大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于李彦宏创业经验总结的问题，于是小编就整理了2个相关介绍李彦宏创业经验总结的解答，让我们一起看看吧。
李彦宏当初是怎么到美国的？
以下是凭看过的报道回忆的，个别数字不准确的话请见谅
1、李彦宏1987年进入北京大学，在校期间申请留美求学，但大四时第一次签证因为有移民倾向被拒签。其后在国内发了半年问卷调查，二次签证通过后，赴美国布法罗大学攻读硕博连读的计算机专业
2、李彦宏在美国读书期间参加了一个教授关于计算机和检索相关的项目（他本科图书馆专业的，并旁听计算机课程），这个项目每年会给他发那么一些工资，似乎他还有奖学金
3、李彦宏研究生期间的一个暑***申请去了美国的松下实习，在那里发布了一篇牛逼的论文，因此拿到了第一优先级（好像说是只有奥运冠军和诺贝尔获得者才能拿的）绿卡，这篇论文大概可能似乎就是之前炒作过的那篇PAMI吧~不确定哈
4、松下实习后李彦宏觉得在实业界似乎比在学界更有价值，于是研究生读完后没有继续读博，去了道琼斯旗下的一家公司工作，此后又去了Infoseek——当时一家牛逼的搜索引擎公司
5、在之后就回来创业了
6、据微博上说李彦宏家没什么钱，阳泉嘛，一个小城市，不知道他父亲的职业，微博上有人八说是烧锅炉的
7、说马东敏供李彦宏读书这个更不靠谱，两人相识在1995年，那时李彦宏已经在道琼斯了，马东敏还在读博呢
8、福布斯出过一篇报道是李彦宏在布法罗的教授口述的，说当时他的奖学金加工资，还挺多，足够过得还不错了
创业公司如何持续吸引大牛加入？
大牛即在某个领域特别突出的牛人，能够吸引大牛加入创业团队或创业公司，有助于提升创业公司在行业内的技术实力、专业度和权威度，同时它也是创业公司的门面工程，有助于公司的融资。当然，能否持续吸引大牛加入创业公司，要看你的吸引力如何。
首先，创始人最好也是大牛
若想吸引大牛加入自己的创业公司，创始人最好自身也是大牛，甚至是比大牛还要牛的大牛。否则，大牛如何能心甘情愿屈居你的门下，人们潜意识里总愿意跟随强者，大牛也不例外。
举个例子：李彦宏创业时，邀请了很多大牛加入了自己的（早期）团队，他们有：刘建国（北大天网研发人）、朱洪波（用友软件前副总裁）、王湛生（普华永道亚洲区合伙人）、梁冬（凤凰卫视主持人）等，这些各领域大牛之所以愿意追随李彦宏，在于李彦宏本身就是世界搜索领域内的超级大牛。再比如，小米的创始团队也都是各领域大牛，而领头羊雷军则是大牛中的大牛。
总之，你自己首先要足够牛，才能吸引到大牛。否则，即使这些大牛愿意加入你的团队，你确定你能驾驭得了？
其次，给大牛以股权
大牛看中的往往不是眼下的利益，而是创业公司未来的前景。想要将大牛吸引进创业公司并同创业者进行紧密捆绑，唯有授以股权，使其成为公司的核心合伙人。蔡崇信当初为何愿意放弃跨国公司高管职位、上百万美元高新，而心甘情愿到阿里巴巴跟随马云拿500块工资，就在于被承诺的股权。
最后，创业公司要有良好的发展前景
说一千道一万，公司创始人哪怕是再大的大牛，哪怕让渡出的股权再多，但公司做不起来，也是不行。创业公司务必要有良好的运营机制和成长预期以及发展前景，才能真正让大牛持续加入，这是基础。
如果创业公司不具备以上几个条件，那么别说大牛，就是小牛也很难吸引进来。
到此，以上就是小编对于李彦宏创业经验总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于李彦宏创业经验总结的2点解答对大家有用。
