大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合伙餐饮创业经验分享怎么写的问题，于是小编就整理了3个相关介绍合伙餐饮创业经验分享怎么写的解答，让我们一起看看吧。
与朋友合伙开一间餐饮店，大家各出一半钱。他管理店铺。你们觉得我应该要注意什么？
感谢邀请
首先，共享经济的影响下，很多企业也是合资办企业，但是都有许多经营不善为什么了
1，国情下，很多人都被"不好意思"给害惨了，
不好意思一开始把话挑明了，怕伤感情（结果两败俱伤）
不好意思用法律约束，制衡利益（结果损兵折将）
不好意思～～～
2，法律意识，理性和感性，金钱诱惑
很多人就因为是朋友，一开始就是嘴上说说，没有把它立下白纸黑字，利益最大化时矛盾也出出现
3，"牙齿与舌头都有打架"，人心隔着肚皮，没真正扛过把子的，还是"亲兄弟明算账"，
做生意，最好不一起，要是一起也得一开始讲明了，立字据，公私分明
合作是一个很好的选项，餐馆有很多细节，***购，出品，毛利，前厅，后厨，收银，盈亏平衡点。建议第一建立合作，退出条款。第二管理人员工资情况。第三安装收银系统，知道营业情，第四建立查帐机制立出条款。这几点你就是投资人了，不知道能否帮到你。
第一，一定要白纸黑字写明双方出资比例，获益比例。亲兄弟明算账，很多好朋友好兄弟的公司一开始就是没有写明，结果真正面临利益分配的时候分道扬镳。记住，人性是经不住考验的！
第二，账目必须要清晰，业务支出，***购费用.你懂的，水很深，别让朋友怀疑你，别怀疑你的朋友，让数字说话。
第三，各自学习进步，跟上公司的发展需求。看起来很虚，其实是实实在在的硬性要求，报税，报表，财务状况，公司资质等等等等，一不学习，你就会发现，靠！这怎么税局扣这么多税！
祝与诸君共勉之！
想合伙你必须到他家去坐坐了解一点点情况，一了解他爸为人处事是个什么样的人，如果是女人也要了解她妈是怎么的一个人，了解从他的身边朋友和亲人 但一定要小心不能打草惊蛇，因什么样的爸就有什么的儿子，有什么样的母亲就有什么样的女儿九不离十，如果自己钱多就没必要了。合伙生意风险你随时成为敌人，慎重点考虑合伙的事。
谢邀！合伙没问题，关键是各出一半钱，50%对50%不妥。加之对方负责管理，很容易让对方觉得自己付出多，从而带来各种问题。建议大度一点，给对方一点不具投票权的管理权益，同时形成账目定时公开制度。
合伙开餐饮店要注意什么事项？
提前立好规矩！定好制度！签好合同！***好一切一切大大小小的事情！别不好意思！否则以后即便是赚是赔你们估计都得成仇人！老人们都说合伙的买卖不能干，怕的就是这些。总之还要有人能吃苦吃亏！！！以后别因为他出力少你出力多闹矛盾
合伙开饭店应该注意什么？
选择合伙人不需要找对创业过度热情的。表现出极度兴奋的人， 这样人也非常容易有三分钟热度，等热度一过，那么对于创业的***就消失了，所以没有预期的状态，人往往就是要先打退堂鼓。让刚创业的企业陷入困境。
2、要找有经验的合伙
如果合伙人没有经验 ，只有资金能力， 那么合伙开店对于创业者来说也是非常大的挑战，合伙首先是要人有经验，其次才是资金 ，如果一个不懂的外行人加入进来 ，那么对于后期的经营也有非常多的麻烦。
3、不要找斤斤计较的人
合伙之前一定要先讲好原则，丑话说在前边对双方都有好处。尤其是当生意不好时如何退出，一定要说清楚，省的日后因为这事情伤和气。
在选择合伙人的时候，人品优先，工作能力第二。有视野有格局胸怀坦荡的人就是再合适不过的人选。
第一：合同注明投资内容，经营具体项目，投资多少钱，你占股份的百分之几。
第二：合伙期限多长，以及商量好退伙的有关事项。
第三：饭店的决策权归谁？你合伙是参与经营还是入干股分红。
第四：重要的一点是要主营违约责任，如果对方违约的处理内容，比如资金抽逃 等引起的一切后果。
第五：就是财务的管理也非常重要，先说后不乱
到此，以上就是小编对于合伙餐饮创业经验分享怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于合伙餐饮创业经验分享怎么写的3点解答对大家有用。
