大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于周鸿祎10个创业经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍周鸿祎10个创业经验的解答，让我们一起看看吧。
如何看待360公司CEO周鸿祎称今年年会特等奖为“免裁券”？
周鸿祎号称周大炮，经常语出惊人360就是通过3Q大战一站成名，在移动互联网时代360的确是没有拿出令人称奇的产品来，还是靠着在PC互联网时代积累下来的老底子在存活着，所以很多人称之为周鸿祎已经老了，虽然联合酷派做手机在当时动静做的非常大，到底还是没有像今天的小米一样存活下来，有些事情看起来简单但要长期坚持下来还是需要实力和资源更重要是需要魄力。
从2019年低开始移动互联网已经从蓝海时代转向红海时代了，很多知名的互联网大企业已经开始调整了，只不过有些坐起来比较委婉，有些更加直接一些，但大趋势在2020年会更加严重互联网的从业者失业已经不是什么新鲜名词了，其实本质来讲也不是什么坏事产业需要调整，优胜劣汰这也是符合自然规律的。
对于周鸿祎此人习惯性说实话，记得在一次节目中作为投资人的身份来点评投资创业这个事情，直接就点出做事业的本质第一层需求就是你从这个企业里面直接能够挣到多少钱，什么市值之类的东西都是后面一层的境界了，虽然说得很露骨但是作为创业者如果连基本的财务自由都保证不了的时候难以称得上真正意义的理想创业者，所谓为了实现多少人生的价值都是在财务自由的前提下的。
这次360直接颁发免裁劵有点类似于古代君***书铁券，但这些东西看起来是很厉害很有价值，但当权者很容易给修改了，如同明太祖朱元璋的时候给很多免死铁卷，但是后边都是以各种名义给上缴了，所以不要迷信所谓的免劵之类的东西，噱头更多是在吸引眼球在互联网的世界中流量作用占比还是非常大，所以互联网企业年会都成为吸引眼球的点，现在这些套路已经通俗化了并且互联网的竞争在增大现在年会已经基本上不作为宣传点了，现在的互联网的公司已经从单纯的规模转变成如何赚取利润的时代了。
现在能存活下来的都是具备很强的造血能力的企业，所以在当时只是靠着宣传造势没有本质核心的企业都纷纷倒下了，像之前的乐视模式都纷纷倒下了，一个企业首先要具备很强的造血能力，才能可持续发展性下去，单纯依靠融资是不可能长久下去的，现在的360已经很难掀起风暴，在移动互联网没有特别出色的产品出来，现在的360已经慢慢完成转型，已经和***合作共同推进网络建设，也是在移动互联网时代继续生存下来的一种策略，想要周大炮掀起风浪首先手里得有过硬的产品，只是靠着打嘴仗是不能真正意义上的引领互联网的潮流，像锤子的老罗虽然个人影响力已经非常强大，但毕竟没有过硬的产品做支撑，很难长久的支撑下去，一个企业想要保持强大的竞争力，首先必须有核心竞争力，希望能帮到。
现在老板裁员的方法都开始讲究创新了，你可以用，但是不妨碍我裁两次。
说实话，本来年会就是让员工在辛苦一年之后，在年底能够有个场合休息***一下，最后再抽个大奖回去，可是总有些老板想一些自以为很有梗的话或者是奖品放出来，说实话，我们这些平凡人，不在乎在哪办、不在乎有没有红毯什么的，最重要的就是奖品和奖金，我相信大部分公司年会的***就是抽奖了吧。
所以搞一个“免裁券”是为了让晚会的***推向平静吗？
本来裁员这个事情是可以理解的，市场不景气的时候裁员是常有的事情，但是对于大多数平凡普通的员工来说，裁员是一件很严肃的事情，不应该以一种开玩笑的态度来对待。
互联网行业最近两年可以说是热度正高，程序员也成为了时下最为热门的一个职业。但是，没有一个行业可以永远的辉煌，在发展的道路上，总是伴随着不停倒下的各种企业。也因此，互联网公司裁员也成为了一个热门的话题。
2019年，我们看到个各种互联网企业的裁员手段，而程序员也成为了一个青春饭的职业。在今年，我们已经听到了太多的什么“人才升级”、“末位淘汰”、“架构优化”等等声音，最终的结果就是“裁”。
滴滴在2019年算是进行了一拨大裁员，裁员比例高达15%，涉及到了2000名员工。当然，由于滴滴的补偿高于员工的预期，所以这次裁员并没有引起任何的风波，反而还是有部分员工“求被裁”。
趣店也是以“结构化调整”为借口，裁员了过百名员工，而且过程还比较崎岖，并没有滴滴那样的大气，先是进行派遣，不服从派遣就劝离。
摩拜被美团收购以后，也一直没有什么大的动静。2019年，摩拜也传出了裁员的消息，据说裁员比例达到了30%。想想这也正常，摩拜一直亏损，帮不上美团任何的忙，还要拖后腿，自然就只有压缩成本了。
华为的裁员就不用说了，从来都不需要遮掩，你岁数大了，你没有***了，你干不动了，所以你可以离开了。能在华为撑过40岁的技术人员都是精英。
当然，除了以上这些，还有当当、京东、百度、斗鱼、***车、新浪等等互联网企业。
这一次，周鸿祎秀出一张“免裁劵”，其实总感觉有一丝调侃的味道。
我们都知道，中国古时候就有“丹书铁券”这一事物，也就是“免死金牌”。不过，丹书铁券的更像是一个皇帝颁给臣子的奖状，要臣子继续的辛苦工作。要说“丹书铁券”真的能够免死？我估计没一个人敢试。要知道，这是君要臣死，臣不得不死的时代，做臣子的要真的信了，那估计也离死不远了。
到此，以上就是小编对于周鸿祎10个创业经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于周鸿祎10个创业经验的1点解答对大家有用。
