大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于硅谷创新思维培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍硅谷创新思维培训的解答，让我们一起看看吧。
什么是硅谷精神？
硅谷精神是“允许失败的创新,崇尚竞争,平等开放!” 硅谷精神短短的一句话里面包含了很多方面,比如鼓励创新,拒绝妥协,做自己擅长的事情,追求完美主义,学会共享跟合作等。
硅谷精神里面最独特的一点就是人的思维方式,这是很难被***的,也是起着决定性作用的一点。
中国的科技产业应如何向硅谷学习？
硅谷（Silicon Valley）高科技产业包括计算机系统设计、半导体制造、科技研发、互联网通信及数据处理、建筑、计算机及通讯设备制造、医药、航空等行业，近年来，航空、医药、科技研发在全美各地区的集中程度不断提高，从业人员持续增加，而建筑、计算机系统设计、软件发布等从业人员和集中度却有所下降。
不论硅谷的高科技产业结构如何调整，其高科技产业发展总是与以下几个因素密切相关。一是大量的高素质人才，这主要得益于被喻为“硅谷心脏”的斯坦福大学、加州大学伯克利分校等一流大学，他们为硅谷输送大量的专业技术人才；二是利于创新的社会文化环境，硅谷文化的主要特征是鼓励冒险、善待失败、乐于合作的精神，这种社会文化环境对高科技企业的支持是无形的，但作用不可或缺的；二是大量的风险投资的支持，硅谷的科技企业不断涌现得益于专注科技投资的硅谷银行等一批专业的投资融资机构；四是特有的区域创新网络，可谓大学和研究机构、企业、***以及具有创新黏结功能的中介机构四大主体相互分工与协作,共同推进了硅谷创新活动的持续发展。
需要强调的是硅谷银行作为硅谷科技银行的典范，充分体现了“技术创新的中心在哪里，硅谷银行就在哪里”的准则，为风险投资机构和科技企业提供了创新型的金融服务，曾经帮助过思科、Facebook、Twitter等知名高科技企业。硅谷银行的运营模式是投贷联动的运作方式，以“债券+股权”的形势双线操作，一方面自己投资科技型企业获得股权，另一方面投资风险投资机构，通过风投或私募对科技企业进行投资。
总之，硅谷值得我们学习的地方有以下几个方面：（1）需要营建适宜于高科技企业发展的创新文化，如敢于打破传统和勇于挑战权威的态度、自己动手的实干精神、敢于冒险和容忍失败等的创新文化；（2）加强创新人才的培育环境建设，高科技产业的发展要与高校和科研院所建立全方位合作关系，为企业发展获取技术和人才；（3）建立多元化的风险基金，硅谷每年风险资金占全美的40%左右，正如硅谷创者的座右铭：“当你还不富裕的时候要有创造性，当你富裕了的时候要支持创造性”；（4）有效控制房价，高房价会限制创新型人才和企业的集聚，创新投资会变为住房消费、高薪会变为高房租和好房贷、创意人才的流动会变为公寓楼间的流动，最终造成人才会流失。（5）搭建良好的科技创新平台，***主导建设的创新平台要提供更好的办公空间等硬件设施，企业主导的创新平台要营建完善创新网络。
中国***、大学、业界的集中化为什么没有催生出硅谷这样的创新中心？
斯坦福管理科学与工程系教授、亚太中心主任谢德荪则这样理解这个问题：纵观各国高科技产业的发展历史，其强弱与该国传统行业的强弱密不可分。因为IT公司的主要客户是企业，当中国传统企业不强时，中国高科技产业实际上没有市场，只能跑到外面服务于外国企业，变成他们的上游，然而，实际上他们又无法控制这一市场，但实际上，提供给客户最终用途手段的“下游”市场获取[_a***_]最多。
谁控制了市场谁就能获得最高利润，而中国本土市场目前已足够大，谢德荪的建议是：“中国高科技产业应该紧紧把握这一机遇，积极参与中国传统经济的结合并从中产生新思路和新商业模式，提高中国人民整体的消费水平，然后，再去谋略中国高科技产业自身变革”。
“而在这一经济转型中，活跃的地方***将是主要执行单位，”他说，“可积极并灵活引导企业来走一些路。”
“如果积累不够，仅通过行政或财务手段催生、招募或呼吁，难有持续性扩展，相反可能造成资源浪费。”其次，现在中国鼓励大学生创业有解决就业的味道，效果自然大打折扣。而一旦创业是就业的替代和糊口手段，其创业信用要值得怀疑。
硅谷是科技和人才进步积累到一定阶段的集中性爆发，这种爆发是从点到面，一连串地自然发生，不仅包括创业人才，还包括充足的经理人***以及他们在市场、品牌和管理上的经验。
而除了技术、产业上的“硬经验”以外，文化上的“软经验”也十分重要。比方说，硅谷工程师经常离开公司去实践不被公司接受的想法、专业团体间凝聚力胜过公司间壁垒；又如，这里的风险投资商更青睐奇思妙想而不是具体***，因为硅谷最赚钱的往往是这类早期投资。但这一切背后又与美国***对风险投资的立法、规范和对风险资本的权益保障，乃至整个社会的诚信机制及价值观密切相关。
曾经有一位在硅谷做了很多年投资的台湾风投合伙人这样和我说：“我在大陆转了很久，项目就是投不下去，为什么？尽管这些项目很赚钱，但我用硅谷和台湾地区的规则去做投资，就完全行不通。一些项目现金流好看，但背后的设施和厂房环境却十分糟糕。又比如，在硅谷尽职调查相对容易，VC是个很小的圈，说谎容易被拆穿，但在一个人情社会就很难。中国有自己的逻辑和话语体系。”
到此，以上就是小编对于硅谷创新思维培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于硅谷创新思维培训的2点解答对大家有用。
