大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘创业经验的合伙人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘创业经验的合伙人的解答，让我们一起看看吧。
创业找合伙人要注意些什么？在哪里能找到比较可靠的合伙人？
首先看合伙人的人品，那种斤斤计较的人是合作不长的，当然机制如果得当，可能要好很多，合伙人的胸襟和格局大，能力人脉圈广，合作就前景要远大些，发挥的作用大一些，至于哪里去找，这估计得看缘分了。
创业找合伙人确实是一个比较难的问题，一般来说，我们找合伙人首先是要能够优势互补。
我们如果要找到合适的合伙人，那么就必须明白自己擅长的领域，然后寻找的合伙人就是要能够弥补自己不擅长领域的人。
除此之外，剩下的无非就是对于人的考验了。
两个人要在一起合作创业，那就必须是臭味相投的，说好听一点，就是三观要相同。不然，早晚会闹矛盾。
其实人品是最不好把握的，因为我们没有办法三言两语就了解一个人的人品，古人都说：“日久见人心。”但是，创业要找到合伙人，不可能还花很多时间去熟悉这个人，一般都是边做事边熟悉的。
找合伙人不是找员工，不合适还可以换，所以，能力就非常重要了。如果是技术合伙人，那么一定是要技术过硬，如果是运营合伙人，那么一定是要人脉广，思路活跃。
但有时候，能力的强弱我们自己很难判断，就好像最开始我说的，找合伙人是要优势互补，那也就是说，这个人的能力再弱，可能都比我强，我很难判断。这个时候，就可以委托一些专业的机构进行评判了，例如猎头。
合伙人一起创业，谁出多少钱，谁站多少股，那就都要有一个定数，先说断后不乱。而且，一票否决权和最终决断权一定要在事先说明。
合伙人首先得志同道合这样做起事来才回往一个方向。其次就得吃的亏，在合作过程中难免会有磕磕碰碰这时候就需要有人退步。不要斤斤计较有时候两个人的经营理念不同这就回产生分歧。这时候就得商量来解决。其实合伙做生意最好分好主次这样就不回乱。
找创业合伙人这件事必须要很谨慎，马虎不得，可以在融投世界平台上找，融投世界旨在为企业搭建一个广聚融资人脉、合作人脉的人脉平台，用户经过严格筛选，都是非常靠谱的。平台上每天都有海量的信息发布，在上面你可以找到跟你项目相关的合伙人。
创业人怎样才能多交一些创业朋友或者合伙人？
首先介绍一下，我是北京伯乐创投俱乐部创始人李合伟。深耕创业和天使投资多年。孵化企业三十多家。
您的问题分两个回答，首先回答怎么才能多交一些创业朋友。
多交一些朋友很简单，参加一些路演会，天使会，再不济去创业大街溜达几天，随便认识几百位。
问题是认识那么多有什么用？认识多也许让你乱停乱信或者信息太多，扰乱视听，所以应该认识导师级朋友。
导师级的创业朋友一位抵上百位同级别朋友。就像一位大将可以抵千军万马，一位大才比招聘百位普通人强。所以确定回答是如何认识几位导师级的朋友，也可以叫老师。
如何认识导师级的老师呢？首先是确定什么是导师级的人，那必然是同行业或类同行业已经成功的人，认识他们，并且对方愿意花时间指导你。需要花费时间和精力了。自己悟或者私聊我。
第二个问题：认识创业伙伴，最好的办法在同行业找精英，然后感动对方了，首先要确定对方是精英哦，不然找来也没用。
关于如何识别合伙人是不是精英？如何与导师级的人建立联系？请大家多留言我会一一回复。
到此，以上就是小编对于招聘创业经验的合伙人的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘创业经验的合伙人的2点解答对大家有用。
