保客创业启示录

明哥创业经验分享怎么写,明哥创业经验分享怎么写文案

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于明哥创业经验分享怎么写的问题,于是小编就整理了2个相关介绍明哥创业经验分享怎么写的解答,让我们一起看看吧。

  1. 需要向父母要钱创业,父母不理解,我该怎样做?
  2. 合伙开公司要注意什么?财务上要注意什么?

需要父母要钱创业,父母不理解,我该怎样做?

创业需要许多条件,但我始终觉得最基本的一条是:

自己赚到的钱创业。

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这笔钱也可以是你找到的,如投资,甚至是你借到的,如找朋友借的,但绝对不应该是找父母要的。用父母资助的钱创业,成功的概率可能很低!

什么

因为你没有压力。

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父母的钱,说句难听的话,赔了也不用还,仅次于大风刮来的。说个最典型的例子,10年前,王健林给王思聪5个亿去创业,10年后,王思聪凭本事亏了20个亿……王思聪是不思进取的富二代吗?我觉得并不是,但创业的初始资金来得太容易了。

当然,并非吃父母老本创业的人都会失败,我只能说,失败的概率很大。

父母为什么不理解?

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(图片来源网络,侵删)

如果你自己连创业的资金都赚不到,换句话说,打工都没赚到钱,如何别人相信你创业会成功?这个逻辑就不通……

首先你多少岁?你是富二代还是穷二代,如果你是富二代,问父母要一些创业资金可以的,如果你是穷二代,那么你只能靠自己,别怪父母,对不起,他们爱莫能助,你只能靠自己先解决眼前的温饱,慢慢积累经验和资金再创业

首先,父母不理解就对了!而且那不是不理解,是理智!父母的积蓄来之不易,而且随着年龄的增长,父母的收入能力越来越小,一旦你创业失败,等待你们全家的是积蓄花光、甚至负债的境况。据统计,现在创业失败的概率是70%以上。你没有自己的资金,需要从父母那拿,证明你之前缺少创业的经验或者赚钱的能力,父母的不理解也好,担忧也好,是十分正常而且正确的。

建议你脚踏实地,认真读书学习,先从企业打工做起,积累和学习别人的经验,等你做到中层甚至是高管后,逻辑思维人脉资源等都会有提升,也会有了自己创业的资金,这时候再创业不迟。

祝您成功!

首先看父母是否有能力借你钱去创业,如果没有想办法贷款或者向朋友求助,如果有那就需要你先铺垫一下让父母了解这个项目慢慢让他们对这个项目产生兴趣,最后再聊借钱的事情。


合伙公司要注意什么?财务上要注意什么?

合伙开公司,最需要注意的就是财务问题。

散伙的原因99%都是因为钱没分明白。赚钱了,分赃不均;赔钱了,分摊不均。最后形同陌路,甚至反目成仇。所以,合伙之初一定要明确财务问题。如何占比出资,利益怎么分配,谁来主管财务,报账机制如何……钱一定要透明,每笔收支清清楚楚,亲兄弟也要明算账,钱是合伙做事最敏感的东西,一旦不清不楚就容易让合伙人之间产生间隙。

而在钱之上的,是持股比例,是决策机制。个人占股多少,是张三70%李四20%王二麻子10%还是如何?达成一致,取得共识,别回头公司赚了赔了后,再嚷嚷我当初股份要多要少了,倘若如此,稍有风吹草动你们的结盟就土崩瓦解,这不叫团队,是团伙。然后约定好各自的职责,就是分别负责什么事。

合伙人之间要具备信任基础,否则遇事互相猜忌,小公司没几个人还成天玩宫心计,就没法干点事业了。但人的观点总有不同,所以需要建立决策机制,理论上大股东说了算,但如果大股东才占股40%,剩下两人各30%呢,就有点恶心了,两人一联合比你大股东股份还多,更何况,有一天融资的话,这股权结构也会让资方望而却步。

选择合伙人至少应该考虑四个条件:

1、最好具备信任基础;

2、能力或***互补;

3、发展目标高度一致;

4、占股比例达成共识。

最后一定记住,徐小平老师讲的这句话很对,不要用兄弟情谊来追求共同利益,要用共同利益追求兄弟情谊”。

要用一句话来概括的话,那就是权责明晰,不同的合伙人各自需要承担什么职责,最后享受什么样的利益分配。

大家合伙开公司总会有各种理由聚在一起,彼此志同道合,有的人有钱,有的人有人脉,有的人有经验等等。能聚在一起当然要有个前提,对于一起开公司做的事情是彼此认同的,并且对于怎么样做有一个比较一致的想法和思路。

这其中要注意的地方当然有很多财务上其实比较简单,账务完全公开透明就好了,涉及不同合伙人的个人开支一定要最透明。

这里我要说一下前期非常重要的一点,很多合伙一起开公司的吃了亏的,那就是一定要有一个完全说了算的人,在大家意见不一致的时候这个人可以拍板,大家也都能够信任,当然这个人在初期股权占比最好也要占大头,份额最好能够超过2/3。这样即使有严重的分歧,他也能够完全说了算,股份多的说了算。

有个典型的不好的例子就是,如果你看到哪家公司的股权是55开,两个创始人各自一半,这就是最不好的股权分割方式。创业的时候很多时候一些问题的决策有分歧也很正常,只要最后能统一就好了,但是难免决策了之后会有好的不好的结果,这种权利责任不配不好,就会很容易在出现一个争端的时候难以解决,很多合伙企业分道扬镳就是合伙人之间的最后争端,谁也不能服谁。如果股权分配上没有绝对占主导的人,那么在最决策的时候就少了最后的拍板人,那就是最有可能导致陷入这个困境的。

到此,以上就是小编对于明哥创业经验分享怎么写的问题就介绍到这了,希望介绍关于明哥创业经验分享怎么写的2点解答对大家有用。

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