大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于矿业人才市场趋势的问题，于是小编就整理了3个相关介绍矿业人才市场趋势的解答，让我们一起看看吧。
澳洲长期紧缺职业？
但随着众多企业希望以新的形式向前发展以及创造出***大流行之前没有的工作，澳洲未来将出现很多新兴的岗位。
RMIT Online及德勤（Deloitte）近期联合进行的一项有关“未来工作”（the future of work）的研究显示，未来几年里，澳洲对数字知识技能的需求尤甚。
到2025年，澳洲将需要增加15.6万数字技术工作者（digital technology workers），占到了新创工作岗位的四分之一。
研究显示，澳洲存在巨大的数字技能缺口需要填补，拥有数字和科技技能的员工将变得很受欢迎。
#1
护士Nurse
澳大利亚的从业护士实行持证上岗。目前注册护士分为三个等级。
最低的等级是Assistant Nurse(A.N.)，一般只能在养老类的机构进行护理工作；
高一级的是Enrolled Nurse(E.N.)，可在更高一级的护士指导下在医院中做病人的护理工作，应取得澳大利亚大专学历才可申请获得资质。
最高一级的是Registered Nurse(R.N.)，可以在医疗机构中独立从事护理及相关工作的护士，至少需取得护理本科学历。
但澳大利亚的注册护士语言要求比较高，需要通过要求的雅思英文测试，或者通过OET(OccupationalEnglish Test) 专业的职业英文考试考试。
#2
中学教师
(Secondary School Teachers)
越来越多***矿专业的大学生不愿意去煤矿了，煤矿会缺人才吗？
肯定会越来越没人去煤矿了。首先，煤矿井下太黑了，环境脏乱差，粉尘飞扬，每天吸的煤尘能让人少活几年，到老得病让你疼的活活不舒服，想死死不了。二是煤矿不但环境黑，更为重要的是人心黑。领导年薪50—80万，工人年薪5—6万。让工作加班加点，不给加班费，休息不了年休***，天天给工人讲要提高政治站位，要有奉献精神，要有责任意识，要爱矿如家，等等。违规提拔干部，小事开大会，大事开小会。三是检查已经变成变态，病态，今天国家的，明天省上的，后天市里的，大后天县上的，大大后天公司的，大大大后天单位组织的等等多的检查，让你惊讶检查真的是车水马龙，川流不息，来的来，去的去，好不热闹。四是各种各样的培训，考试，真的是太虚伪了。五是没有去煤矿的人，难道就没有买房吗，没有买车吗，没有老婆吗？人家照样买车买房，娶老婆，生孩子。
2020年我国采矿业就业人数？
318592人
2020年矿工318592人数
2020年末，***矿业对外直接投资1758.8亿美元，占对外直接投资总额的6.8%，主要分布在石油和天然气开***、有色金属矿***选、黑色金属矿***选、煤炭开***等领域，为存量规模上千亿美元的六大行业之一。
《公报》显示，2020年，***矿业对外直接投资61.3亿美元，同比增长19.5%，占对外直接投资总额的4%。2020年，***矿业对外直接投资并购12起，涉及金额27.5亿美元，占并购总金额的9.8%。
180万左右。
***矿是我国的传统支柱产业之一，但由于环保政策的不断加强以及资源的有限性，近年来***矿行业的就业人数有所下降。2020年全国***矿业就业人数为183.9万人，比上年减少了13.4万人。虽然就业人数有所下降，但***矿业仍然是一个庞大的产业，需要大量的技术人才。
到此，以上就是小编对于矿业人才市场趋势的问题就介绍到这了，希望介绍关于矿业人才市场趋势的3点解答对大家有用。
