大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于马云说市场趋势的问题，于是小编就整理了2个相关介绍马云说市场趋势的解答，让我们一起看看吧。
马云说经济形势什么时候说的？
马云关于经济形势的表述是在2018年9月20日的夏季达沃斯论坛上。他提到，对于企业家来说，经济形势永远困难，并且“经济形势错综复杂”已经成为新常态1。他还在同一场合建议，经济形势不好的时候，是企业加速发展的机会，因为这时候竞争减弱，更容易产生伟大的公司。
马云说：“每周工作3天，每天工作4小时很好了”，你怎么看？
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马云对我们说：996是福报，加班是福报。
对外国友人说：为什么要有那么多工作？我觉得一周工作 3 天，一天工作 4 小时很好了。我们有电，电让大家有更多的时间，晚上可以去唱唱歌，跳跳舞。
马云说错了吗？我们看看两者所处的时间段。马云说996是福报的时候，在今年4月份，当时他表示的观点是：
- 我们在年轻的时候，应该996，“少年不努力。老大徒伤悲”
- 在阿里巴巴工作，有丰富的报酬，有十足的待遇，你现在996，实际上是为了年老时候的无忧
- 我不为996辩护，我向奋斗者致敬。阿里巴巴从来也都提倡，认真生活，快乐工作！但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！
我们在说这一次他提到的每周工作12个小时，这是马斯克和马云最近在AI大会上进行了对话。他的前提是，未来二三十年，当人工智能更为出色的时候，我们人类不需要那么辛苦的工作，我们需要的是一周工作3天，每天4小时。
在人工智能高度发展的时候，因为人类的寿命增长，我们需要有更多时间去享受。
那么，马云是不是违背了之前所说的996工作制呢？他所占的立场不同，在谈到996工作制的时候，他面对的是现在的工作者；而说到每周工作12个小时的时候，他面对的是未来的职业者。
当然，我并不认为工作996是正确的，如果为了明天我们不得不去奋斗，但是当我们失去了健康，失去了陪伴家人，我们年轻时候的奋斗又是为了什么？在适当的时候去奋斗，工作有度，松弛有力。
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这种每周工作三天、每天四小时的说法本身没问题，只是需要一个重要条件：要成为掌控局势的战略引领者。
上世纪八十年代，看到报道，某人接受外国记者***访，问他每天工作多长时间？他说，每天不超过两个小时。其中的道理类似老子说的“治大国如烹小鲜”。
工作的时间短，不见得工作准备做得少。大量的事前调研、分析、***，深入地思考，已成竹在胸，等到做的时候，反而时间很短，效率很高。就像战争，战前准备做了很久、很多，一旦开战，就速战速决。
战略引领是关键，最关键的是自己要引领战略。毕竟引领者，不同于落实者。大量实务需要有人亲力亲为，还需要那些每天忙碌的人。
谢谢您的问题。马云所说工作时长的话，是有前提的，但是确实反映了人工智能带来的影响。
马云所说话的前提。马云话的前提是，物联网、大数据、人工智能高速发展，20年后技术改变世界，机器人和自动机械将会取代很多人类工作，人们自然不用工作那么长时间，一天工作三四个小时，一周工作4天就可以。马云拿自己的农民长辈为例，以前需要工作13个小时，现在只要8个小时。马云是乐观派，认为人工智能肯定战胜不了人类，技术会让人类的生活更好，人们可以空出更多时间享受生活，所以要做好接受人工智能等新技术的准备。刘强东也有类似的看法，未来人工智能、无人机的广泛应用，京东快递员再也不用风吹日晒。
未来也有残酷的一面。因为我们必须要和机器人抢饭碗了。就拿京东为例，16万京东员工每年要缴纳60多亿元的保险和公积金，还要有附带的税款。相比较而言，机器人不用交五险一金，也不用担心犯低级错误。所以像刘强东这样的企业管理者，会希望一***一线员工被智能机器替代，尤其是贡献一般、操作重复、可替代性强岗位，是最先被人工智能取代的。李开复预测，未来15年以内至少有50%的人类岗位要被人工智能取代。我们届时在哪里？将往何处去？
今天的稳定都是高风险。在人工智能不断冲击的大形势下，人们追求稳定工作的期望将越来越难实现，而且处于稳定工作状态，会面临来自人工智能巨大的威胁。以前觉得能考公务员、进国企都是很好的事，现在***都在推动云上办公、智能化生产，就算是国企，一线很多岗位也被智能系统取代，真的要不了那么多人了。我们这些人享受着技术的进步，也面对着技术的取代，今后所谓稳定的工作都是高度竞争多变的工作，适应多变才是稳定的，绝对稳定的活都是机器人干。今后面对无人公司、无人工厂，我们要获得岗位，更多的是要靠综合竞争力，太专可能不行了。马云的话要辩证听，在人工智能时代的享受生活，一定要让自己优于人工智能。
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到此，以上就是小编对于马云说市场趋势的问题就介绍到这了，希望介绍关于马云说市场趋势的2点解答对大家有用。
