保客创业启示录

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于手机充电新思维问题,于是小编就整理了1个相关介绍手机充电创新思维的解答,让我们一起看看吧。

  1. 为什么创业需要创新思维,哪些因素影响了思维的创新?

什么创业需要创新思维,哪些因素影响了思维的创新?

创新需要创新思维,想要创业成功,需要不同于常人的思维,不走寻常路,一定要有吸引人的特色,比如我们在找投资商合作时,如何自己策划项目在种种项目中脱颖而出?在实力旗鼓相当的情况下如何抓住投资者的眼球?比拼的便是项目的特色,创业者的开阔思维。那么为什么创业需要创新思维,哪些因素影响了思维的创新?坤鹏论今天就此发表自己见解。

一、创业与创新思维

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图片来源网络,侵删)

目前,许多大学开设创新创业课程,也鼓励大学生在校期间多参加创新创业的项目,或者鼓励学生在校内外兼职。大学生通过不断实践与锻炼,慢慢摸索出创新的方向,在这个过程中就会拓展学生思维,增长学生见识,增强学生动手能力,开阔学生视野。要知道,只将精力放在书本上,从未将书本上的知识加以实践,只是纸上谈兵,没有动手能力。而创业讲究的是实践,而创业成功就涉及到创新,只学会书本上的知识只是学死书,头脑不够灵活,即使创业也只是鹦鹉学舌,走别人走过的路,创业项目没有特色,不能吸引投资商更不能吸引消费者。相反,多参与社会实践,***期经常出去工作的人便会在实践中学习知识,了解市场需求而做出符合市场的创业项目。从而开启自己创业的道路,即便过程艰难坎坷,但是只要不放弃,为目标努力奋斗从而获得成功。

二、思维的创新受哪些因素影响

平时的生活中会发现,无忧无虑的小孩子有时说出的话另一啼笑皆非,从另一种角度来看,小孩子的思维是最开阔的,因为在小时候他们的思维没有被任何条条框框所禁锢,所以敢想敢做。而成长过程中会被父母老师以及周边的大人们告知哪些事情能做,哪些东西不存在。哪些话不能说,哪些想法不切实际,因此不得不向现实低头。思维的创新总是被现实打败,而在大多数人对此有幻想的时候就要迎来周围人的告诫,她们一句句不可能,导致创新者丧失了努力的勇气,从而把创新想法埋在心里。他们不得不放弃,也许只差一步,也许只要实施了就可以成功。创新并不是异想天开,只是开辟了一天没人走过的路。想到了别人认为不可能的想法,并且加以实施。莱特兄弟对飞行产生了兴趣,并且一直在想:如果人能飞上天就好了!虽然在那时听上去那么的不切实际,但是他们长大后开了一家自行车商店,一边经营自行车一边研究飞行的事。几年后,他们就开始动手制作他们的飞机了。莱特兄弟造一架飞机,他们成功的飞上天空。莱特兄弟对自己童年的思维,他们没有放弃儿时的梦,即使看起来很荒唐,但是他们获得了成功。

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(图片来源网络,侵删)

在我们生活中,总是有一些看起来不可能的想法,却可以得到实现。现在的学生思想被书本禁锢,没有阳光朝气蓬勃的感觉,正是缺少了思维的创新。因此坤鹏论建议多出去走一走,学习不要拘泥于书本。

单刀直入,纯粹个人视角

太多的时候,停留在个人经验上的创新。

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创新方法论体系,其实是一系列关于创新的思考工具,通过这一系列有序的思考工具,可以帮助普通的人站在巨人的肩膀上去思考,通过这些思考工具的引导,每个人都能够做出不平凡的思考、不平凡的创新。

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有两种因素,影响了企业的创新。

第一种因素是企业里面组织的因素。成熟的组织决策流程让大企业更愿意守成,而不是突破性创新。我们知道,一家企业之所以可以由小变大,肯定是曾经开发出了创新产品,让他们可以在某个领域里面形成垄断。但大企业必须保持一定的年增长率,这样才能维持自己的企业的正常运转,这就需要他们不断淘汰“低利润率”产品,专攻高利润产品;或者,面对新的创新,他们往往冷眼旁观,按兵不动,等到新市场彻底明晰,或者膨胀到足够令人动心时再下手。企业[_a***_]得越大,小市场就愈加没有吸引力。初期的破坏型创新对应的就是一个规模小、利润率很低的市场,自然就满足不了大企业的需求。咱们还举诺基亚的例子,诺基亚公司的手机研发部门,都是由负责生产研发不同手机零件的小组组成。如果手机的基本结构,比如形状、性能不变的话,这个部门的运作就非常有效。但需要对手机进行结构性和功能性改变时,手机研发部门就会表现出阻碍和不配合的情绪,他们不愿意破坏多年来形成的生产和制造习惯。一个企业所处的价值网络一旦形成,就很难从中脱离,所以诺基亚系统虽然此前一直如日中天,但只要苹果手机出现,它就会被一举颠覆掉。

也许你还会有疑问,如果企业的CEO非常有远见,而且有魄力地推行破坏型创新,那么上面的难题是不是就迎刃而解了呢?没那么简单。导致创新失败的第二个因素就是人的因素。三种人会手拉手扼杀了企业的破坏型创新。

第一种人是企业的股东和投资者。为了生存,企业必须向股东和投资者提供对市场的分析预估,以及他们所要求的利润回报。管理精良的大企业往往形成了一套详细的市场研究数据和规划,以及随后按***执行的流程。在对延续性技术进行创新时,遵循这套方***能让成熟企业保持最佳竞争力。但是这一套完美流程在面对破坏性创新技术时会变得束手无策,因为他们所要进行分析的“市场”并没有形成,成熟企业没办法用自己那套成熟的方法去规划未来的市场。当未来成为未知,患得患失的投资者肯定不会给予支持的。

第二种人是企业的主流客户。一个企业真正做决定的不是管理者,而是企业的客户。客户有什么样的需求,企业就得提供什么样的产品。对于大公司来说,尊重主流用户的需求是他们可以立于不败之地的一个重要特征。他们日复一日地认真倾听着用户的反馈、遵照他们的意愿对产品精益求精。结果呢?就是让产品性能好的过头了,当然,价格也就上去了。对于大多数中低端用户来说,其实不需要那么多锦上添花的功能,过得去、够用就行了。所以,当大企业还在“潜心雕琢”做延续性创新的时候,价格便宜、功能够用的破坏型创新产品就成了大多数顾客眼中的香饽饽。而原来那些所谓的大公司,就会因此而受到冲击,甚至倒闭。

第三种人是企业的中层管理者。事实上,不仅企业是求稳的,员工也是,特别是大企业里那些处在关键位置的中层管理者,当下属送来两份技术创新提案时,***设一份是延续性创新的提案,另一份是破坏性创新的,中层管理者会对延续性创新提案的***非常感兴趣,详细了解市场、顾客,然后估计创新产品的利润率,成功率等等。可是,中层管理者会对破坏性创新提案则非常迷惑,不知道市场在哪,客户是谁,利润率有多少,能否满足要求而让企业盈利。中层管理者为了自己的前途考虑,当然会选择成功概率大,更清晰更稳妥的提案。他会选择延续性创新提案并上交,毕竟,产品创新成功与否关系到自己是否可以升职加薪,拿到年终奖。这样,到了CEO手中的提案就几乎没有破坏性创新的了。CEO再智慧,也没有用。

到此,以上就是小编对于手机充电创新思维的问题就介绍到这了,希望介绍关于手机充电创新思维的1点解答对大家有用。

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