保客创业启示录

事业单位离岗创业经验做法,事业单位离岗创业经验做法怎么写

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于事业单位离岗创业经验做法的问题,于是小编就整理了2个相关介绍事业单位离岗创业经验做法的解答,让我们一起看看吧。

  1. 你会选择事业单位离岗创业吗?如果创业不成功,你会再回去吗?
  2. 事业单位人员离岗创业为什么这么难?

你会选择事业单位离岗创业吗?如果创业不成功,你会再回去吗?

首先感谢悟空问答邀请。

关于这个问题,我想应该要分人的吧,若是你心存高远,那么,自然可以去创业,若是仅仅只是想要安分守己,那么,没有必要。

事业单位离岗创业经验做法,事业单位离岗创业经验做法怎么写
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虽然现在已经出了文件,鼓励事业单位的人离岗创业,但是,还是要看人的,毕竟,创业不是一蹴而就的。

家政策给离岗创业这样一根保险绳,可以带薪创业,所以,若是你心里有大志向,那么,你就可以去创业,放心大胆的往前闯,可以让自己有更多精力把技术转化为有效的工具。

作者:HI木易子杨

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朋友,我非常负责任的告诉你,你现在还不适合创业,因为你还没想清楚工作和创业的区别,甚至对你的生活和命运,对你家庭的生活和命运轨迹会带来什么影响

衷心希望你想清楚,你是为自己梦想而选择创业还是为钱创业,亦或者说是生活不下去了选择创业?这几个选项,支撑你创业的动力完全是不同的。

一、要么聚焦工作图升职,同时降低欲望踏踏实实过一生。

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二、把职权影响力和空余时间利用起来,为自己创造其他工作外的增值价值

你要知道,无论做什么都是用时间换钱,创业也一样。你现在比别人更多的也许是休***,和定时上下班。如果你的单位连这个也没有,也没有升值空间,就提前做离职创业的准备

要提前做规划,而不是说离就离,没想好就离职,结果会很悲催。

我很难想象,你如果从事业单位离职离岗后,还能再有机会回去工作,可能吗?

原来自己为别人打工,也许干的工作自己不开心。选择创业后变成了自己给自己打工,做自己认为对的事情。但两者之间最大的区别在于:前者风险平摊或者没有风险,而后者风险你一个人扛。

反过来想!

创业,当你认为你有条件做事的时候,千万不要矫情。创业,必须磕磕碰碰,没有一直顺的。除非该项目需求方照应那倒是不想顺也不行。

本人退伍回来后,分配宝钢集团,自己离开创业,3年只挣7000块。住地下室啃馒头吃小菜。当各方面累积到一定程度,自然就变好了。(虽然现在负债2000多万)

创业者不问出处,行就是行,不行一辈子都不行。要么随遇而安,要么就理性的分析自我后就去折腾。千万不要死在第一步。

谢邀。

我不会。因为出来创业要有大量资金,在没有实践的情况下,凭自己的想象去创业,风险比较大,如果自己是单身还好,一人吃饱全家不饿,若要养家糊口,还敢闯吗?事业单位虽然有点温水煮蛙的感觉,但还是比较稳定一些。除非自己足够的优秀,也没任何负担,才会在更广阔的平台去试一把。


我绝对不会,十几年的寒窗发奋学习得来的果实,我绝对不会放弃。我这里有一中学教师,十几年前在他同学的诱感下,不辞而别下海经商,结果亏了个精光,最后只好打工为生,后来吃不了苦又嫌工资低辞工不干,以后不论做什么事到处碰鼻,最后疯了。老婆带着女儿离婚后再婚。导致妻离子散,家破人亡,他这辈子完了。

事业单位人员离岗创业为什么这么难?

在“大众创业,万众创新”的美好时代,出台允许事业单位专业技术人员离岗创业的政策,无疑会为当前红火热闹的创新创业潮,再添上一把猛火。早在去年,甘肃省兰州市就出台了大众创业、万众创新行动方案的配套政策。兰州市通过一系列政策将通过财政资金投入、税费减免等扶持政策,支持企事业单位工作人员离岗创业、实施大学生创业扶持工程、支持返乡农民工创业等,并取得了较好的成效。

当众多事业单位的专业技术人员借着这一政策利好,纷纷投身到创业热潮当中,可想而知会有多少新的企业诞生,会有多少科技成果完成转化,会创造出多少的就业机会,会产生出多少的社会财富,这对于国家经济发展转型来说,无疑具有重要的意义。因此,消息一出,便引起舆论的热议。有人认为,该项新政的出台,为解决干部能进能出提供了新途径,改变了干部只进不出的状态。

人们对于公职人员在职或离岗创业有不同看法也是正常,有这种担心也并不是多余的。首先,有些关键部门的相关专业技术人才,其本身日常从事的就是技术管理相关领域,并且这些领域大多是涉及项目、招投标等,一旦跃身“下海”创业,则难保不会将其在职期间的权力资源延伸到项目领域,或者长期利用“公职遗产”从事经营活动,这样的亦官亦商,显然与政策初衷相悖。

其次,武汉市允许事业单位人员自主创业,而现目前对于公职人员离职后的监管制度并不完善,比如,对于在职创业的,经过单位同意以后,可以在不影响工作、不损害单位集体利益,并且符合相关法律法规及政策规定的前提下[_a***_]创业。那么对于离岗创业的,经过原单位同意以后,自签订离岗创业协议之日起,原单位可以保留离岗创业人员5年的人事关系等政策是否公平公正?公职人员离职后可以变相进入企业管理层,与企业产生关联。倘若背后裹挟着权钱交易,不仅会造成社会职业***的分配不公,更会助长不良风气。

事业单位专业技术人员人员是否参与创业是他们的权利,给予其选择权必要的尊重即可。而公职人员所具有公共***决定了公职人员任职与经商办企业无法兼容,具有排它性。所以,公职人员离岗创业一定要警惕“鱼与熊掌”兼得,相关部门一定要履行好自己的职责,认真审查、仔细甄别创业项目,防止创业只是“噱头”,贪占公共利益才是目的的虚***创业行为,严厉打击利用“公职遗产”从事经营活动,如果对公职人员自主创业只鼓励不约束或者约束不严格,只会泛之于滥,对制度的严肃性造成破坏。

到此,以上就是小编对于事业单位离岗创业经验做法的问题就介绍到这了,希望介绍关于事业单位离岗创业经验做法的2点解答对大家有用。

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