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领导干部在工作中如何创新
1、与己无关，自己只要干好本职工作，严格按上级的要求抓好工作落实就是最大的创新；也有的在解决问题、破解难题中，怕冒风险、怕担责任、锐气钝化、能力不强。
2、一要在思想解放中提出超前的科学思路。创新首先是观念的创新，没有意识的飞跃就没有行动的指南，观念是产生生产力和利润的源泉，因此，对一个单位来讲，必须转变思维方式、转变观念，只有观念创新了，单位才能得到长足的发展。
3、其次是强化突破创新意识。在日常工作中敢于打破旧框框，革除陈旧陋习。面对新情况、新问题，勇于思考，敢于探索，大胆进行创新。
4、领导干部要进行有效创新，首先要加强学习，使自己的知识不断更新，视野不断开阔，经验不断丰富。
5、实践是创新的动力，基层领导干部的创新意识和创新能力，是在思考和解决问题的实践中逐步培养和提高起来的。
培养领导干部创新思维和创新能力的意义有哪些?
1、其次，创新思维能力有助于个人突破思维定势，开拓新的可能性。当一个人在面对问题时，他们往往会陷入固有的思维模式，而无法看到新的解决方案。
2、创新思维能力的高与低（大与小），将决定一个人的事业天地。 古今中外，大凡在事业上有所建树、有所作为的人，可以说，都是创新思维能力很强的人。他们凭借高超的创新思维能力，对事物进行优化组合，正确评价，对信息进行科学判断，认真梳理。
3、综上所述，培养创新型人才有助于促进社会公平和公正。通过教育资源的均衡分配和社会政策的调整，培养更多的创新型人才，能够缩小社会贫富差距，促进社会公平和公正。
4、创造性思维具有由此及彼的联动性，是创造性思维所具有的重要的思维能力。联动方向有三个方向：一是看到一种现象，就向纵深思考，探究其产生原因；二是逆向，发现一种现象，则想到它的反面；三是横向，能联想到与其相似或相关的事物。
增强开拓创新意识方法
如何强化开拓创新意识1 加强思想认识。我们应该注意加强思想认识，对于创新方面，我们应该首先从思想上认识起来，才能付之于行动。学习更多知识。
增强开拓创新意识方法2 历史事实证明，创新出思路，创新出办法，创新出成就；因循守旧、墨守陈规、不思进取，必将被历史和时代所淘汰。
所以说增强创新意识，首先要强化责任意识。只有认识到自身肩负的责任，有进一步做好工作的愿望，才会从内心深处产生出强烈的创新欲望，才能时时事事处处具备强烈的创新意识，才能勇于探索研究遇到的新问题、新事物，寻找解决问题最新方法、新途径。
开拓式创新 开拓式创新是最有价值、也最有难度的一种创新，这种创新所创造的事物是历史上不曾出现过的，是全新的，并且对于历史进程具有深远的影响，它往往伴随着天才人物的灵光乍现，带有一定的偶然性。
我们应如何培养自己的创新意识 利用各种方法，例如组合法、类比法、联想法等，因为创新是有规律可循的，人们经过学习和训练会使创造力获得迅速提高，创造潜能得到有效开发。
勇于创新，做创新型人才。本科学生应把握好各项学习机会，积极报名参加有意义的创新创业课程和创新创业的比赛，在学习的过程中培养自己的创新意识和创新能力，脚踏实地，求真务实。
领导干部如何提高理论思维能力
1、加强政治理论学习：通过学习马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论，深刻理解党的路线、方针、政策和决策，提高政治敏感性和政治素养。
2、提高领导干部的综合素质，增强创新意识和创新能力，一靠学习，二靠实践。学习是领导干部综合素质提高的基本功，实践是领导干部提高综合素质的大课堂。
3、组织研讨交流。通过组织研讨交流，鼓励党员干部积极思考、互相学习，分享学习心得和体会，深化对理论知识的理解和掌握，提高理论素养和思维能力。加强实践锻炼。
4、首先，学习正确的科学理论知识，树立正确的[_a***_]观和方法论的指导，宏观和微观的思维都要重视，训练多角度、全方位把握问题的能力，重视逻辑性、把握小细节。
5、要打牢马克思主义理论功底，深入系统地加强马克思主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想的学习。努力做到融会贯通。要坚持理论联系实际，学以致用。
6、理论知识、历史知识可以通过书本学习来获得，而战略思维能力的提高则离不开实践。
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