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和男朋友一起创业，现在公司已经成型了，可是我们分手了，该怎么办？
和男朋友一起创业，现在公司已经成型了，可是我们分手了，该怎么办？我们首先得弄清楚你们在一起创办公司的时候钱是谁出的，这是问题的关键。是双方共同出资，还是你单独投资或者男朋友投资？这些都决定了你在公司的话语权和你最终该得的利益。
一个公司的成立，在你们当初注册和办理相关手续的时候，就必须要有创办企业所需要的公司章程，在公司的章程中就会体现双方投资和收益分配的比例。如果当时没有约定，有限责任公司以各方出资比例进行分配，若是合伙企业则平均分配。
既然已经分手了，就不能把工作和感情混在一起。工作是工作，感情归感情，工作和感情就不要掺杂在一起了。如果你心里不好受，不想再看见他，不想再和他在一个公司里继续搅合，那就撤股吧。现在撤股离开他，你在另谋出路，你可以选择做的事情会有很多，活人总不会被尿憋死的。
既然你们已经到了这一步，你也不要想那么多，想太多也没有用，一切都按着公司的章程和规矩来，该怎么办就怎么办。就公司的财产分配来说，目前有两条路可以供你选择：要么你选择和他继续合伙，要么你们之间彻底做个了断，你拿钱走人。两种方式，不论你怎么选择，一切都在于你。
既然两个人因为感情的问题分开了，那就各取所需。把你想要的跟对方表达清楚，两个人坐下来协商，大胆的说出你的想法和你开出的条件，没有解决不了的问题。如果你还在乎过去的情分，可以再利益上适当做些让步。不论你是想要公司还是要撤股，一定要权衡利弊，相互理解，和平解决问题，最好不要吵闹。有些人会因为利益的问题闹得不可收拾，尽量还是不要走到这一步。
你们两个人虽然在感情上分手了，如果两个人都不介意的话，那么你们还可以继续合作下去。在利益面前，两个人按双方投资的比例划分股份，并签订相关合作协议。在工作上，一定要明确分工，把责权利划分清楚，做好公司的各项规划，在公司经营运作的思路和理念上经常保持多沟通，多协调，没有解决不了的问题。你们还要注意做事一定要公私分明，既不能因为你们个人的问题影响到整个公司的发展，也不能把个人的情绪带到工作中。有些原则性的问题不能改变。
如果两个人不想再继续合作下去，那就抓紧时间把公司给处理了。（1）你们可以选择让一个人退出，另一个人收购或者转让；（2）如果两个人都不想要公司，那就把公司卖掉，利润所得按照投资比例来分配；（3）如果因为利益的问题产生分歧和矛盾，那就聘请律师来给你们解决。
两个人因为感情不和最后导致分手，但凡明事理的人都能分清二者之间的关系。公司经营的这么好，就算感情上分开了，事业上也不一定就要分开。两个人可以根据自己的实际工作能力在公司找准自己的位置，一起为公司的未来继续努力和打拼，把公司办的越来越好。我想，这也是最好的结果。
一对情侣来公司面试招商岗位，都有一年以上经验，你怎么处理？
侧面了解一下，两个人原则性怎样，如果能做到公事公办，不带个人情感到工作中，那应该根据工作需要分配就可以了。情侣如果合作的话，相互比较了解，不需要磨合，会更有利于工作进展。弊端就是一方辞职，有可能会影响到另一个人，会同时失去两名员工（如果很优秀的话，还是很可惜的呢。）
战场可以父子兵，职场不妨情侣档！
情侣面试招商岗位，都有一年以上的经验，可以考虑如下：
1、即使两人均符合岗位要求，开始也要表露出，其中一人不符合要求，最好是说小伙。情侣同时应聘，肯定想共事一处，好相互照应，引导他们说出这一想法后，借机表示可以向领导再争取录用另一人，这里要过渡一定时间、空间，***戏或实情，随机应变！
经过一番“争取”，领导当然“同意”，此时，你可以将情侣应聘两个岗位的工作量，加到三个岗位以内（只有你知道），形成新的工作量，向情侣传达，你表达诚意在前，他们应招的机会很大！
三个岗位的工作量，招聘两个人员做，人力资源的效能不就发挥出来了吗！
2、如果情侣中只有一人，或两人均不符合岗位要求，也可以同“1”中，来个树上开花，酌情扩大工作量，录用两人！不逼一下，他们也不会知道自己有多大潜能！
3、注意一下，招聘情侣入职，要避免从事不相容岗位，谨防利用内部管理漏洞，谋取私利！
人力资源也不易，有时被逼，会出怪招！
情侣公司是干啥的？
1. 情侣公司是一种以情侣关系为基础的创业公司。
2. 情侣公司的原因在于，情侣之间有着相互信任和默契，可以更好地合作创业，同时也可以在创业过程中更好地维护彼此的感情。
3. 情侣公司的可以包括选择合适的创业领域、制定合理的创业***、建立良好的团队合作关系等方面。
同时，情侣公司也需要注意避免因为感情问题影响公司的正常运营。
到此，以上就是小编对于情侣创业经验分享范文大全的问题就介绍到这了，希望介绍关于情侣创业经验分享范文大全的3点解答对大家有用。
