大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企辞职创业经验怎么样的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国企辞职创业经验怎么样的解答，让我们一起看看吧。
国企辞职出来，找工作好难？
大多数国企各方面待遇还不错，工作压力也相对较小，比较安逸，但安逸的背后就是你核心竞争力的缺失，说白了就是养懒了，出去以后，面对竞争激烈的社会，一时间很难适应，因为习惯了安逸的工作，很难胜任高强度的私企工作，因此觉得工作难找。
有从国企主动离职出来找工作的吗，能不能谈谈你的经历？
我是08年毕业进入一家国企，很大的一家国企，挺出名的。
进去之后发现分工特别细。我管生产调度，工作内容很简单:早上开班把生产***上传到MES系统，然后把生产线在系统里启动起来。接下来开班之后我就跟踪生产状态，我们的生产状态非常平稳，如果遇到停线等异常情况就记录下来。下班的时候再把今天的生产情况汇总到生产报告里边发给各个部门的领导。一天的工作就这么结束了。
因为工作没有任何技术含量，所以我经常混在其他部门学习东西。我老板也不怎么管我，因为他只要每天看生产日报表就可以了。
不过这样下去也没什么意思，我就琢磨着跳槽。因为工作才一年，基本上没有那个公司肯要我。不过后来也是运气不错，碰到了一个公司，我老板说自己喜欢高学历的就把我录取了。
后来我的工作很充实，也学到了了很多东西。
我认识一个年近七旬现在还天天游走在原垄断国企内各部门的讨业务的小老板。大家对他映象都不好，但是看在往日同事份上给点小业务。
此人在九十年代主动离职下海，利用在原企业的人脉做些外加工业务。谁知道下海后业务不如想象的好，自已的专业能力有限，业务一直做不强做不大。连原企业的一些赚钱业务都拿不下来，后来只有组织一些外包工做些杂务。为了生存有时候会橇别人的业务，会奉迎领导，讲些背后话，大家觉得他人品不太好。
现在他的同龄同事都退休了，退休金七八千以上（垄断国企）。他还在厂里求小一裴同事给点业务，他自觉很后悔，见人谈及此事苦笑、避谈。
我一个把兄弟，国企的！85年出生的。
去年从企业离职，我们一起聊了很多话题。
首先表示“无可奈何是中年！”85年的他，离职时候也算奔向了中年的起跑线，这个年纪的人真心不容易！
他是我们临沂地区负责人，整个山东在他们企业也就三个区域，青岛，济南，以及鲁中南（归临沂地区）。他是临沂的负责人，山东区域的二把手。
在职期间，他熬走了三任一把手，每次提拔都是有一项或者两项微不足道的理由将其按下来。
第三次之后，又到了提拔的时间。他做好了所有的准备，这个一把手已经非他莫属！
天降大任，的确降下来了。从某一线城市空降落一把手一名，将其***地震颤了一下。
故事还没结束，生活还要继续。中年人咽下去委屈，***地抽上两口烟，继续干吧！
空降来的领导自觉根基不稳，开始将所有能够威胁其职位的分区负责人开刀。左膀右臂被砍，业务被下定量，玩死一个下属真的很简单！
去年三月，他终于离职了。他说“老子不想再忍了，眼泪多了也能齁死人，委屈多了也会苦了肠！”
我刚毕业的时候在国企工作，四年后就辞职出来了。我出来辞职的原因主要是想回老家，说说国企跟私企的区别吧。
1.首先说工资吧，国企到手工资较低，私企比国企好30%左右。
2.说说众所周知的***差别吧。当时国企有六险二金，五险一金按国家规定足额交，甚至比国家规定还高，还有商业保险跟企业年金，这么说吧住院报销后，在报销商业保险基本不用花钱，企业年金一年都有大几千块钱。另外，公司每年有一次国外旅游，一次国内旅游，多次省内旅游，共青团员、党员还有额外的旅游。生活用品每月发放，在公司期间日常洗漱用品，纸巾，女性用品都没自己买过。过年，过节都有相应的过节费用，总得来说这个企业可能比其他国企***更好。而私企五险一金按当地最低标准发放，每月就一两百块钱，旅游什么的不用想，过节就发米油，别的没有了。
3.升职加薪的机会，国企基本一个萝卜一个坑，有些职位可能是内定的，没有关系的机会基本没有，除非能力非常优秀。私企一人多能，升职加薪看能力跟老板的一句话。
4.工作环境，国企基本制度成熟，办事流程靠制度，同事竞争少，大家都相对和谐。私企制度都不太完善，办事靠老板一句话，同事就是竞争关系，矛盾相对多，职位越高竞争越大。
综上，能力强的可以考虑离开国企，否则国企还是相对好的选择。对于楼主是内勤人员，国企相对更好，技术人员在私企发展空间更大。希望能帮助到楼主。
到此，以上就是小编对于国企辞职创业经验怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企辞职创业经验怎么样的2点解答对大家有用。
