大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场创新思维举例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场创新思维举例的解答，让我们一起看看吧。
职场创新的名词解释？
1、当今社会信息大爆炸，人们喜欢接受新事物，所以创新对企业来说尤为重要。
2、由于公司需要创新，则员工更要有创新思维提供给公司，这就是员工最大的价值。
3、对员工来说，你的创新很可能使你由于他人，得到公司的重视与认可。对于公司来说，你的创新优于同行，代表占据市场优势更大。 所以说职场中，学习和创新在当今社会，不管是员工还是公司，都是必不可少的途径、方法。
你认为职场中需要创新能力吗？
我认为职场中需要创新能力。随着科技和经济的发展，市场和竞争环境也在不断变化。拥有创新思维和能力可以帮助人们在职业发展中获得更广阔的视野和提高竞争力，可以通过创新发掘新的商业机会和创造更高的价值。
此外，创新能力还可以帮助人们更好的应对突***况和挑战，从而更好的适应并乘风破浪。在这个快速变化的时代里，持续学习和积极创新已经成为了职业发展的必要条件，而创新能力更是成为了一个人成功的关键能力之一。
一般的工作，如何提升自己的创新能力？
提升自己的创新意识，关键在于思考，想的不同，想一想思考的对象应该如何才能做到不同。往大的想，想象没有限制，尽量想象虚拟出最佳的理想结果。想系统，把思考的对象当作系统去整合。创新的意识并不是天生的，是要通过意识层次【不断反复的思考】去训练，一旦教会了潜意识，人的本能反应里就会有创新意识。创新意识一定是透过【学、习】不断的、持继的、反复的修炼，从意识层次直接贯彻到潜意识，潜意识就会自动化的具有创新意识。这种得来的创新意识是可靠的，而且变成了一种后天习得的本能【神经重塑性】。
上面所谈去是思考在创新中的应用。
比如你想系统时，就是把思考的东西当作系统去整合时，你应该透过一定的思考方法去想，而不是凭空乱想。看图
如果你对系统的相关知识一点都不了解，你就基本没办法去系统思考【除非天生丽质】。系统思考对于人来说，其实并不能很好的感知（可以参照我之前的回答关于系统的问题）。除了非学习，修炼，不难就建立不系统意识，就更别谈系统思维、系统思考。
想一想思考的对象应该如何才能做不同，这还是可以透过一定的创新思考方法来操作，如果你任凭头脑硬逼着自己想不同，其实很难想得到。可以透过一些创新的思考工具，来引导 自己的注意力去想不同。比如SIT的5个思考工具、TRIZ的40个发明原理，SCAMPER, 水平思考法，这些思考工具可以帮助你把【思考的对象】想得不同。
最根本的还是要建立思考的意识，这个比较难。
思考是什么。思考是什么运作的。我们应该如何思考。
1.学会激发灵感
每当你看到引起你注意的广阔世界的东西时，就把它展现和表达出来。它可以是任何发现：一本杂志中的精彩广告，一棵奇怪的植物，甚至是写得很好的电子邮件，又或者是一些惹你大笑的东西。越有趣，越好！您可以将它们分享到微博、朋友圈！
2.找个好友
思想的碰撞可能创造出好的idea。寻找一个你信赖的朋友，和你志同道合的朋友。鼓励你的朋友尝试新事物，无论是尝试一个新的午餐地点，还是提出一个突然的想法，分享有意思的文章，或只是做一些头脑风暴。这些都能够帮你打开思路，激发灵感。
3. 从小事做起
很高兴回答:我的观点是一个人想要提高自身创新能力，首先要具备一个良好的心态，心态好了就能有明确的思路，通过加强自身的思维观念去考虑每一种事，结合思维观念和实际的不懈努力，达到自己想要的结果“贵在坚持”
到此，以上就是小编对于职场创新思维举例的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场创新思维举例的3点解答对大家有用。
