们成功的原因，多收集创业成功事迹，很多案例其实可以***。比如巧妇九妹红了以后，很多农民也开始在网上直播卖农产品，销量都比以前高了许多。
你有想创业的想法，即使还在工作，也可以积累经验充实自己，做好创业前的准备。希望我的回答可以帮到你。
工作中什么培养创业能力？
那创业能力都要具备什么能力！具有发现商机的眼光，超强管理以及果敢的决策力！那平时工作中应如何学习？
1，多观察，比如你老板，他所开公司利润点在哪？为这个利润他又是什么操作的。要是你来做哪点能做到哪点是你的优势。
再来多观察员工的抱怨和老板的管理，要是你是老板应该什么做，员工的效率高些！
2，应变能力，为什么你做员工的时候，一旦有突***况，你是不是先想到打电话给老板求助呢？当然你说你不了解个中内幕，无法做出决断，可有时候老板给出的意见可能也没有改变什么，但是他的方法就能解决问题了呢！是不是还让你眼前一亮的感觉，这就是应变能力，思维方式多样化！这些就是你要学的，多多以老板的位置想问题！
3，心理承受能力。别看老板表面风光无限，可承受的压力绝对是员工想象不到的，这个你得有心理准备，在工作中多承担少推脱，慢慢习惯责任人的负担。
4，眼界眼光，我倒是觉得这个更重要，其他的能力都可以学习。
所谓眼光眼界，就是能从一件普通的事情中发现商机发现用另一个角度出发更能让利润最大化。
创业其实蛮难的，需要一个人全面的能力，如果存在明显的能力短板，后期创业都会有问题，不过可以通过合作取长补短。创业需要有相对核心的竞争力，毕竟信息化时代，各种套路已经过时，大家基本都知道，想取得长远发展，还是靠产品，如果是服务业那就靠服务。其次就是营销，营销做的好，产品不愁销路，很快可以打开市场。最后就是强有力的执行力，对细节的把握很重要。另外还有一点比较重要，但是学不来，属于个人的商业敏感性，洞察力。
对于想要创业的人来说，这是一个需要思考和锻炼的问题。那么怎么培养创业的能力呢？米哥结合自己的经验帮你总结了几点：
1.培养自己的老板思维，
要想自己创业，那么自己就是老板，那么在现在工作中，任何事情，你就老板的角度来思考问题，如果你老板，你该怎么来处理这件事，最后看你的老板是怎么做的，这样可培养自己的老板思维，这对你以后的创业是非常有帮助的。
2.培养自己是多面手
如果没有强大的资金做后盾，请不到专业的人士来帮你打理的话，那么你就需要培养自己是多面手的能力。自己创业的话，无论业务，管理，招聘，财务，[_a***_]，营销等方面都要亲力亲为。也许你现在打工，只是做某一个方面的工作，但如果创业做老板，可远比你现在的工作需要技能方面多得多，所以平时就要培养起这方面的工作。
3.平时就要多深入了解关注自己创业的行业
你要创业的话，你在平时工作之余，就要多接触和了解你想要创业的行业的动态和方向，只有深入了解你要创业的行业和方向，才能把握行业的顾额的真实需求与想法，你的服务才能切入要领，赢得市场先机。
在工作的过程之中培养自己的创业能力是一个不错的积累经验的途径，我本人就是通过这样的途径，培养了多方面的能力，最终创业成功的，从一个打工者到自己当老板，我一共花费了五年的时间，这五年是我一生之中最为受益的五年。
一，思维方面：将自己看作一个老板。我当时22岁，就是一个小小的打工者，在一家餐厅当服务员，作为一个农村孩子，来到大城市打工，被人欺负，多干活什么苦什么累都受过。一开始总感觉愤愤不平，但是又没有什么好的办法，每天都活得很痛苦。
但是在我给自己下定了一个目标，励志要当一个老板的时候，一切都改变了，既然我想要学习着当一个老板，那什么苦什么累都是我应该做的，我都是为了自己还有什么愤愤不平的呢？干完了自己的分内之事，我去帮大厨切切菜，帮仓管进进货，都是心甘情愿的，甚至拿出了自己一部分工资来和这些人打好关系。有人说我这孩子实诚人，有人说我这个孩子有点傻。但是他们都不知道我其实已经给自己下定了决心，干这些工作就是想要多学习，多锻炼，打好自己的人脉！这就是心态的转变。
二，行动方面：俗话说：“光说不练***把式”。道理***都明白，其实也不用我多说废话，但是有的人将这些道理付诸了行动。有的人讲道理埋藏在心底，继续我行我素。没有什么意义。
还是拿我的个人经历来说，思维上转变之后，我在五年的时间之内体验了所有餐饮这个行业内所涉及主要职位全部体验了个遍，运作模式也就了然于心了。
我观察了总经理，领班都是怎么工作的，学会了之后自然而然就升职了，没有人有什么异议，众望所归。在这五年的时间里，我和上下游的供货商打好了关系，自己创业是自然而然的事情。
可以说，我这五年所做的所有事情都不为工资和眼前的小利，而是为了创业，当老板，这一个目标在服务的。
思维，心态加行动决定结果。
打工，工作有为自己创业的心态完成工作任务，多干就不是苦，不公平就不是委屈，客户和同事的打击就不是屈辱。全是为了一个目标将来当老板，来这里磨练的。
改变心态加以行动，比什么都重要。
到此，以上就是小编对于工作中怎么积累创业经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作中怎么积累创业经验的1点解答对大家有用。
