大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领导创意创新思维的问题，于是小编就整理了3个相关介绍领导创意创新思维的解答，让我们一起看看吧。
谈创造性思维的论据和论证方法？
1段：以一个选择题为引子，引发下文的议论。
2段：说明选择题的答案不是唯一的。
4段：过渡段，承上启下。上句总领前文；下句发问，引出对创造型思维必备条件的论述。
5段：论述创造性思维要有渊博的知识，因为知识的组合能形成新的创意。
6段：论述创造性思维要有探求新事物，并为此而活用知识的态度和意识以及持之以恒地进行各种尝试的毅力。
7段：列举谷登堡发明印刷机和排版术的事例。具体有力地论证了创造性思维在于不断运用新知识、探求新事物的意识和态度的观点，增强说服力。
8段：列举罗兰•布歇内尔发明游戏机的事例。具体有力地论证了创造性是思维在发明创造中的作用。
1.举例论证:通过举具体的事例加以论证,从而使论证更具体、 更有说服力。 答题格式:使用了举例论证的论证方法,举(概括事例)证明了 (如果有分论点,则写出它证明的分论点,否则写中心论点),从而 使论证更具体理会有说服力。
2.道理论证:通过讲道理的方式证明论点,使论证更概括更深 入。 答题格式:使用了道理论证的论证方法,论证了观点,从而使论 证更概括更深入。
谈创造性思维这篇文章主要使用例证法和引证法来论证论点：
1、例证法：约翰·古登贝尔克的事例(第8自然段)
罗兰·布歇尔的事例(第9自然段)──都是从自然科学方面设例。
2、引证法：如“富有创造力的人，认为自己具有创造力；缺乏创造力的人，不认为自己具有创造力。”等。
"正确答案只有一个"这种思维模式，在我们头脑中已不知不觉地根深蒂固。事实上，若是某种数学问题的话，说正确答案只有一个是对的。麻烦的是，生活中大部分事物并不像某种数学问题那样。行之有效的方法，到了现在往往不灵了。正因为如此，如果你认为正确答案只有一个的话，当你找到某个答案以后，就会止步不前。因此，不满足于一个答案，不放弃探求，这一点非常重要。
创造性思维的例子？
创造性思维的例子：创造性思维需要用智慧去创造，用敏捷的思维刻画出有影响力的建议。
创造性思维的例子：创造性思维不是一两天就能学会的，需要时间去细心研究和发现有创意的事情。
创造性思维的例子：创造性思维可以让自己不断地学到很多东西，让聪明的思维帮助自己更进一步。
在企业行政管理岗位上，该如何创新？
在企业行政管理岗位上，该如何创新。
试着来回答题主的问题，可能谈的不够深入，希望浅见对您有帮助。
2018年9月17日，***总书记在致世界公众科学素质促进大会的贺信中说“创新是引领发展的第一动力”，毋容置疑，科技水平、科研实力的提升要靠创新，经济社会发展更要依靠创新。“创新、协调、绿色、开放、共享”五***展理念中，“创新”排在首位，创新已经成为国家驱动发展的重要战略，具体体现在各行各业的发展中，企业是创新的主体之一，因此，企业的创新尤为重要，比如，深圳被誉为“创新创意之都”，深圳90%的创新是由企业来完成的。就您所提出的企业的行政管理岗位如何创新，我想可以从以下几点着手：
1.运用互联网新技术提高行政效率。行政管理部门不在生产、科研一线，不直接进行生产性创新活动，但可以通过运行最新的互联网智能化办公系统，提升办公，办事效率，从而推动行政管理工作的耳目一新，让创新得以体现。
2.出台相关管理制度激发创新活力。创新实践是需要制度做保障的，行政管理部门可以出台科研创新激励政策，鼓励一线生产，研发人员的创新***和奖励政策，可以出台科研成果转化的相关奖励机制，从物质上，股权上、创新基金设置、优惠的融资扶持上来支持创新。虽然说行政管理部门不直接参与创新，但如果研究制定一些促进创新的政策，其效果不亚于创新本身。
3.整合创新资源培育创新文化。创新系统是人与人，部门与部门，企业与社会等交相呼应的科研实践活动，有赖于各种创新***的整合，形成协同创新合力。使得创新成为企业文化，成为一种行动自觉。最终达到让创新活动本身成为一种文化，形成创新文化。总之，在企业行政管理岗位上一样可以大有作为，成为创新主体，为创新出力。
到此，以上就是小编对于领导创意创新思维的问题就介绍到这了，希望介绍关于领导创意创新思维的3点解答对大家有用。
